公司会议主持人演讲稿篇一：公司会议主持演讲稿各位来宾，各位领导，来自全国各地的朋友们：大家上午好！我叫向xx，今天能够在这个人间仙境-------美丽的大瑶山和大家共同分享中福事业特别高兴。

还有10多天XX年就结束了，新的XX年即将开始了，新一年，新的起点，新的希望，希望在XX年活得更健康、更开心的举手看一下？好！手放下！希望在XX年多赚30万、50万甚至成为百万富翁的举手看一下？好！手放下！好！在会议正式开始前，我建议大家先和我一起做一些动作好不好？可以吗？这些动作是我们董事长花了3万块去上海学习3天才学会的，学会这个动作让我们董事长不到一年时间开了3家公司。

现在我和大家一起来学习好吗？那右手借给我一下，举起来一下，好不好？举高一点，来挥一下，挥一下，先不要放下呀，等下我说确认说，然后大家在手放下的那一刹那握紧拳头说yes!这样可以吗？可以吗？可以的确认说----yes！然后我们大家动作可以更好点吗？第一次做不太熟悉嘛，来举手让我看一下，确认说yes，好，太棒了！XX年7月1日之后，中福是一个陌生又响亮的名字就响遍了祖国大江南北，长城内外，短短4个月业绩突破XX万，被业内人士喻为是一家神秘的公司。

特别是董事长从0到XX万，半年间瞬间开了3家公司，更让中福披上了一层神秘的面纱，因为中福的诞生和崛起，必将掀起整个营销业的一次革命，这次革命将以消费创富为主导的均富思想来改变消费营销方式，同时刺激和影响世界营销模式的变革，更是一次震惊世界的消费革命。

整个行业将重新洗牌，整个市场将重新整合，整个架构将重新搭建，整个人才将重新洗牌，整个财富将重新分配。

可以说：中福是一次特殊的历史机会，谁能抓住这个机会，男的可以成为富翁，女的也可以成为富婆。

下面就揭开中福神秘的面纱，我们看看中福究竟是一家什么样的公司？她为什么会有如此大的魅力？下面有请xx公司最最重量级的人物，xx公司的市场总监罗维贵罗总为大家详细分析一下公司。

篇二：开会主持人发言稿(共10篇)篇一：会议主持发言稿同志们：下面，为“五五”普法先进集体颁奖请“五五”普法先进集体代表上台领牌；下面，为“五五”普法先进个人颁奖请第一批“五五”普法先进个人代表上台领奖；现在进行会议第二项议程请镇党委委员同志、镇普法办主任潘伟标同志作“五五”普法总结和“六五”普法部署报告，大家欢迎！现在进行会议第三项议程请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志与各村（社区）签订“六五”普法责任书现在进行会议第四项议程，请斜桥镇人民政府镇长蒋执安同志作重要讲话，大家欢迎！同志们，在市委、市政府的领导下，在全社会的共同参与下，我镇全民法制宣传教育第五个五年规划确定的各项任务顺利完成，广大刚才，蒋镇长作了重要讲话，还与全镇各村（社区）签订了“六五”普法责任书，对“五五”普法期间的先进集体和先进个人进行了表彰，并举行了颁奖仪式。

伟标同志回顾总结了“五五”普法工作，并对“六五”普法工作进行了全面部署。

蒋镇长站在加强党委执政能力建设、推进“平安斜桥”、构建和谐斜桥、法治斜桥的高度，深刻阐述了新时期开展法制宣传教育工作的重要性和紧迫性，对深入贯彻“六五”普法规划，进一步推进法制宣传教育工作提出了明确具体的要求。

三是全镇各部门、社区要充分认识开展“六五”普法工作的重要意义，切实担负起领导法制宣传教育的重大责任。

今天的会议就到这里，散会！篇二：年会会议主持演讲稿各位领导、同事们，大家上午好！非常感谢xxx的精彩发言，下面有请下面有请下面有请下面有请下面让我们用热烈的掌声，有请xxx宣布XX年度优秀员工获奖名单下面有请优秀员工获得者xxx上台发言我们这次大会，既是一次回顾过去的总结大会，又是一次展望未来，再创佳绩的动员大会。

我们相信，有公司领导的正确指导和大力支持，在全体员工的共同努力下，公司一定能够乘势而上，我们的明天一定会更美好。

非常感谢各位的到来，XX年xxx总结表彰大会到此结束。

篇三：开会发言稿开会发言稿同志们，时间过得很快，一晃就是一年，大家辛苦了！蒋：大家下午好，我来了将近半个月了，大家应该对我有初步的了解了，我姓蒋，名健辉，大家叫我蒋健辉就可以了，然后讲一讲你自己的情况：以前在深圳上过班，管理过二千多人的公司等等，近两年我在娄底上班，工作得好好的，但经我同学周总再三邀请，也是想帮他把公司管好，所以来到了贵公司等等，我来公司的目的是帮我同学周总把公司管理好，使公司慢慢做大做强，朝着好的方向发展，公司有了效益，我们员工就有了效益，所以最终目的是为大家创收、创利益，以后在工作中如有不尽人益之处，请大家多多指教、多多包涵，我们能相聚在一起工作是一种缘分，然后安排工作篇四：会议主持发言稿XX年度总结表彰暨XX年度工作部署大会会议议程时间：XX年3月30日上午9时地点：水磨正平办公楼五楼会议室主持人：金丰公司综合办主任谈耀锐金丰公司XX年度总结表彰暨XX年度工作部署大会正式开始，首先我给大家介绍今天到会的领导有股份公司管理委员会副主任委员、总裁助理邱忠先生股份公司管理委员会秘书长刘宗祥先生股份公司管理委员会副主任委员、金丰公司总经理宋其忠先生股份公司管理委员会执行委员、设备总监张景荣先生股份公司管理委员会执行委员、行政总监郭新志先生股份公司管理委员会执行委员、物流总监马进良先生金丰公司管理委员会执行委员、副总经理袁铁君先生股份公司人事调动，加入金丰公司的共玉a7标项目管理委员会主任马安成先生1、金丰公司副总经理袁铁君先生宣读股份公司文件《关于表彰XX年度先进单位、先进集体、优秀员工的决定》正路司【XX】3号文2、颁奖仪式3、金丰公司总经理宋其忠先生做XX年度工作总结暨XX 年度工作部署报告4、签订XX年度目标责任书请金丰公司总经理宋其忠先生与共玉a7标项目部项目经理李万林先生签订XX年度目标责任书总经理宋其忠先生与西藏亚岗b标项目部项目经理王作圣先生签订XX年度目标责任书（由于业主要求做零号变更批复，王作圣经理在西藏没有到会，请主管西藏项目的副总经理袁铁君代签）由于g214线保通项目部产值业主到目前没有定，今天不签订目标责任书，只签订安全目标责任书总经理宋其忠先生与g214线保通项目部项目经理马仓先生签订XX年度安全目标责任书由于时间原因，其它项目部的安全目标责任书会后再签5、股份公司与会领导做重要指示6、会议总结今天的会议有以下3个亮点三、今天与会的领导给我们做了重要指示，公司总经理安排部署了XX年度的工作，会后我们要认真组织员工学习，在股份公司五个统一的原则下，争先创优，开拓创新，给股份公司上交一份满意的答卷，给各位股东一个满意的交代。

宣布散会篇五：开会发言稿111讲话稿各位同仁：早上好，今天由我来给大家开个早会。

对近期的工作进行总结。

强调一些日常工作纪律和工作目标。

一、入职与试用二、考勤管理1、工作时间：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间中午: 12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息下午: 13 ： 30 － 18 ： 00 为工作时间晚上：18 ： 30 － 21 ： 30 为值班时间2、考勤（ 2 ）月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。

旷工一次扣发一天双倍薪金。

员工事假应填写《请假单》，经权责领导核准，报办公室部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。

4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后，报办公室部门备案，否则按事假进行考勤。

三、行为准则1、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装，最好着正装。

男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。

4、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，xx 公司”，通话期间注意使用礼貌用语。

6、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。

7、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。

严禁将任何办公文具取回家私用。

9、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。

11、为保障公司高效运行，员工在工作中有义务遵循以下三原则：四、薪酬五、绩效考评考评目的：考评原则：1、以绩效为导向原则。

3、公平、公正、公开原则。

考评周期：1、月度考评：月度考评的主要内容是本月的工作业绩和工作态度。

2、季度考评：季度考评的主要内容是本季度的工作业绩和行为表现。

季度考评结果与下一季度的月浮动工资直接挂钩。

第四季度直接进行年度考评。

3、年度考评：年度考评的主要内容是本年度的工作业绩、工作能力和工作态度，进行全面综合考评，年度考评作为晋升、淘汰、评聘以及计算年终奖励的依据。

六、费用报销制度4、费用发生过程中，当事人应充分取得费用的相关单据，如：合约6、当事人在填写“费用报销单”时，应遵照“实事求是、准确无误”的原则，将费用的发生原因、发生金额、发生时间等要素填写齐全，并签署自己的名字，交共同参与的人员复查，并请其在证明人一栏上签署其姓名。

8、当事人将取得经过本部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的“用款申请单”送交财务经理进行审批，财务经理应重点对“费用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查，对费用金额的计算进行复核稽查。

9、当事人将取得本部门经理、财务部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原审批的“用款申请单”一起，通过公司内部单据传递程序报送到公司总经理处，由总经理进行最后的审查和审批。

总经理一般仅从“费用报销单”的形式要素上进行审查，看报销审批程序和相关人员的签字是否齐全、字迹是否真实。

我不敢夸我们的平台有多么优越，但是所有员工在这里都会收获“成长感、成就感和归属感”。

工作是一种考验、一种锻炼、一种自我完善和提高能力的表现。

也就是说，大家在这里能学到东西，不断进步；在这里能干一番事业，有所成就和作为；在这里有家的感觉，你会发现我们的团队文化非常让你认同。

篇六：主持会议的讲话艺术主持会议的讲话艺术心得体会会议在任何一个企业都是不可缺少的一部分，我公司及其他兄弟单位像表彰会、开门红动员会，生产会、安全会、形势目标教育会等固定的会议就有很多。

一、会议开场应注意的问题首先，领导应该以身作则，准时参加会议，会议也要准时开始，这样有助于培养人们的会议意识。

其次主持会议的领导开场白要精彩，要先声夺人，紧紧吸引听众，提高整个会议的调子和节拍，增强他们对会议的兴趣。

开场白既要把开会的目的讲明，又要把重点点出，使与会者有思想准备，为领会会议精神打下良好的基础。

比如，今年刚刚召开的开门红动员大会上，主持会议的领导上来便阐明了会议的内容，重点强调了一下开门红劳动竞赛的办法与奖励方案，吸引与会者马继续听下去，让他们急于了解下面的内容。

通过多年参加会议的经验，我总结好的开场白主要有三条：一是直接点题，提纲挈领，言简意赅地把会议的内容、主题讲清楚。