20
每少一大项扣5分，建档不全和未达到一户一档酌情扣分。
监督协管
开展公共场所、医疗机构、农村集中式供水单位、学校、传染病防治监督，每周外出检查不得少于三次，对行政相对人年检查不得少于4次。监督覆盖率达到100%
30
检查卫生监督文书或卫生监督协管巡查登记表。实际查看给行政相对人出具的卫生监督意见书。工作未开展不得分。一项未开展扣6分。监督覆盖率未达到100%，单项检查每下降10%扣2分。
案件投诉举报
受理
有举报电话，有记录本。上报及时，转办案件查办及时，按时上报结果。
5
检查卫生监督信息登记表。
受理投诉举报起，报告起，
查办起，查办结果。每少一起扣1分。
信息上报
信息上报及时准确，年初上报本辖区行政相对人本底资料，每月10日前上报监督检查单位名单，分类清楚，项目齐全。6月20日前上报半年卫生监督协管工作总结，12月5日前上报全年工作总结。数字准确，条理清楚。对村卫生室信息上报情况进行检查，及时上报卫生监督协管信息。
5
检查近期学校卫生专项检查开展情况，督促各镇落实。根据工作开展情况酌情给分。
10
未接到上报资料不得分（以卫生监督所收文情况为准），每少一次扣1分。对村卫生室卫生监督信息上报情况进行检查走访，了解卫生监督案件线索上报情况，迟报、漏报、瞒报一件扣2分。扣完为止。
专项检查
建立辖区学校本底资料，开展对学校传染病防控、教学环境生活设施、饮用水卫生监督检查，监督文书书写规范，监督覆盖率达到100%。按时上报各类报表总结。
面积 平方米 （2.5分）
专职卫生监督员 有 无 （2.5分）
持证率 % （2.5分）
行政执法责任制；
案件投诉举报受理报告查办制度
卫生监督协管员管理制度
卫生监督协管员风纪风貌检查制度
卫生监督协管员工作职责
卫生监督协管员考核评议制度
村卫生信息员管理考核办法
7
每少一项制度扣1分
建档情况
公共场所、学校、农村集中式供水单位、医疗机构本底资料清楚，一户一档，健档率达到100%。
项 目
考核指标分值ຫໍສະໝຸດ 考核方法及考核结果实得分
备注
法规宣传
每月开展一期卫生知识宣传活动，每季开展一次法律法规宣传咨询活动，每年开展4次村卫生信息员卫生监督协管业务培训；协助学校、医疗机构开展2次卫生知识业务培训。对接触职业危害因素的患者开展职业病咨询指导，对发现的疑似职业病人向职业病诊断机构报告。
13
检查宣传记录本，人员培训签到册，培训记录本，宣传活动影像资料等。单项每少一期扣1分，扣完为止。
卫生监督协管服务项目绩效评价
被评价单位： 卫生室评价日期： 年 月 日
项 目
考核指标（共100分）
分值
考核方法及考核结果
实得分
备注
卫生监督
体系建设
有卫生监督协管工作场所，面积不小于12平方米，有2-3名专职从事卫生监督协管的卫生监督员，卫生监督员证持证率达到100%。
10
工作场所 有 无 （2.5分）