洞察力
✓趋势洞察力
在洞察未来可能流行的发 展趋势以及开发足以让苹果 保持业内领先的产品方面， 乔布斯简直就是个大师级人 物。然而，现在的苹果似乎 扮演起了游戏中“追赶者”的 角 色 ， 这 在 新 款 iPad 和 iPhone 5的发布过程中可见 一斑。
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5 说服力
乔布斯曾在诺兰布什内尔手下工 作，那是一个充满魅力、能说会 道的梦想家。乔布斯从他身上学 到了将个人魅力转化为说服力， 通过个性的力量进行劝诱、胁迫 以及扭曲事实。这就是后来的现 实扭曲场。
2 控制欲
✓ 要求所有员工不能迟到，整个公司必须在他的控制范围内。
3 胆量&魄力 ✓ 吸引了一部分忠心追随他的人，另外后来证明他独到的 眼光对于公司发展起了领导性的作用。
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✓ 一方面他拒绝承认和前女友的私生子，对警方、外界都是
4 矛盾
一口回绝，甚至是对于科学的DNA检测结果都不予承认，
而另一方面，他却极力争取能够为女儿取名字。
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2 空间
从小摆弄电子设备， 在辍学知乎全身投入 到创意类课程，具有 高创新性富有想象力， 曾经说过只要敢想， 没有什么不可能，这 也缔造了苹果的神话。
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3 逻辑
从苹果发布会可见乔布 斯讲话层次清楚，有逻 辑条理。其本身又是与 科技产品打交道，在识 数、计算、测量、推理 等方面能力较强。
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✓ 在沃兹尼亚克发明了一款越狱游戏后，决定出售并五五分
5 撒谎
成，乔布斯告诉他因为这款游戏一共获得700刀，但是事实
上这款游戏获得了5000刀，乔布斯欺骗了他的好朋友。
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偏激 ✓ 因为想让各种设备以及显示器更加易于使用和同事吵架。
✓ 乔布斯将ipod扔进鱼缸，指着从机器中逃逸出来的泡泡，意 味着仪器内部还有空间，可以让各部分更加紧，因为这个原
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3 追求极致
尽管乔布斯总因为其个人的傲慢姿态 而受到批评，但追求极致总没有错。 很多公司经常对能够产生利润的平庸 产品感到心满意足。而对于乔布斯来 说，这种产品远远达不到他的要求。 追求极致恰恰是他能够为苹果开发出 特殊产品的重要因素。
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✓市场洞察力
在乔布斯逝世后，苹果 似乎丧失了些许市场洞察 力。苹果似乎再也无法给 予旗下销量不好的产品以 足 够 的 重 视 。 比 如 ， iPod 、 Apple TV和Mac Pro都是如 此。在乔布斯领导下，苹 果的每个产品都非常重要。 这体现在苹果发布的每一 款产品过程中。
✓ 工作时，更是因为没有处理好与公司其他成员 的人际关系而被自己创办的苹果公司扫地出门。
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5 内省
奉行禅宗，常常打坐冥思。 但乔布斯在生活前期极度情 绪化，后来才渐渐控制了自 己的行为。
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1 创新
这一点勿容置疑。史蒂夫•乔布斯被誉为全世界最具创新力的首席 执行官，但现在他已经离我们而去了。他的创新精神给多个产业带来了 翻天覆地的变化，并开创了其他的新市场。他没有机会把这种创新力带 到其他产品和市场，这是多么令人遗憾的事情呀！
成员：廖栋梁、谢瑜、柯颖、 曾晓莹、王耿松、吴佳卫、黄永权
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多次开会讨论
不断更新迭代
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成员 廖栋梁 谢瑜 柯颖 曾晓莹 王耿松 黄永权 吴佳卫
分工 主讲 统筹分析乔布斯的性格、纸质版作业填写 图片制作、PPT美化 文字提取、PPT制作 统筹分析乔布斯的兴趣、材料支撑 统筹分析乔布斯价值观、理论支持 统筹分析乔布斯的能力、统筹分工
7 完美主义 因让工程师建造一个更加小的iPod，于是ipod的厚度从原来的 19.9毫米，变成现在的6.1毫米。 ✓ 因为Google标志在iPhone中的显示不对，半夜给高级工程师 打电话。
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极端 ✓ 为了能让自己有更多的时间投入到苹果产品的开发中，乔
布斯只吃一种水果，因为他坚信那样的食谱可以让他不洗
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3
1 性格 Character
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✓ D:关注事，主动，目标坚定
✓ C:内向，完美型，思考者
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1 自我
✓ 苹果创立初期，乔和沃兹因公司卡的排名前后发生了激烈 争吵，乔不愤沃兹的编号前于自己，于是将其改成了0。
✓ 早在2003年乔布斯就查出了胰腺癌，但他忽视医生的治疗 建议，坚持严格的水果素食法，尝试针灸、草药等偏方治 疗，外界猜测这是寿命缩短的原因。
澡，并于晚上搬到雅达利公司上班。
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能力 Ability
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高分模块：语言、空间、逻辑 低分模块：人际 不稳定模块：内省
✓ “把80%的时间用在长板上， 你才有可能成为排名20%的 人。”
✓ 乔布斯正因为如此，纵使他有 他的短板（低分模块人际）， 也获乔布斯是激情澎湃的演说家， 他会要求员工去完成一些看似不可 能的任务，靠着他执着的信念，相 信理想可以实现的坚定信念影响着 团队这种将梦想转化为现实的魔力， 形成了一种精神感召力，也产生了 连带效应，激发团队的热情，使得 精英凝聚在乔布斯的身边，和他一 起去开拓和冒险，让不可能最终真 的成为了现实。
4 人际
✓ 乔布斯不合群。他的一位同学曾这样描述他： 乔布斯是一个孤单的、相当爱哭的男孩。如果 比赛失败了，他就会跑到一边哭泣。
✓ 乔布斯孤独且极端。中学时，乔布斯因为当时 的个人主义、不合群、不同见解常常被别人看 做是“怪物”。
✓ 大学时，乔布斯一直都没有交到很要好的朋友。 同学聚会的时候，他也总是一个人坐在角落里 沉默不语。除了自己喜欢的课，他很少会安安 静静坐在教室里听课。
现实扭曲力场——让人相信自己“能够完成不可能完成的任务”的神奇 能力。每个有野心的人都必须修炼的能力。还记得当初他是如何说服百事 可乐的约翰斯卡利的，你是要卖一辈子糖水呢，还是要和我一起改变世界。
打造基业长青公司的企业文化。乔布斯的动力源泉之一，就是要打 造一家基业长青的公司。12岁那年，他在惠普公司做暑期兼职时就学习 到，一家妥善经营的公司能够大量催生创新，远胜于任何一个有创造性 的个人。“我发现有时最好的创新就是公司。
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2 热情
乔布斯有对科技的无限热情。他 热衷地认为，科技能够解决人一生 中遇到的各种问题，他总是在寻找 实现这一目标的新方式和新技术。 在由利润定成败的科技产业，热情 往往被忽视。热情在乔布斯所取得 的成功中扮演着至关重要的角色， 这可能也是一些竞争对手无法实现 突破所欠缺的重要因素。