店长提成薪酬考核年终奖管理制度方案
按照门店的经营理念与管理模式，根据门店的发展状况和本年度经营规划，为规范门店的薪酬管理提高团队积极性，制定本办法。

薪酬发放时间：每月20日发放上月工资。

一、薪资构成：
1、门店员工的薪资由基础工资、业务提成两大部分构成，用如下
等式表示：
薪资总额=基础工资+工龄工资+业务提成+各项补助。

工龄工资：第一年不计，入职满1年计算，为100元/年，五年为限。

社会保险：门店与个人按比例各自负担。

二、基础工资是门店员工的基本生活保障，也是营资双方劳动补偿
的依据。

基础工资组成如下：基础工资=基本底薪+岗位工资。

A、基础工资构成。