科目名称：大工20春《人力资源规划》在线作业2
学校名称：奥鹏-大连理工大学
一、单选题 (共 8 道试题,共 40 分)
1.战略决策最流行的制定分析法是（）。

A.SWOT分析法
B.QSPM模型法
C.IE组合法
D.内容分析法
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案：B
2.（）是随着现代工业文明的发展，在一定的文化传统背景下，企业组织内部逐步形成的具有本企业特征的基本信念、价值观念、道德规范、规章制度、行为准则、文化环境，以及与此相适应的思维方式和行为方式的总和。

A.企业文化
B.企业资源
C.企业目标
D.企业战略
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案：A
3.下列哪项不是内部人力资源供给预测方法：（）。

A.技能预测法
B.企业员工供需现状核查法
C.统计分析法
D.企业岗位接替模型
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案：C
4.人力资源战略模式，即人们平常所说的人力资源发展模式，指的就是人力资源战略的模型样式，它是从战略的高度对人力资源发展格局的一种（）描述。

A.客观
B.主观
C.定性
D.定量
提示：本题为必答题，请认真阅读题目后再作答
--本题参考答案：A
5.人力资源发展预测的要素包括:定性要素、定量要素、（）和概率要素。

A.空间要素
B.地点要素
C.时间要素。