XX公司工会委员会岗位构成
一、工会主席
1．认真执行工会工作的方针，坚持四项基本原则，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动职工的积极性，发挥职工在改革中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会员。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。

主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、改革方案、职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议，充分发挥桥梁纽带作用。

7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解教工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10．根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席
1．在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2．组织工会委员、基层工会学习党的路线、方针、政策，传达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3．深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，更好的为职工服务。

4．协助工会主席制定年度工会工作计划，定期召开工会委员会议，做到有布置、有检查、有落实、有总结，交流工作经验，推动工会工作。

负责协调工会与各有关部门的关系。

5．组织职工积极参加企业与工会的民主管理工作，及时向工会主席及党政领导反映群众意见和要求，维护职工的根本利益。

在厂务公开、民主评议干部工作中发挥积极参与和监督作用。

6．认真做好“评选推优”的评选工作，并做好先进经验的总结、推广工作和表彰工作。

7．完成公司党组织及上级工会及工会主席交办的其他工作。

三、组织委员
1．负责工会开展的各项活动的组织工作。

2．负责工会干部、会员代表和职工代表思想政治教育、理论学习培训工作。

3．负责制定工会年度职工文体活动计划。

4．负责工会文体活动的具体组织和实施。

5．负责组队参加上级工会举行的各种文体竞赛活动。

6．组织职工平时积极开展形式多样的体育活动。

7．完成领导交办的其它工作。

8．负责检查落实“职代会”的各项提案落实情况。

9．领导交办的其它工作。

四、宣传委员
1．负责工会宣传栏的制作与规划、维护和更新工作。

2．负责工会各项重大会议、文体活动的短讯、简讯稿件的上报工作。

3．负责工会工作的对外宣传报道工作。

4．组织各类生产技术观摩、学习、交流，为职工搭建学习平台，学习先进班组经验，达到相互学习，相互提升的目的。

5．负责工会宣传资料和上报资料档案管理工作。

6．领导交办的其它工作。

五、生活委员
1．负责工会开展工作或活动所需的场地、器材、物资的采购准备工作。

2．了解职工的生活情况和困难职工情况，负责扶贫帮困工作。

3．负责办理职工的婚、丧、病、困相关的慰问工作。

4．组织策划工会年度劳动技能竞赛方案和奖励办法，并做好活动的总结。

5．及时总结先进班组或个人工作经验，挖掘先进人物，按时做好年度评先评优工作，以及事迹材料报告。

6．广泛开展群众技术创新，合理化建议、改善提案等群众性创新创效活动，做好数据的收集统计工作以及优秀提案的推荐工作。

7．组织教育职工遵守劳动纪律，技术操作规程，协助协助组织开展文明生产、监督协助切实执行国家有关劳动生产和劳动方面的政策和法令。

8．领导交办的其它工作。

六、女工委员
1．负责年度女职工工作计划和总结。

2．组织女职工开展教育培训工作。

3．协助公司计生部门抓好计划生育工作。

4．负责女职工各种福利待遇工作的落实。

5．完成领导交办的其它工作。

七、安全委员
1．在工会直接领导下负责公司内安全生产、职工劳动保护监督工作。

2．定期组织工会委员对公司各单位食堂、宿舍及办公室进行安全检查，发现有不安全现象及时处理解决。

3．组织、安排、检查公司的安全生产工作，使之尽职尽责工作，杜绝生产事故灾害、被盗及火灾事故发生。

4．发生事故，要及时赶赴现场，组织处理，配合有关人员进行调查，并提出处理意见。

5．年初有安排，年终有总结，做到资料齐全准确。

6．领导交办的其它工作。

八、财务委员
1．根据《工会法》规定，收好、用好、管好工会各项经费。

2．根据工作实际，定期向工会委员会和上级工会报告财务工作情况。

3．主动向经费审查委员会提供相关资料，汇报财务工作情况，接受经审委员会审查。

4．负责做好工会的财产登记和管理工作。

5．遵守和维护国家财经纪律和工会财务制度。

6. 领导交办的其它工作。

九、劳动争议调解委员
1．熟悉公司工资的分配形式，经常了解和反映职工对工资的意见和诉求。

2．按程序开展劳动争议调解工作，坚持公正公平的原则处理问题。

3．维护职工的合法权益，认真处理好各类工伤事故和其他劳资矛盾。

4. 领导交办的其它工作。