新员工培训内容提纲 一、 企业文化培训
(一)、 物质文化培训： 1、 介绍办公楼地点及公司附近公交路线 2、 介绍各职能办公室位置、办公环境及办公条件 3、 各职能办公室的职责概述 4、 介绍食堂环境及菜品 5、 介绍各职能岗位办公用品的配备标准。

(二)、 精神文化培训： 1、 企业名称及标识的由来及象征意义 2、 企业的组织架构、管理架构介绍 3、 企业的发展史： A. 公司如何创立 B. 公司创立初期面临的困难，如何克服困难快速发展和成长
C. 公司每年的大事记介绍
D. 公司领导及优秀员工的工作事迹
E. 公司多年来取得的成绩
F. 公司未来的发展目标
4、 企业的宗旨（扩展内容）、企业的经营理念（扩展内容）、企业的服务理念（扩展内容）
5、 企业的用人理念（扩展内容，员工发展举例）
6、 企业的活动（包括年会、总结大会、户外旅游等）
(三)、 制度文化培训：
1、 日常管理制度培训：
A. 员工守则、行为规范
B. 员工录用、转正制度
C. 考勤制度
D. 请假、休假制度
E. 办公用品领用及使用制度
该
部
分
内
容
的
收
集
为
重
点
工
作
F. 晨会、例会管理制度
G. 薪资福利管理制度 2、
人事管理制度（员工的晋升、调岗、辞职、辞退）； 3、
资产管理制度 4、
安全管理制度 5、
奖惩制度 二、
员工综合素质培训 (一)、 品牌及产品知识培训（各职能部门拟定培训内容并负责实施） (二)
、 工作流程及表单填写规范培训 (三)、 企业办公自动化管理软件使用说明（OA 系统） (四)、 工作技能及方法培训 1、 沟通技巧 2、 销售技巧 3、 心态培训 4、
行为礼仪 5、 管理能力 该
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