1. 临时性工作
1) 按照上级主管临时安排的工作要求执行 2) 在规定时间节点内完成 3) 完成后向上级主管反馈结果 所需收审文档及文档来源岗位
1、各部门、权属公司运营数据资料 2、自制档案（电子版）
所需上报文档及文档上报岗位 总部档案室 总部档案室
教育
ห้องสมุดไป่ตู้
学历
水平
专业
工作经验
知识结构
素质能力
轮岗岗位 晋升方向
1) 协助部长制定并实施部门年度计、月度工作计划 2) 协助部长建立并实施部门年度、月度考核目标 3) 协调内外部相关部门关系
2. 部门员工管理
1) 协助部长开展部门绩效考核、奖惩与激励
战略管理
1） 协助部长进行外部市场调研和内部能力与资源分析 2） 协助部长负责监控集团战略实施过程
其他工作 本部门文档
任职资格 本科及以上学历 企业管理及相关专业 2 年以上工作行业经验 精通企业管理知识，熟练计算机文档、表格操作，及财务指标分析技巧，了解营运知 识
工作认真负责，吃苦耐劳；对运营数据有较高的保密概念。
财务管理、综合管理
职业规划
属公司经理、财务部、管理部门等
职责 经营计划管理
任务
经营风险控制
部门管理
1. 部门工作管理
流程/内容 1) 协助领导制定集团及权属公司的年度目标和经营计划 2) 监控集团及权属公司经营计划执行情况，统计、汇总、分析相关 运营信息 3) 对集团及权属公司经营结果进行分析、评价，组织月度、季度、 年度经营分析会，提升运营效率 1） 监控、评估集团及权属公司经营风险 2） 提出集团及权属公司转变经营风险的策略、建议
运营分析专员岗位说明书
岗位名称 岗位编号
岗位概述
运营分析专员
岗位基本信息 所属部门 编制日期
集团运营管理部
为集团发展过程中的计划、组织、实施、监督和控制，对集团经营、生产的主要产品和服务、 管理系统进行设计、运行、评价和改进等工作。
组织关系
外部
运营管理部部长 运营分析专员
运营管理部、集团各部门、权
内部