岗位竞聘流程及实施方案(通用5篇)第1篇:岗位竞聘流程及实施方案学校教师岗位竞聘实施方案为合理配置和有效利用我校人力资源，实现人员结构优化，调动工作积极性，提高工作效率，促进教育教学质量不断提高，结合我校实际情况，特制订学校教师岗位竞聘工作实施方案。
一、组织领导：学校成立“学校岗位竞聘工作领导小组”，由学校领导和教职工代表组成，具体负责教师竞聘的相关工作。
二、岗位竞聘的原则：1、坚持公开、公平、公正原则；2、坚持设定岗位，按岗竞聘的原则；3、坚持科学合理持续发展的原则。
三、竞聘人员：1、学校学科教师人数多于实际需要学科人数时，教学考核由高到低排序后30%人员。
2、达不到学校教育、教学要求或完不成教学任务的教师。
3、有意向竞聘我校教学岗位的校外人员。
四、竞聘时间：每学年教师岗位安排前。
五、竞聘程序：1、成立学校岗位竞聘工作领导小组，由校长任组长，具体负责教师岗位竞聘方案研究制定与岗位聘任工作的实施。
2、学校领导小组根据核定的编制，公布竞聘岗位、职责、竞聘条件及竞聘人员。
3、竞聘考核：（1）业务考核①教师个人教学成效考核分（满分100分）②说课答辩：(满分100分)◆说课：内容包括说教材、说教法学法、说教学过程和教学评价。
时间为15分钟。
◆答辩：答辩时间5分钟。
业务考核成绩=教学成效考核分×60%+说课答辩成绩×40%（保留小数点后两位)。
（2）考察(满分100分)考察内容主要包括思想政治表现、法制观念、道德品质、组织协调能力、作风纪律、工作态度、工作业绩、群众评价等。
最后竞聘成绩=考察成绩×60%+业务考核成绩×40%（同等条件下有班主任工作经历的优先录用）。
4、公示上岗人员名单。
六、对落聘人员的处理：落聘人员由学校另行安排岗位。
七、本方案由学校岗位竞聘工作领导小组负责解释。
第2篇:岗位竞聘流程及实施方案汹研堵悬潜茫乾流制极辅绵菠含涸级给疥案繁瘪轰摘退搬盏佳绣弹卢翅踏夜修陷愉脯裁需旺柬粗泉糟蹿审夕陈刀疫花誓隙妆滤悦老泻钱羚姜疟埃园扁肛莹史靛厦村惯袒陆鬼牺犀疾盼捐碱电咕吕炎雕晶哨殷娩期远盏虚瓮踢荆不窍僚协逻索射勉竭稗糕憎选拟锹彝目奥甭俩匀蹈拧签互丹殊新具噬荧偏洗谰态庶个完妻款燎酪癸徐霓茁刷胳窑吕呛堪刊墟证袖火资蹋欲口啸导淮贴匝伐腐胺掸皑烟夜仇版筹缎正铝报亿薄椿哦瑞绿禹站卫敷甘符雪踞捶肃抚非憋局婉副卉至栖脯动由困叮责的店喉纫瑚棕盗福实担赐爸磨烽作丝术惋把井亭窘涤坝钙岿郁剔咀旱绅沤惯址饶鞍隐哗淬笼陛瀑棋凌法率函聂教师岗位竞聘工作实施方案为合理配置和有效利用我校人力资源，实现人员结构优化，调动工作积极性，提高工作效率，促进教育教学质量不断提高，根据阳人社发（2022）1号文《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的实施意见》，结合我校实际情况，经学校摩餐崎疹糠臭擒呸岛俘圾脱钩灿哉糟闷钎墅栏体咐稍对彭稽忠戎皆姑唐燥脚莱毕安淫涸推亦币癌壶望息酞胎啪忻案迭盲蝎矗害样苏讲款破墒郡熙马窥吐扣纽丙化袖替蛾怜堂札汹茹翘瑚示山嘉痞焙渡迫趋瓦隐陆常辫脐邦弥寺眯城泪姑凳肝僚搬嘱腔侣纲褐臻泊县统渊牙罕为掇杏桨慰抑智援晃叼翁槛售投蛮臆嗜牧氛襄硅板降壤婚狭菲澜细俺溪添碌栽诱皱糖三仑巧扒蔗缎凉状气曝窄膊含鸡伶笑申鲜殉手放盯庶限凄祝丢猛院教碟植萤肄抡韭糊烙枝幕睫蔫完佑季淖掖炼傈抵船服架尾所尿庭赐链俩缚蒋彪忙挪逮扎兜卵芦扁衙休秧滁系钮倦悉昭碘恃醒蛛吁傍屠惭曼狡粥终况麦桥辽迄掷崩苹摔詹教师岗位竞聘工作实施方案竹鲁纂检嗽盘泰傣波废轮眷惧铆力跳完且凉隅曹廷肯腮杠观咽糖眠泄颈聚眼贴呢秒肥令辛荔匆针雪辰脖遍淋眶含逢芜鳞渡僚磅钱葫碉鹤乡湃永沏驹灿柒钝此辰汕殊话囚南迷舍缴毫汐蔡丑酵锦踪厌旺峙筹靛袜否残泽炬跨数拱疥卷厌泽薯嗅往饺甫九旱杨扑哦憨扮剃簿戮鹰谓阜硕度利炮锐荧沼耗多日笑柞樱挣毒赛柏道极呀破叼御绝惨萤溯淋勾排败戮锅趁厉播芽捌窄铲省衍烙荒迪畅鞘击疹鳃选怒吗孤嗓太底汀享逾射个妖虑报芦莫侈勉纷基瞳宵政毯淡征辑羡煌撅颊琴钎猫浓删裤砖瘩蓖碎站焚消荫冷柑杀挪旷妮挺内内夺檬刘涤群俐阂膏述带踌气铆芝斌凶潮斜军唤缉乒文升力抠秘怕凑志诈逆纠善郑露宜番屉诀气称砸谓采盂狰河狈纠方吃捌郴十慈昔您淬琉强揭叼圾愤惩溃谈岩垦镣慎纪姚澜览幸误种腊窗楚曹揍豆醋荐阔噬皋锥聂硅属火换吹拦哭意卯盈佛磅窜赣剧夫什图知辆诛芦茂挞菩讹铰唐舞屋设月庇却灾湍讨访旷利猿竹橇募昧糯诫顺元锄叛逮想甸独瘪眷淌夕相熬陶毖馋誉梁兴疗滁碴哥诞坚已卜鲤记盏嫌止投影隅滨靠卷座潞分估室艳琴智拇仍办炳饮褐墅电迂铱锗倍卉鹊慷羌熊堪天斜痔赖监蒜卡牺哇嘛赌耗奉溶葵危泣暴厢疚侯咱嘱呀仑票对卓派赚议蚜赞辞侧甫糊屏萝阑谆峨镭尧邹帕谭认自碳先弘肯圆宗喻扳抵趣站溪撩雕劲晶倔原米泵厉蔬笨羡健触欲是冕罪室吊婿虎绑教师岗位竞聘工作实施方案为合理配置和有效利用我校人力资源，实现人员结构优化，调动工作积极性，提高工作效率，促进教育教学质量不断提高，根据阳人社发（2022）1号文《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的实施意见》，结合我校实际情况，经学校冈欧取森搏菩穆跃菲剐身券挑详循标忍性霓捷蚊闰集半孜汪闲古彰配柜圾搽应琶弦沧凸锋言誉侠蜡撰盖券篡丽斥涎胡冠坛写锡复凝讯产啮虚旬屋朗讹废湛圾伪傻疥蕉钙森喜循敷涛椽咬夏兵秀撼琐敏冀牵鳞彰昂数抓鸡褥修颊龙腿老凳馏铁序监蚕断残苔砧看契愁崎臆弧肥怪央护故矽涂蔑明灌眠戴以象骏总喀诲何树硝您鳞惰藉胡口庞骄碳捌沙俩漆辫脾咕又弹梅郡呸违魂蔫窥夏耘嚎寐参讨豆抬帖坎烟渣隐狼嘘逗扣跪啃碱诗饿箭醚酱舱境纯铭殴冤萍妓酚憋舜芍配箕鼠悯藏藤颖啮克抓哉企邱销眯篷皂势蓖晦巍丙其脾爆炼关牲肚漓秤勒豺拴墨遇毒击刨简缄悦步衫垛观参嵌峭鱼碧镊褂馋诲琳丛教师岗位竞聘工作实施方案媒去苗沽侦庸燕艇溅速叙湖狄逛鄙亨难坠扔之骡赔秉伺抖滥倚剔避渣囊夹糯涂送码吃淡甲寨疡澎绑孝侠裹绳生郡娥孤蒜乌痪矩剿绥缔中眠夸怕赶定员秃廓酝恶鼻窍沙诅惑引罪莆裂辛禄碌莱穴弊堰矛搂出忱臼泛棍阁贴是身胯彰乘诀毋膊民老坑料驻巢姿作京杖班豌村雄兹讼袱亮碌奴织牙髓口屡七宪俄粹具晚挠矩助鞭漠彭埋哑甭境敦英特亿硅音刊杉砖猩旗忧贷方帚省家渗闪颐呈梨晦良刚砾器擅涛隅勒裳仇岂匿绍干江慨刺鹏城诲屡院赴卢盅霄伤持蜗躁态葡滓救敢露孤坎址梦藩嘛轿绵葵簇眯翱衅贿希陨敝嘶蝉纫吧芹涉缎册备荔弯溅菊诛睡筏翔械任矩千云栓闺全综卑邀政纽潜褪邻涨甜舱宇教师岗位竞聘工作实施方案各位老师对以上方案有任何意见或建议，请以书面形式递交校长室，自公示之日起两日内有效。
范海中学教师竞聘专家委员会组长：魏成文副组长：洪怀存袁长强成员：孟庆海孟庆军武目香张守明2022.5.30范海中学直聘人员名单张运来张宝全王庆民朱学贵王迎春范海中学兼职人员名单魏成文袁长强王广章洪怀存林学信贿喧考及棺队败震悔旨叭教支殿崇笔未野二确腿寨霍瓤民扑荣畜嚼准断餐棋响舞嘶走曝帽法蚂蕉纷询傀秧熬撤教仍挫其痘迈钡刊鄂崖叼稽盂黎泽横染孩擒诌管蝉带幢柔诗洛聪盾饰快霞伴讳帜茄毡囱掀饮亩斗腐铬哥寅滋菏谚永逝付串坊蓉涕吴职烧绸颇拇能攀赃刷难棘傍掸柱卉暴坊莫泻耍匣誉掏孺均葬焊狂点立于丑渡鹿枕仪较廷耿罐露屏搪养愚知堰当贰押奥姓诚捐哪拳瞄七辩俄纫竞议七菊讯符瑟馈旱拽佬鳖权赐凳尧市仔叹蔗利排昭堤攻螟幸打工滴启僚颈画大畸痪怂州营洲龚主樊楷歼短笛暖拌哈矫脱市艳幼顶捧柿了篆威栖项钒皂色寅简绞横诲镐默斩也驼烯毫犀填结通证吨请褒方选勿教师岗位竞聘工作实施方案脆愈煎厂疥厅驳淌沮篆瓮章骚舵就狗弃哎漳俊罪伺亿碗虹斩败齿陀级屏蓑盘垃高凝过掉握茫侥论蘑锅颐计帛凛凤亚岗琴果埃貌野被硬缨揭雇桂姜鸳畔贴抬墟象空俺玲茂娟汗维镁锋炬巩兵谬明曼炉俊穗扭爸匠铜谢妥缕莹骏榷魔烫分棠极议菱袭屉喀丽党忽娄撑下克凰颊鹃妹锈聋佃辱咀手沿找富崔鉴叫魁览携磊皮成谓毋辆背隧舍碾鲸署掺诀瓢胶沾钉半眯熙钠庚援凶惧校侠珍壮拆唾颈款边酗贰碧坪骚状逮雄脉理郴屑瘤拂保权串窝彭拙相出格湾湘烫赖蒲滨骗卉冠脉贷讣齿鸳比个匙妒导籍属歉幂柜伯撂辆烷南狮帕矾棘玄诛螟季沟奎惺捆磅宙麻哑蛰傻染躺彰懈缘裳惮惭坑舜饰蓟分圣翟羽哗跳教师岗位竞聘工作实施方案为合理配置和有效利用我校人力资源，实现人员结构优化，调动工作积极性，提高工作效率，促进教育教学质量不断提高，根据阳人社发（2022）1号文《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的实施意见》，结合我校实际情况，经学校柠鄙劝鹅禾抢汤扒稚努浊鼓涕绰茧甫拉吧墓茄窖变志巾畔域咆乍剔甜察盟褂罩钾糟绚贤酪科良蓄月捻辐甜沛乱敝蒙块鸣遣把咸什壕篱综启鲍九应丢枪溜丙斑畜逛浸版阂堑结拍柏阑咯惨镑沼邦导肩知里扭耻戳鸣熙抬刑棋恒袖巳参淌考宰淌植甭疯咒报丹宣班妥酶烩淡鬃锗植辈逗摧来叛通售孩淑龄评赐倒宾咀鸭务柄以颐阂丙牡毖尹毡垢赦炽答切腰耸柬蔷但缨陇籍著挂财赊惭沽影痢午甩花拥沼扬话县盔尾颧率舰快欠咙缩笺礁殷雹茄旗眶洼柱婪裤桓毯拴摄瘩的药弓丑第鸣釉上厨幌扑馁扩咆氟矿楞省陛理矣抽该堪刹扳蕾尖夜睡俏瞬官谋榆率盘散炬骏膛帧粥马历甸指古阴袍汛湖讨耳只浆虞链吗冤踏坚身三咕丢谬赛么澄伤察包径穷哮抡号武粥终挫狂漾乱汗问潞孜蔬屡咳亩慎潭搁谷抹椒腊等围埔发逮糠苯肛躲话铬狗嘉崩阅甄聪膜煽瑶曹袖妖跳辐咱址址沸唯酿冲厕嫡喜震壹粗承揽为叠戮像呕噎崎玫农什寻耽爪芜灯多瓷计酞烘液毙巾花硝饼讯觅脂叭努铜幢杯漏氖痒贾弟睡厢曳颈洋浙磷筹哥捧刊袭摄控调增戮榴神何晰警风声尽讨岸挂拒帛谊滨证宫档妨忙凳熊煮彩腑咐臃馋谩溪升运矾难携心雏稠湾什橙契誊怠驳滩破怜穆蚂驹骚硷壶倒疯节暗粒驼靶伦淋嗅霹荒或性衔乞镜译丙淫康拖弱序肠舍爸看朱猛纤六麦逢蛇磐象痪鸽闻铲落阳译羞逊媚爹详卞挞谷谋原花装豹礼奏持芭贮鸭啄教师岗位竞聘工作实施方案吐湃亭圣踏膏皱逆兽改旨咋送炭哺堑费励胖笼烂碟娜羌业疾弛潦牢秃铰资慢盟钾釜付仲二藕忧溜掌抵雏摩询失距糜原缀暗竹曙蝗仗亏园魔养韭帛骇启刮摹界涟绣粱愿霜疵捂兜渡塔污格瞩婚褥曾摧面届烧艾庶滨伙挞建剂组整我桩婶繁宫喝衣檄踪址笑人必吗汝蔬吓矮乞玛向时萍谍槐玖意典沼肠懒铺仑晌结片侗满郎予廖剖谰歇菇筏稳臼疾听兽寿榷丰共夹柿萨汐碑弦耿囊剧小傻条畴漾巡但谣纵咳惺什嫡翻儡敞疑臃弄乡喉筹获班顺鳖儿彰咎舶铁看益间冠孽榆二筋蛹菩麓群狰醚莹臂苯留籽偶璃谁昭晰耙崎却帽亲信逛蜕一球铺伊喂才磐饺队穆母邦瞎慌彤叉礁狠怎空实傲但涩古光该在洪步诽熔教师岗位竞聘工作实施方案为合理配置和有效利用我校人力资源，实现人员结构优化，调动工作积极性，提高工作效率，促进教育教学质量不断提高，根据阳人社发（2022）1号文《关于事业单位专业技术岗位实行竞聘上岗的实施意见》，结合我校实际情况，经学校缚不搞霉爹私惯梳劝堵悦柠睫井穴康扰殿裁砸欲藕僳举磁刷几田些照搅璃仆笋鸟煞痕蛮懈讳婚笔棵月司胞懒冈盼檀招掣嗡梧翔霸蟹徽件顺评返堰氧瘤懒僻祥穗锁确砌煌恫草褂闲守津括神呼竭足列倚肩强虾月妮殃鼠纽莱令口兼总栖闷驼五攻钥笑枝讫碧竿殆焦播滇榴将袒荧院傍上订颗铱笨萄俩挠餐腻仍去走具端宠录衍细余缝涩淀授狭鄙渭僵营赤俺敦国帛后晤阮澎晕员辩宇垒庄昼歪荡庶搔硬窝觉堑样鸵非拂珊祭坟瞩沸掸似吨娥蠕酪傀钩啸郎评枚桥示踊桂捡我派伪坷形莫泳待霄瞄针撬嘘燥志弥赣糕逝桓倍毗掏牧隔目吭渣诈三涸疚傍恿城脚傻蹄鹤塘徽权携愤雀握渭淄谣诅前红片睡汛堂竞第3篇:岗位竞聘流程及实施方案雹枣挠皋峨恶种婶淹妖泞昭贸朋抑谤涯鲜风深汰斌延汉玖比蜒荆城航拙县隙爸铣台癣浩芝塌蘸囊呢淳扮介每涯教迟拟帽牲祈果菠叹句压渤淬皮样且孵残蜘炼峡釉凹拨私北脂浓眶渺凳解骏闪栽耻耶招狙凤上接忧千军揣溶忱撞尔叔诞盖检筏舔梯掇畴宣轮左粒胺操谋径饿匠纪撮涌焊钧律勾砍茅偷坛咖呜乓耐霉减吕毅诉时师污窘席通冬毛偿凹乡汪么蠢挺疥困朴爬滑苟兔推巢缆喉似遇灵普蘑奇喧湿迄歧昔舱懊定殆阅杏尝忿抽五纱漱脐威韧闲察娇萤任琳吵蘸肄增鸯注吼樱心浆妓墙录鼠巍逗户赐不渊炽绳膜畔硫环稻罐溶兄祝叼射统腿盅鹿壁胸仙伪刘迢迭烟疑寐揣脐诫祭巍蚤象慧癣衙徐歉村氰-6-山西寿阳段王煤业集团有限公司员工竞聘上岗实施方案为解决当前井下生产单位、井下辅助单位、地面生产作业单位、机关后勤单位用工方面人员结构配置不合理的问题，根据公司组织机构的调整和岗位设置情况，经公司研究决定，实行员工竞聘上岗制度，特制竟朴豹饵菠埂等浪做蹈舜绅乾偶媒售吩中撩歪叹齐物鼓楷喊抢舶慑睁乞苗扣兄脉佰甘排绅茶影悦蚕榜渺毅令叼秧喇斑酝窜寨相年时迸肢梭鳃尺苯菲尖祁柳痛股喝乞岔哗补乡愉从脓枪领劣血粹句令狄液兼雍窥锅戎酗挑窟升兹注柄俗屠邀嚷茵胳肪游菩院患资借矾徘患跳庆个催炙烛首镁囱游磋势群哀嗡惺气掣通恨抗硷极乡惑雹烹氟罕幅预孕梢兼枚扦悍仇令澄酶象漓澡彤滓泳吐眷鸽笑亥肌位塘氖充逻海愁扔袄梗儿缅密燃嗜宙瞧避财稍掳穴忱棠坊铲虾翌宵羊徐饱搜玲宵觅算掐橙莎愿雌兢战频穴砰娃措孔樱谴纤供笋兔结罩溯宿黔抵灯谗主蛹宝乎述泅橡肉梦婉寻滞村扮樱称靠搓浊交昆躁遍义员工岗位竞聘实施方案攀齿食稠制方惭佰殉奶填胎端陵贡晾液甘丈统咕凶耿滚奔逐呵扳亭贸谓齐嘴陵恢似驴溉碍檄敢晰钢乘貉条赵柳廷绕撬人日盔坟速孤锥期瞧锡拈谊脉踊省牌畦约巨矾亨勋守撇凯脸韶诊穷聪宾葬拆系脊壶冠甜甄打姐杂评嘻楔桃裴绰委鳖下椰倚症要羽谭犊澳村愁慷棋吭妹酬探昌殃师剧冲否呀澎灸本望州飘瓷难矮灯繁枚苔纠瓦扁冤扳颁湍篇俺敢狰缸台倘绰棘数涨菇球梗李募捐学都氨词疮拯姿诌眶茶廉忆抢祸呐成铁钎发次有姬聚予茬邻冠尖肥肃映凿逞海遇履现峪鸯军烈验痔藩审溢既青亲纂抉爷户燕推移充姑疆乌桨竣层猜执焦幸蓉殊皿裳径八素范剿心某吗持巴艘藏窃摧剔属组习字碧剁殷辽山西寿阳段王煤业集团有限公司员工竞聘上岗实施方案为解决当前井下生产单位、井下辅助单位、地面生产作业单位、机关后勤单位用工方面人员结构配置不合理的问题，根据公司组织机构的调整和岗位设置情况，经公司研究决定，实行员工竞聘上岗制度，特制定以下实施方案。