领导干部法制讲座制度
(试行)
第一条领导干部法制讲座工作要紧密围绕市局(公司)改革发展大局和中心任务，结合市局(公司)卷烟经营管理工作的实际需要，切实贯彻烟草行业重大改革措施、重要管理规定及其相关法律法规。

第二条市局(公司)人力资源科、法规科每季度举一次全防城港辖区科级以上干部参加的法制讲座。

并结合实际情况，每年举办2次以上副科级以上干部和员工代表参加的大型法制讲座。

第三条法制讲座内容要以《烟草专卖法》《行政处罚法从《行政许可法》等市场经济法律知识为重点，并及时组织学习新颁布的法律法规知识。

第四条法制讲座要注重针对性，讲究实效性。

法制讲座内容应结合我局(公司)阶段性经营管理工作重点。

邀请律师顾问、上级领导和我局(公司)主要领导为法制讲座主讲人，保证法制讲座质量。

第五条领导干部讲座工作要建立考勤、考核制度。

并根据需要对参加学习的领导干部以考试、撰写学习心得或撰写论文等方式进行考核。

考核成绩列入领导干部个人培训档案，并在一定范围内公布。

第六条参加学习的各单位、部门领导干部是本单位、部门开展学法用法工作的第一责任人，并应根据市局(公司)法律讲座学习内容，负责抓好木单位、部门全体员工的学法用法工作。