企业职业道德
一、在工作中，处理同事之间的关系应遵守以下准则：
1、自觉承担任务，工作认真。

2、尽量避免自已失误给同事带来麻烦，如出现问题要诚恳道歉。

3、尊重同事隐私，谅解同事的缺点与不足。

4、合作使用工具时，多为他人着想，多给方便于他人。

5、关心信任对方，积极帮助同事。

6、对关系不融洽的同事，在工作上，仍应积极配合。

7、不要在上级和同事面前贬低他人，不在大庭广众之下评头论足。

8、必要时要诚恳请求他人帮助，微不足道的帮助也要予以感谢。

9、对同事无意的伤害要有宽容之心，对故意的诽谤伤害要通过组织途径恰当解决，不能意气用事。

10、不要对同事的优异成绩或奖励及晋升心存嫉妒。

二、在工作中，处理职工与领导之间的关系应遵守的行为准则如下：
1、认真履行工作职责，保质保量完成工作任务。

2、严格遵守规章制度，不给领导惹麻烦。

3、对领导的指令应明了，能干的工作认真完成，不能干的工作应如实向领导讲清，不能误时误事。

4、尊重领导隐私，对领导有意见，要在恰当时机当面直陈，既不当众指责领导，也不私下议论，更不可背后诽谤。

5、积极给领导提合理化建议，帮领导排忧解难。

6、虚心接受批评，认真改正缺点，对于领导的错误指责需要在恰当
时机予以解释，另一方面要宽容谅解，信任领导，维护领导威信，一般不越级汇报。

三、在工作中，职工处理与企业的关系时应遵守以下行为准则：
1、正确处理个人与企业利益的关系，以企业利益为重，在两者出现矛盾时，个人利益要服从企业利益，在企业出现困难时要与企业患难与共。

2、认真完成工作任务。

3、遵守企业各项规章制度，严守企业秘密。

4、积极参加企业组织的各项活动。

5、钻研业务，提高技能水平，积极为企业的发展作出贡献。

6、关心企业发展，积极为企业提出合理化建议。

7、服务客户，确保客户满意。

8、服从企业工作安排。

9、对企业有意见，尽量双方协商解决，避免诉诸法律，当企业侵犯职工利益，通过协商无法解决时，再通过法律手段来解决。