【律师修订版】

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代理招聘合作协议书

甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：

甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方权利与义务：

1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。需求表和岗位需求说明书作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。

2、甲方保证用工的合法性，试用期间必须严格按照岗位职责范围合理、合法用工，如出现岗位职责以外用工行为，甲方必须事先与乙方沟通后方可执行，否则甲方将承担因此产生的所有连带责任。

3、甲方负责招聘员工试用期间的试用协议签订，并为员工办理商业保险，并承担试用期间的工伤保险事宜。

4、试用期满，甲方应该在征求员工转正意向且员工个人同意转正的情况下，与员工签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用协议终止。

5、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况；在面试人选五个工作日内，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。

7、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。

8、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时乙方根据甲方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。

9、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付代理招聘服务费。

二、乙方权利和义务：

1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》中的要求和承诺客观、真实进行宣传，为甲方搜寻、筛选、推荐人才。

2、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在协议期限内完成招聘面试组织工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。

3、乙方对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选按1：1.5的比例推荐给甲方，并提供相应的推荐材料。

4、乙方安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。

5、甲方在30日内辞退乙方提供的到岗人员，或人员自主离职的，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选。

三、费用结算及其他：

1、委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，乙方按实际到岗人数支付甲方代理招聘费元/人；支付形式：现金或银行转帐。

2、为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方代理招聘费用

的 30 %，即人民币元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用；面试通过人员到岗报到后二日内将候选人到岗确认书反馈至乙方，并支付代理招聘费 50 %，其余 20 %在员工到岗满30天（按日历日程计）后即视为此次招聘成功，