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代理招聘合作协议书
甲方：地址：电话：乙方：地址：电话：
甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、甲方权利与义务：
1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。需求表和岗位需求说明书作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。
2、甲方保证用工的合法性，试用期间必须严格按照岗位职责范围合理、合法用工，如出现岗位职责以外用工行为，甲方必须事先与乙方沟通后方可执行，否则甲方将承担因此产生的所有连带责任。
3、甲方负责招聘员工试用期间的试用协议签订，并为员工办理商业保险，并承担试用期间的工伤保险事宜。
4、试用期满，甲方应该在征求员工转正意向且员工个人同意转正的情况下，与员工签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用协议终止。
5、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况；在面试人选五个工作日内，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。
7、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。
8、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时乙方根据甲方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。
9、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付代理招聘服务费。
二、乙方权利和义务：
1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》中的要求和承诺客观、真实进行宣传，为甲方搜寻、筛选、推荐人才。
2、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在协议期限内完成招聘面试组织工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。
3、乙方对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选按1：1.5的比例推荐给甲方，并提供相应的推荐材料。
4、乙方安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。
5、甲方在30日内辞退乙方提供的到岗人员，或人员自主离职的，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选。
三、费用结算及其他：
1、委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，乙方按实际到岗人数支付甲方代理招聘费元/人；支付形式：现金或银行转帐。
2、为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方代理招聘费用
的 30 %，即人民币元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用；面试通过人员到岗报到后二日内将候选人到岗确认书反馈至乙方，并支付代理招聘费 50 %，其余 20 %在员工到岗满30天（按日历日程计）后即视为此次招聘成功，
YOUR LOGO 代理招聘人协议(协议示范样本) The agreement is a guarantee for both parties, safeguards the legitimate rights and interests of both parties, and binds both parties to jointly perform their responsibilities and obligations. 专业协议系列，下载即可用
代理招聘人协议(协议示范样本) 导语：协议就是对签订双方的一种保障，如果发生了纠纷的话，可以凭借这个协议协议书，到这个法院去起诉，或者去申请仲裁，来解决双方的纠纷，维护双方的合法权益，只要条款没违反法律意思，是双方意思自治体现就是有效的。如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。 甲方：_____ 乙方：_____ 地址：_____ 地址：_____ 电话：_____ 电话：_____ 甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款： 一、猎头委托 1．甲方同意委托乙方猎聘_____ 、_____等职位。 2．甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》； 二、人选确定 乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。 三、面试 1．甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如
委托代理招聘协议书 （2013年5月版） 甲方（委托方）：组织机构代码： 乙方（受托方）：上海职业介绍分中心 甲方委托乙方开展招聘业务。双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，达成以下协议： 一、双方的权利义务 1、甲方必须在本市社会保险经办机构办理了参保登记并已经获得上海人力资源和社会保障网的网上办事密码，并接受乙方的验证确认，签订并同意《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的全部内容。在双方协议的期限内，由乙方为甲方提供上海公共招聘网免费代理招聘服务（免费代理招聘服务包括免费发布招聘信息、免费组织面试等）。 2、甲方应按实际岗位需求完整、准确地填写《委托代理招聘登记表》，并承诺所填写的内容符合国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德，符合《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的招聘信息发布要求和规范。 一旦发现甲方提供的《委托代理招聘登记表》含有虚假、违反国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德或与《上海公共招聘网网上招聘管理规定》不符的内容，乙方有权要求甲方修改。对甲方无正当理由拒绝修改的，乙方有权拒绝发布；对情节严重的，乙方有权随时终止协议。 3、甲方可与多个区县分中心签订委托协议。但乙方有权根据实际情况暂不受理正在本市其他区县发布的，并且尚处于有效期内的相同岗位或相近岗位的代理招聘请求。
4、甲方可与乙方商议确定每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对网上的应聘资料进行初步筛选，对不符合要求的应聘者做出不录用的回复。 5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展。乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件、岗位待遇等建议。对于3次拒不按照乙方建议调整的，乙方有权拒绝继续代理该岗位；情节严重的，乙方有权终止代理招聘协议。 6、乙方可根据与甲方商定的时间、地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试。甲方根据面试情况确定意向录用人选。 7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，原则上应在5个工作日内将面试结果反馈给乙方，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。对于发生反馈不实或隐瞒的情况3次以上的，乙方有权中止本次代理协议。 8、甲方应依法与所录用人员签订劳动合同，并办理用工登记手续、缴纳社会保险费和支付劳动报酬等。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同、办理用工登记手续、缴纳社会保险费或支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 9、未经乙方许可，甲方不得擅自以“上海人力资源和社会保障网”、“上海公共职介”、“上海公共招聘网”等签约单位的名义开展民事活动。一经发现并确认，乙方将有权随时中止本协议，并保留向协议签署地的人民法院提起诉讼的权利。 10、甲方可主动提出终止协议，对乙方正在代理的委托招聘，双方可协商解决。 11、乙方不承担因不可抗因素而对甲方造成损失的民事赔偿责任，包括网站遭受“黑客”等非法攻击或其他意外事件等。
甲方： 委托单位名称________________________________ 乙方： 代理单位名称________________________________
编号：_________________________ 说明 1、本委托代理招聘协议供用人单位授权劳务公司在法律范围内实施代理招聘行为时参考使用，委托单位和代理单位可根据需要依法调整相应条款。 2、此合同被解除或终止后，委托单位应至少保存二年备查。
甲方（委托单位）： 地址： ____________________________________________________________________ 首席代表： ________________________________________________________________ 联系人： __________________________________________________________________ 联系电话： ________________________________________________________________ 电子邮箱： ________________________________________________________________ 乙方（代理单位）： 地址： 法定代表人： 联系人： 联系电话： 电子邮箱： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，经甲乙双方充分协商，现就甲方委托乙方招聘中国员工下简（以
招商及运营管理服务合同 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，本着平等自愿，互惠互利的原则，就本项目提供“招商服务”及“运营管理”工作达成共识，订立本合同，共同遵守。 一．委托项目概况及代理服务 甲方委托乙方服务的镇海新城核心区项目（一下简称该项目）位于宁波市镇海区镇海新城核心区域，甲方应在本合同签署时保证该项目（土地权属、土地性质、建造房屋的用途、享有合法的使用权及转租权等）招商、运营过程中的合法性。该项目规划总建筑面积约_________平方米，商业建筑面积约为_________平方米（租赁面积等数据最终以房产局实际测绘面积为准）。 甲方委托乙方对该区域项目商业提供顾问服务、招商策划及招商代理服务、商业运营管理服务。 二．委托工作内容及服务费 本合同委托工作内容分为三部分： 第一部分：商业顾问、招商策划及驻场 工作内容 商业顾问服务。 区域市场调研、分析；做出金桥广场商业全面测算。 金桥广场招商策划案、招商政策、招商计划书的制定。
招商推广相关政策、设计等工作，根据实际情况提供宣传推广策略，活动组织及广告平面设计的方案。 拟定业态，品牌定位（及比例）。其中一至三楼主力店品牌范围需做出明确约束（详见见附件1）。 结合市场调查及项目定位，确定商业运营管理模式，依此拟定本商业项目的商铺确认书、租赁合同、运营管理模式方案、项目商铺管理公约。 提供商业软硬件设施需求及工程建议、商业空间包装建议；商业广场广告位设置建设等。 项目开业的筹备与策划、组织、实施，费用由甲方承担。 与此相关的其他工作另行协商。 2，第一部分工作服务期限：自乙方向甲方提交招商策划方案、招商政策、招商计划书、商铺确认书文本、租赁合同文本、运营模式方案、项目商铺管理公约文本，并经甲方对此文案确认后结束。 第一部分工作的服务费 第一部分服务费用甲方每月按以下形式支付，____________________________________________________. 甲方自本合同签订之日起，每月服务期满后7日内向乙方支付上月薪资。甲方事先为乙方工作人员在项目所在地安排住宿及工作场地（包含办公用品及商务车一台），在安排完毕后，将安排情况通知乙方。乙方接到通知后，应在一周内进驻项目所在地开展工作。 与项目相关的广告费用，公关费用由甲方承担。 第二部分：招商代理阶段
代理招聘合同书 甲方：技术有限公司 乙方：县开发有限公司 甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下： 一、劳务人员的提供及来源 1.根据甲方需要，乙方原则上个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员； 2.原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系 1.乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系； 2.劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责O 三、劳务人员的教育培训 1.乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2.劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。 四、双方的管理责任 1.甲方的责任 ??甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间0工作时冋的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时冋甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加； -?甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条； ??甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2.乙方的责任
■■乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求； ■■乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任； -?劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。 五、费用及结算 1.甲方支付给乙方的费用 ??劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于元）、福利补贴（每人每月元）和加班工资； -?乙方的代理费用：每人每月元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。 ??税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税%、城市建设维护费（%* %）、教育附加费（%* %）,合计%。 双方约定甲方承担%,乙方承担%。（管理费的税率？） 2.结算时间及结算方式 --双方每月日以后的二个工作日以内完成劳务费用的结算。乙方在1S日以后的第二个工作日将劳务人员的工资按甲方提供的明细如数打进劳务人员的工资卡中。 ■-甲方笛月日以后的第一个工作日将劳务费用的核算明细发邮件给乙方，乙方接到甲方确认的数据后，为甲方开具合法发票给甲方。甲方接到乙方的劳务发票后，将劳务费电汇到乙方设在工商银行淳安支行的特定账号：（或支票？）。 六、违约责任 1.甲方承诺按照本合同条款支付乙方劳务费及其它相关费用，若有违背应承担每日万分之五滞纳金的罚款。 2.乙方在收到労务费后如果没有在规定的时间内如数发放到労务人员手中时，所涉及的经济赔偿和相关法律责任一律由乙方自行承担。 七、合同有效期及其它
招聘合作协议 一、说明 甲方：是指招聘网的所有者。 乙方：是指甲方的业务代理。 甲乙双方经过友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》和《中华人民共和国合法》及中华人民共和国关于网络与信息的相关法律和规定，就乙方代理甲方开发、经营和拥有的招聘网（域名为 http://biz.doczj.com/doc/2a12069193.html,）在当地业务的事宜，在平等自愿，互惠互利的基础上达成以下协议，并承诺共同遵守。 招聘网：指由甲方开发、所有和经营的网站，它的域名为 http://biz.doczj.com/doc/2a12069193.html,，功能仅是为招聘者或求职者提供一个信息交换的网络平台。 会员：指在招聘网注册并交会员费的招聘者或求职者。其权利在"加入会员"解释。 用户：仅指在网站注册但未交纳会员费的招聘者或求职者，招聘网不承诺保证普通用户的任何权利。用户和会员的用户名、密码、资料等属于甲方所有，会员或用户有使用权，乙方无权独立使用和利用。 二、招聘网（甲方）面向全国所有城市及县城所在地诚征业务代理 第一次合作期限为一年，自年月日至年月日。在本合作到期前的30天内，如甲乙双方均未提出反对意见，经双方书面确认本合同代理期自动延长一年，已交的信誉保证金保证金自动地转为下个合作期的保证金。 三、代理商（乙方）需要具备的条件 有上网条件，熟悉互联网的使用。尤其欢迎劳动人才市场、职业介绍所、猎头公司、行业招聘网站、区域人才网、网吧等成为我们的代理；可以独立承
担民事责任的法人机构或具有相关行业营业执照的个人或单位；具备开展持续网络业务的相关设施；熟悉招聘网的服务产品和运作流程； 四、招聘网（甲方）的责任和权利 维护招聘网数据库并保证提供正常服务。但因为不可抗力以及网站进行正常的检查、维修活动而影响本网站提供正常的服务时，本网站将不承担违约责任。这些不可抗力和活动包括但不限于安装设备、服务器正常重启以及自然灾害、政府行为、电信部门服务失效和黑客攻击等。甲方在收到代理所提供的可信的会员交费信息或证明后，在半小时内开通新交费会员帐号，得到授权的会员有自主变换账号的密码的权力；根据有关要求提供相关、必要的咨询支持；甲方对乙方发展的会员承担服务的责任以 "加入会员"的承诺为准招聘网不参与招聘、求职双方的双向选择。 五、代理商（乙方）的主要责任和权利 为招聘网发展会员；能及时向招聘网反映客户意见；帮助客户和会员录入、修改、删除和查询信息（按人次发布简历、发布注册信息或发布招聘信息各收费20元，收入归代理。简历、公司简介或招聘信息超过100字的收费相应增加。）；用户或会员的用户名、密码由用户或会员自己确定，有自主变换账号的密码的权力；代理可从其发展的招聘会员和求职会员所交的会员费（价格以招聘网"加入会员"为准）取得比例为20%的会员费分成；代理正常合作期满并且停止代理合作后甲方将退还信誉保证金。可以制作并悬挂招聘网（首页左上的长方形标示）牌匾，并可以以招聘网代理的名义作广告宣传；履行并且承担对自己发展的会员提供相关服务的责任。不对用户和会员进行任何夸张性、欺骗性宣传和承诺。诚信地代理甲方的业务，不得借甲方的名义发布虚假信息，以及其他不符合法律、法规可能有损甲方形象、信用、或是损害注册用户和会员利益的任何行为；严格执行招聘网的收费标准，无权给客户任何形式的折扣。不与其它网站进行类似性质的合作。同意对在本协议履行期间知悉的与甲方的业务、产品与服务、程序、研究或发展有关的一切数据、协议、商业资料（包括但不限于客户名单、市场信息和推广计划方案）等信息保守秘
代理招聘合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________
代理招聘合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 代理招聘合同范文一 甲方：_____ 乙方：_____ 地址：_____ 地址：_____ 电话：_____ 电话：_____ 甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款： 一、猎头委托 1.甲方同意委托乙方猎聘_____ 、_____等职位。
服务合同 甲方： 联系地址： 联系人： 联系电话： 乙方： 联系地址： 联系人： 联系电话： 甲方因业务发展的需要，委托乙方提供招聘服务，为甲方及其客户提供所需的人才。经甲乙双方友好协商，就以下条款达成一致意见并共同遵守： 一、甲方的权利与义务 1．甲方有权利根据需求岗位特点及乙方的业务特长、资源储备情况之间的匹配度开放职位给乙方，并提供职位描述给乙方。甲方有权利要求乙方按照甲方的要求提供合适的人才。 2．甲方有权利要求乙方推荐的候选人均经过乙方意向沟通和初步面试并给出专业评价。 3．甲方有权利要求乙方定期反馈已开放职位的招聘进展，并按照甲方要求的格式进行信息反馈。 4．甲方有权利要求乙方协助以下事宜：预约候选人面试、了解候选人目前薪酬、协助沟通Offer 等。 5．甲方有权利要求乙方按照甲方的要求进行简历推送，例如简历命名规则、登录招聘系统在线推荐简历等。 6．甲方有义务对乙方提供的人才信息进行保密，没有得到乙方的同意不得将候选人转推荐到其他公司。 二、乙方的权利与义务 1．乙方有权利了解甲方开放给乙方的职位信息，包括岗位名称、所在部门、工作职责、任职资格、汇报条线、薪酬范围、福利情况等。 2．乙方有权利要求甲方对于乙方推送的候选人信息进行保密，并要求甲方不得在未取得乙方同意的情况下将候选人推荐给第三方公司。 3．乙方有权利知道已推荐并安排面试候选人的面试情况和招聘进展。 4．乙方有义务对甲方提供的招聘岗位信息保密，包括但不限于岗位职责、职级、汇报线、薪酬、福利和劳动合同条款条件等。 5．乙方有义务保证提供给甲方的候选人的信息真实有效，并不得刻意夸大、掩饰候选人信息。否则一经发现甲方有权单方面解除合同并要求乙方全额退还甲方为该候选人支付的服务费。 6．乙方有义务按照甲方要求的方式进行职位发布，不得在任何招聘网站或第三方招聘平台以甲方公司名义进行职位发布。对于敏感职位，乙方有义务对甲方公司名称进行保密。
编号：FS-HT-05018 代理招聘合同书(标准版) Agent Recruitment Contract 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订日期：_____年____月____日 编订：FoonShion设计
代理招聘合同书(标准版) 甲方：_________技术有限公司 乙方：_______县______开发有限公司 甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下： 一、劳务人员的提供及来源 1．根据甲方需要，乙方原则上______个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员； 2．原世*通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系 1．乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系； 2．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务
人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。 三、劳务人员的教育培训 1．乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。 四、双方的管理责任 1．甲方的责任 甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加； 甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条；
创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 委托代理招聘协议 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下： 一、委托代理事项： 甲方委托乙方按甲方要求代理招聘岗位。 二、委托代理期限：自年月日起至年月日止。 三、招聘服务费用： 1、在协议签定时，甲方预付定金元（大写：人民币元整）给乙方，定金不能冲抵招聘服务费用，协议解除或终止时，乙方须全额退还甲方。 2、乙方代理招聘人员入职后，甲方依据入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用：元/人。 四、双方权利义务 1、甲方 1.1 甲方在协议签定时，向乙方提供营业执照、招聘委托书、招聘简章，招聘简章包括企业简介、招聘岗位、岗位要求等信息，招聘简章可根据实际用工情况进行更新。 1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有权利对乙方提供的受聘人员进行面试，并决定录用与否，甲方不得收取受聘人员任何费用。
1.3甲方应乙方要求，提供受聘人员花名册及人员变动情况说明，并出示经受聘人员本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。 1.4甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工。 1.5甲方依据乙方招聘的入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用，费用每月进行结算，结算时间为每月日至日。 2、乙方 1.1 乙方在协议签定时，向甲方提供营业执照、开户银行信息作为协议资料备案。 1.2乙方在协议签订后需及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章的要求招聘适合岗位的人员。 1.3乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。 1.4乙方在招聘过程中不得收取受聘人员任何费用。 1.5乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。 1.6乙方有权利查看甲方员工花名册，甲方支付的招聘服务费用乙方应向甲方出具等额有效正规票据。 五、协议解除或终止 1、此协议到期后自动终止。 2、甲乙双方协商一致后，可随时解除或终止协议。 3、甲乙双方均有权提出解除协议，提出解除协议需提前15天以书面形式告知对方。 4、甲乙双方任意一方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，协议终止。 六、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，除赔偿守约方因违约行为造成的全部经济损失外，违约方需向守约方支付违约金人民币5000元。
正文： 代理招聘合同书 代理招聘合同书 甲方：_____________________技术有限公司 乙方：__________县_________开发有限公司 甲、乙双方本着平等互利的原则，就乙方向甲方提供劳务代理服务订立合同条款如下： 一、劳务人员的提供及来源 1．根据甲方需要，乙方原则上____________个工作日内为甲方提供从各地招聘的合适的劳务人员； 2．原世纪通公司为甲方服务的劳务人员纳入乙方管理。 二、劳务人员的劳动关系 1．乙方应根据国家法纪法规要求合法向甲方提供身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系，甲方与劳务人员没有劳动关系； 2．劳务人员的劳动关系与乙方建立，乙方因劳务人员的招聘或管理不当造成的劳动纠纷或法律责任由乙方自行负责。 三、劳务人员的教育培训 1．乙方向甲方提供的劳务人员上岗之前，乙方应对他们进行正规的教育培训，包括劳动关系、工资福利、周边环境、交通住宿等。 2．劳务人员上岗之前甲方要安排规范的岗前教育培训，包括公司介绍、产品知识、品质观念、规章制度、安全生产等。
四、双方的管理责任 1．甲方的责任 --甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。工作时间的劳务人员必须严格遵守甲方的规章制度，非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加； --甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时，应提前十天通知乙方，否则甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本工资，支付方式同第五条； --甲方发现乙方提供的劳务人员有健康问题（因身体原因经常请假或不能坚持正常加班）或品质问题（严重违纪、吵架打架、偷窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。 2．乙方的责任 --乙方对劳务人员的管理责任主要在非工作时间。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、务工证件办理、患病医治协助及个人或团队纠纷的处理等。乙方给劳务人员安排的宿舍应尽可能离甲方的工作场地近，并能满足劳务人员休息和生活的基本需求； --乙方对新提供的劳务人员要进行常规体检，保证劳务人员没有传染性疾病和慢性疾病。如果因用人不当造成严重后果，乙方应承担相应的经济赔偿责任和法律责任； --劳务人员离职前乙方必须提前十天通知甲方，否则乙方将赔偿甲方该劳务人员半个月的基本工资（可以从未发放劳务人员的工资中扣罚，不足部分从甲方准备支付给乙方的其它管理费上扣除）。 五、费用及结算 1．甲方支付给乙方的费用 --劳务人员的劳务费用：基本工资（根据个人能力和服务年限不等，最低不低于________元）、福利补贴（每人每月________元）和加班工资； --乙方的代理费用：每人每月________元，（不足一个月时按该实际天数核算）主要用于劳务人员的招聘解聘、住宿管理及其它相关费用等。 --税率费用：乙方支付劳务人员的劳务费用所涉及营业税________%、城市建设维护费（ ________%*____________%）、教育附加费（________%* ________ %），合计____________%。双方约定甲方承担________%，乙方承担________%。（管理费的税率）
招商代理服务合同 甲方：乙方：
签订日期：
天内，如甲乙双方均未提出反对意见，本合同代理期自动 个月。合同到期后，如甲方或乙方提出终止合同，则按本合同中合同终止条 款处理。 甲方（委托方） 乙方（受托方） 甲乙双方依据《中华人民共和国民法》、《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法 规的规定， 在公平、平等、自愿、诚实信用、互惠互利的基础上，经友好协商，就甲方 委托乙方对 项目进行招 商（租赁 / 销售）事宜，达成一致意见。为明确双方 权利、义务关系，特签订合同如下，以资信守。 合作方式和范围 甲方授权乙方作为甲方 项目的招商租（售）代理，该项目位于 ，租（售）面积 共计 平米。 二、合作期限 本合同代理期限为 个月，自 年 月 日起至 年月日 止。在本合同到期前的 延长
三、费用负担 一）本项目的宣传推广费用（包括但不限于电视广告投放、户外广告投放、网络媒体广告投放、印刷宣传材料、楼书等）由甲方自主支付； 二）具体租售工作的开支及人员的费用由乙方自行负担。 四、销售/ 租赁价格
一） 销售基价（本代理项目各层楼面的平均价）由甲乙双方确定为 后，有权灵活浮动。甲方所提供的销售价目表为本合同的附件。 至 元/平米/ 月之间（起租期 1年），乙方可视市场情况征得甲方认可后，有权灵活 浮动。甲方所提供的租赁价目表为本合同的附件。 五、代理佣金及支付 %乙方实际销售 票形式汇入乙方指定的账户； 如果是租赁，乙方代理佣金为所租 结清。 二） 甲方同意按下列方式支付代理佣金 销责任已经完成，即可获得本合同所规定的代理佣金。甲方在首付房款后 理佣金全部支付乙方，乙方在收到甲方佣金后应开具相应的发票等凭证。 三） 乙方不得以任何形式擅自代收客户所交房款，属一次性付款的，经甲方确认签订 的，经甲方确认后，每月一次将房款的佣金部分汇入乙方指定账户。 四） 因客户对认购合同违约，所收的认购合同定金，应全部返还客户，以避免影响本 形象。 六、甲方的责任 元/ 平米之间，物业费为 元/ 平米/ 月，乙方可视市场情况征得甲方认可 元/ 平米 代理项目各层楼面的平均价）由甲乙双方确定为 租赁基价（本 元/ 平米/ 月 乙方代理佣金为所售 项目价目表成交额的 价格超出销售基价部分，乙方按成交额的 9 提取，销售代理由甲方以现金形式或支 项目价 目表成交额第一个月的租金总额的 ％提取，剩余的 ％等代理期限结束后一次性 甲方在正式租售合同签定并获得首期房款后， 乙方对该销售合同中指定房地产项目的代 天内将代 合同并收齐房款，甲方应不迟于 天将房款代理佣金汇入乙方指定账户；属分期付款 公司的品牌
代理招聘人协议 甲方：_____________ 乙方：_____________ 地址：_____________ 地址：_____________ 电话：_____________ 电话：_____________ 甲方委托乙方代理招聘人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款： 一、猎头委托 1.甲方同意委托乙方猎聘_____________ 、_____________等职位。 2.甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《企业委托书》; 二、人选确定 乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证，并自接受甲方委托生效之日起四至五个工作周内提供候选人详细个人资料给甲方，待甲方确认其符合招聘职位条件后，甲乙双方共商面试的时间及地点。 三、面试 1.甲方对候选人面试后，应在五日内通知乙方面试结果，以便于乙方向面试人员通知有关情况并开展下一步的工作。如面试不能选出合格录用者，则乙方继续提供候选人。 2.参加面试人选如果在外地，来回交通费用由甲方按实际发生额承担或协商解决。 四、聘用
1.若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选，应及时通知乙方并由乙方协助办理相关事宜、签署表示录用的相关文件或证明。 2.甲方不得私下与乙方推荐的候选人联系或达成有损乙方利益的行为，否则视为违约。 五、收费标准及支付方式 1.本次职位的委托参考年薪为____________元。委托推荐服务费视该类人才在市场上的稀缺程度确定为该职位年薪的______%(范围：15%-30%)，合计服务费用不少于人民币______元整。招聘完成后的结算按照该职位实际到岗签订聘用合同的年薪为基数计算。 2.年薪的计算标准 A.(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)×12(月)=年薪; B.如有股权、期权等，单位与猎头公司双方协商大概年薪金额; 3.猎头佣金的计算标准 单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算(并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终标准)。 4.协议签订之日起，甲方向乙方预付猎头总服务费的25%即人民币 ______元整作为寻访定金。被聘人员上岗后一周内(不论甲方是否与被聘人签订聘用合同、协议)，甲方向乙方一次性支付该岗位人员的剩余服务费，如延期支付，每天将按照合同总额的______‰交付纳滞金。 六、权利与责任
代理招聘合作协议 甲方：（以下简称甲方） 单位地址： 授权代表： 乙方：（以下简称乙方） 地址： 代表： 联系方式： 根据相关法律、法规和政策的规定，本着平等互利的原则，为明确协议双方的权利与义务，经甲乙双方协商一致，达成如下共识： 第一条：总则 1、协议期限：本协议有效期为年，由年月日至年 月日。 2、协议定义：除本协议另有规定外，本协议中下列名词的定义如下： （一）寒暑假工、顶岗实习生、普工、技工：是指乙方根据甲方的需求和岗位要求，在规定时间内招聘符合甲方要求的上岗员工；由甲方派遣到指定用工单位工作，并向乙方支付一定招聘费用的一种专业化的人力资源管理服务行为。 （二）指定用工单位：是指已与甲方签订相关合作协议的实际用工企业；甲方根据实际用工情况，依法与员工签订实习协议建立劳动关系，是劳务人员的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。 （三）上岗员工：是指与甲方建立劳动关系并签订实习协议，被甲方派遣到指定用人单位工作的符合相关要求的学生；乙方招聘的人员必须符合甲方要求并经甲方同意。 （四）招聘费用：是指根据甲、乙双方在本协议中约定由甲方依不同项目的实际情况，按乙方招聘人员的人数和市场标准向乙方支付的费用，同时乙方需承担本协议约定用工风险。 3、乙方负责按甲方相关要求完成招聘工作、协助进行偶发的人员招聘、薪酬发放等工作；在不影响甲方工作完成率、业务板块不冲突的前提下，乙方可继续开展
其目前已经存在的业务。 4、在甲方工作任务开展期间，甲方享有对乙方团队人员的整体调配权，但实际日常业务管理，人员调配仍由乙方方负责。 第二条：合作服务范围 1、甲方寒暑假期间学生用工（寒暑假工）招聘工作。 2、甲方规定时间内的顶岗实习生（次年拿毕业证）招聘工作。 3、甲方普工、技工招聘工 作。第三条：甲乙双方的合作条件 1、甲方条件： （一）具有人力资源派遣许可资质的独立法人资格。 （二）必须拥有固定服务场所与客户。 （三）具有雄厚的企业资源与资金。 2、乙方条件： （一）团队体系与管理制度明确，有相应的版块负责人。 （二）资源较丰富，有相对充足的学校资源与学生资源能为其所用。 （三）对行业知识比较了解，有一定的专业水平，熟悉相关业务的流程，实际开展过寒暑假、实习、普工、技工招聘等工作。 （四）具有一定的组织与宣传能力，能独立承担民事、法律等责任，无违法违规行为的前科和记录。 （五）不得将甲方提供的资信证明用于违法违规的商业活动等用途，否则，因此产生的一切民事、法律责任由乙方承担。 第四条：乙方工作内容及要求 1、工作内容： （一）与团队负责人密切沟通，详细了解项目情况与安排：包括工作周期、人员要求、岗位说明、工作时间与单价、计时标准、结算方式和后勤安排等。 （二）明确所有相关工作流程，提前告知员工：包括工作流程、入职流程、交接班流程、薪资结算方式等。 （三）依据工作实际情况及具体要求，完成规范服务流程：入职流程的安排与告知、人员考勤确认以及后勤工作的保障。
代理招聘协议书 委托方（以下简称甲方）： 受托方（以下简称乙方）：锦州市智才人力资源服务有限公司 甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。 第一条甲方的权利和义务 1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。 2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。 3、甲方不得以招聘或储备人才为名，达到窃取人才信息的目的。由乙方提供的未能被甲方录用的人才档案资料，甲方需交还乙方。 4、甲方对乙方输送的新进员工，试用期内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有解聘该员工的权利，但应提前5天书面通知乙方。 5、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在5个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。 6、对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任。 第二条乙方的权利和义务 1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。 2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。
3、乙方须严格保管甲方公司的相关资料，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。 4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。 5、乙方二年内保证不猎取甲方客户公司的人才或已推荐的候选人。对乙方推荐人员甲方未录取之后，甲方不能未经乙方允许私自单方再次录用。 6、如果乙方推荐的候选人上岗后，试用期内被解聘或离职（甲方违约除外），甲方需在人才离岗后7日内向乙方提出书面要求。 7、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。协助甲方对人才聘用合同的最终签订。 8、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任； 第三条收费标准 1、普通人才：人民币500元/人。面试通过后7天内给付。（此价格为不含税价格，因甲方需乙方提供增值税发票，故甲方另加6个税点，甲方在向乙方付款后，乙方为甲方开具增值税发票）。 2、高级人才：按被录用者的首年年收入（税前）总合计（包括基本工资、津贴、奖金和提成）的10% 收取。面试通过后7天内给付。（此价格为不含税价格，因甲方需乙方提供增值税发票，故甲方另加6个税点，甲方在向乙方付款后，乙方为甲方开具增值税发票）。 3、结款方式：甲方付款原则上以银行汇款为主，现金付款应由乙方负责人确认后方可给付。 第四条其他条款 1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否则该人选视同被甲方聘用。
代理招聘协议书 甲方（委托方）： 联系地址： 联系电话： 联系人： 乙方（受托方）： 联系地址： 联系电话： 联系人： 甲方因工作需要，现委托乙方招聘相关人才，经双方充分协商，议定以下条款，以便双方共同遵守。 一、甲方的权利和义务： 1、甲方须向乙方提供有效的营业执照副本复印件。 2、甲方须向乙方提供企业背景及管理现状介绍、所招聘职位的详细岗位说明、人数、薪酬福利待遇等并保证其内容的真实性，并与委托职位相当，以便使该职位有较强的吸引力。 3、乙方输送员工必须符合甲方的招聘要求，必须与甲方签订劳动合同，确立劳动关系，若不签订相应合同，甲方不予录用 4、甲方对乙方输送的新进员工，一个月内新进员工经过筛选不符合要求的，或在提供人员过程中违反甲方厂纪厂规不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人选的权利，但应提前3天书面通知乙方 5、对乙方不履行合同的，甲方有权追求违约责任 二、乙方的权利和义务： 1、乙方须向甲方提供有效的营业执照副本复印件。 2、乙方须按甲方提出的招聘要求和条件进行操作，并保证所推荐候选人的个人资料的真实性。 3、乙方须严格保管招聘人员的相关资料，除向招聘单位提供外，不得向任何无关人员泄露内容。乙方须保守甲方机密，以维护甲方的利益。 4、员工由乙方按照甲方的具体要求进行招聘，由甲方按照录用标准择优录取，乙
方输送的人员一经确定，甲乙双方应拟定输送清单，并签字、盖章，作为支付费用附件。 5、对甲方不履行合同的，有权追究违约责任； 6、法律法规规定的其他权利； 7、乙方应严格遵守劳动法规，并遵照甲方要求在限定时间内输送到位。 8、合同的变更、解除、终止和续订： 甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。 三、收费标准： 1、收费标准： （1）甲方按照支付予乙方，履行协议前甲方须支付乙方总服务费的 30%招聘宣传费用，剩余70%服务费在所招员工工作一个月期限到时一次性付清。（2）如有特别原因确实需要延期支付，甲方应提前书面通知乙方并按照每天0.2%另行支付乙方相应的滞纳金。 （3）此协议所产生服务费用及其他成本费用与员工工资无关，所产生费用不应影响 员工工资。 四、其他条款： 1、未经乙方书面同意，甲方不得将乙方推荐的候选人的信息转送其它第三方，否 则该人选视同被甲方聘用。 2、试用期内，因甲方更改应聘人的待遇和职位，导致被推荐者辞职，乙方不再承 担推荐的责任，并不再返还甲方已支付的费用。 3、甲乙双方应恪守行业规范和职业道德，确保选拔程序的科学性和公正性。 4、本协议未尽事宜或执行过程中遇到的其它问题，由甲乙双方协商解决。若发生 争议，双方均有权向当地有关部门提出仲裁。 5、本协议自签订之日起生效。本协议一式二份，双方各执壹份，签字并盖章后生 效。 甲方（盖章）乙方（盖章） 或授权代表签字：或授权代表签字：年月日年月日
【律师修订版】 本合同或协议依据特定条件情况设立，仅供学习参考。在实际使用过程中，此合同或协议 具体条款、权利义务等内容，可根据需要适当修改。本文档为Word版本，【下载后可任意复制修改】 代理招聘合作协议书 甲方：地址：电话：乙方：地址：电话： 甲方委托乙方代为招聘人员，经甲乙双方友好协商，达成如下协议： 一、甲方权利与义务： 1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。需求表和岗位需求说明书作为本协议的附件，与该协议具有同样的法律效力。 2、甲方保证用工的合法性，试用期间必须严格按照岗位职责范围合理、合法用工，如出现岗位职责以外用工行为，甲方必须事先与乙方沟通后方可执行，否则甲方将承担因此产生的所有连带责任。 3、甲方负责招聘员工试用期间的试用协议签订，并为员工办理商业保险，并承担试用期间的工伤保险事宜。 4、试用期满，甲方应该在征求员工转正意向且员工个人同意转正的情况下，与员工签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用协议终止。 5、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况；在面试人选五个工作日内，将试用通知书面提交乙方，由乙方通知拟聘人选到岗事宜，否则乙方有权单方终止协议，且不退还甲方所付的委托招聘前期运作费用。
7、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。 8、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时乙方根据甲方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。 9、甲方同意乙方提供人才推荐服务，并按本协议规定及时足额支付代理招聘服务费。 二、乙方权利和义务： 1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》和《企业经营管理者人才岗位需求说明书》中的要求和承诺客观、真实进行宣传，为甲方搜寻、筛选、推荐人才。 2、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期运作费后，须在协议期限内完成招聘面试组织工作，否则甲方有权要求退回委托招聘前期运作费。 3、乙方对所寻访到的人选作前期考察、面试与测评，将合格人选按1：1.5的比例推荐给甲方，并提供相应的推荐材料。 4、乙方安排适当的时间、场地供甲方与候选人进行面谈与沟通。 5、甲方在30日内辞退乙方提供的到岗人员，或人员自主离职的，乙方应在15个工作日内向甲方提供另外合适人选。 三、费用结算及其他： 1、委托招聘服务费按委托招聘岗位逐个单独进行核算，乙方按实际到岗人数支付甲方代理招聘费元/人；支付形式：现金或银行转帐。 2、为使委托招聘服务顺利开展，甲方在本协议签订之日支付乙方代理招聘费用 的 30 %，即人民币元（大写），作为乙方的委托招聘前期运作费用；面试通过人员到岗报到后二日内将候选人到岗确认书反馈至乙方，并支付代理招聘费 50 %，其余 20 %在员工到岗满30天（按日历日程计）后即视为此次招聘成功，