工装管理规定
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钜明塑业员工工装管理规定
为规范公司工装的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。
第一条本制度规定公司工装的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。
第二条行政办公室负责公司工装的发放、工装的购买等工作,财务部负责折旧标准的核算。
第三条工作的发放原则
1、公司的工装包括冬装和夏装。
2、公司人员发放工装冬、夏每季各两套。
3、新员工试用期结束,转正后发放工装。
4、工装的使用期限从领取之日算起。
第四条工装的定制及领用
1、工装使用年限:(冬、夏)工作服各2年。
工装原则上每两年可以更换一次,特殊岗位可以酌情考虑。
2、工装在使用期内如有损坏或丢失,按原价从工资中扣回工装款,由行政办公室补发新工装。
第五条离职人员工装的折旧标准
1、工装的折旧期为2年,从发放工装之日起进行折旧。
2、工装不满3个月按照100%进行折旧,不满6个月80%进行折旧,不满18个月50%进行折旧,不满24个月20%折旧,满24个月不在收取折旧费。
3、员工离职工装折旧的费用由财务部进行核算在离职员工的工资中扣除。
第六条其他
1、员工在岗期间必须穿工装。
2、员工上班时间未穿工装,每次罚款30元。
河北钜明塑业有限公司
2017年11月。