生涯人物访谈的访谈提纲－1
先从一般性问题如业务类型、职务分类、职责描述、工作环境、 福利待遇和录用条件问起：
业务类型
这家公司的服务、产品或功能是什么？ 谁是这家公司的服务或产品的顾客？ 谁是这个行业中的竞争对手？ 这家公司独特的竞争力是什么？ 公司未来的发展前景和方向是什么？
作业1：调查你要从事的行业
1、行业的简介、发展现状、发展趋势及存在问题。 2、行业的人力资源状况（从业人口、年龄及分布等） 3、行业的细分领域有哪些？ 4、行业的标杆企业及标杆人物介绍。 5、行业的准入条件（用人标准）。 6、行业的平均薪酬福利。 7、你在这个行业里有没有人脉关系？
作业2：专业探索特工队
你自己对这个专业的 看法
学过的人、学好的人、专家、学者、公司、社会等各个方面的人对这个专 业的看法和评价是什么？
在整理之后，你自己的看法是什么呢？包括每项任务的看法？最终拿出一 个你自己的独特看法
作业3:目标企业与岗位标准认知
调查目标企业的相关情况 讨论、认识本职业的岗位标准。 小组写出本部门2-3个职位的招聘广告。 写出你想从事五种职业的岗位标准。
专业十项 这个专业是什么 这个专业学什么 这个专业的优势院校 有哪些 什么人适合学习这个 专业 与这个专业相关的专 业有哪些 这个专业毕业有哪些 就业出路 哪些名人学过这个专 业 这个专业的学习圈子 都有哪些 具 体 任 务 专业的定义、内涵是什么？各个机构、大师对专业的定义是什么？你的看 法是什么？ 都有什么课程？什么领域？哪些分支？各个领域的大师是谁？主要理论是 什么？ 国内外的一流学校和院系、大师是谁？在哪个城市？核心特色是什么？ 这个专业适合什么人学？有哪些具体素质要求？ 都有哪些专业与你要调研的专业相关？具体都是研究什么的？
这个专业毕业后能做的工作有哪些？不同的出路有什么具体的要求？
哪些名人、伟人、达人、牛人学过这个专业？他们现在的成就是什么？他 们在学这个专业时有什么特别的方法和故事？ 有哪些图书馆、网站、论坛、博客、qq群、报刊、课程等是这个专业的 一流学习资源？他们的特色是什么？你怎样能享受这些资源？
别人对这个专业的看 法
生涯人物访谈的访谈提纲－3
一般性问题（二）
福利待遇 报酬与教育程度和能力水平是怎样挂钩的？ 有哪些升、加薪和横向调动的机会？ 有哪些提高性培训、在岗培训和学术性专题培训的机会？ 是否有业余学习学费报销的制度？ 还有哪些福利待遇？ 录用条件 对想要参加这一行业工作的人，你有什么建议？ 还有哪些公司会聘用从事这类工作的人员？ 你能不能给我介绍一些了解这一行业就业机会的人？
职务分类
公司的主要部门都有哪些职位？ 为新手和老手准备的职位分别有哪些资格要求（如教育程度、 技能、能力等）？
生涯人物访谈的访谈提纲－2
一般性问题（一）
职责描述 这些岗位都有哪些工作内容和责任？ 是否可以举例说明正在进行中的项目和正在解决中的问题？ 每天典型的工作都有哪些？ 是否可以提供本公司的联系方式（如人名、电话、电子信箱等）？ 工作环境 工作环境是怎么样的，是在户外、室内还是经常出差？ 压力大吗？是每天按固定程序工作，还是变化多样的？ 上级的指导和监管多吗？ 有灵活的工作时间吗？ 经常加班还是偶尔加班？
职业探索作业
【课后作业】《职业分析》
要求： 1、确定一到两种行业作为探索对象，按照职业环境 探索的内容完成相关职业探索任务。 2、完成一份《专业探索特工队》 3、确定你想去的企业及以后想要从事的岗位，完成 企业与岗位标准认知调查。 4、寻找本专业已经毕业的师兄师姐1-2人，完成职 业生涯人物访谈。 5、有创业意愿的同学写一份创业计划书 任选其中的一项完成，每个小组2-4人，不超过4个人。 每组需用一个ppt来介绍你所探索的职业，最后 一次课现场展示。每人演示时间5min以内。
企业文化 企业性质 企业规模 经营范围 经营地址 组织机构
岗位职责 岗位一： 知识要求 技能要求 能力要求 素质要求
岗位二：
岗位三： 岗位四:
岗位五：Biblioteka 入职标准作业4：生涯人物访谈


生涯人物访谈处于近与远的中间，在效率和信息的真实性 上有比较好的平衡。 建议大家在正式进行访谈前，至少做两件事：一是为自己 准备一个“30秒广告”，二是对需要提出的问题做一些准 备，这样有助于访谈的深人进行，能够取得较高的效率。
采访有一定逻辑结构、内容需与专业学习、生涯规划结合 采访时间不少于20分钟。


以视频或音频录制采访过程（需附上字幕或者文字）。视
频、音频需经过剪接、处理。
生涯人物访谈提问目录一
访谈中，大家可能提出的问题包括： 在这个工作岗位上，每天都做些什么? 你是如何找到这份工作的? 你是如何看待该领域工作将来的变化趋势的? 你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的? 你所在领域有“职业生涯道路”吗? 本职业需要什么样的人? 到本领域工作所需的基本前提是什么? 就你的工作而言，你最喜欢什么?最不喜欢什么? 什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识? 本领域初级职位和略高级别职位的薪水是多少? 工作中采取行动和解决问题的自由度如何? 本领域有发展机会吗?
生涯人物访谈的访谈提纲－4
从一般性问题开始然后转入具体的问题，下面是一个在访谈时可以 提问的清单： 1、你最喜欢你的工作什么方面？为什么？ 2、你最不喜欢你的工作的什么方面？为什么？ 3、你是怎样决定进入这个行业的？采取了什么步骤进入这个行 业的？还有什么其他途径可以进入这个行业？ 4、要进入这一行业的人需要什么样的培训？现在需要什么样的 技能或教育背景才可以进入这个行业？ 5、 这一行业从新上岗到最高层的工资范围是什么样的？ 6、 哪些个人品质对从事这份工作是最重要的？为什么？ 7、 每天你都做一些什么样的工作？你能形容一下吗？ 8、 在工作岗位上你感受到哪些类型的压力？
生涯人物访谈的访谈提纲－5
9、 那种人可以在这个岗位上生存和发展？ 10、简历对于被录用是很重要的吗？ 11、有哪些升迁或加薪的机会？ 12、这个行业是在发展中吗？有哪些新的发展趋势？ 13、还有哪些相关的职业我应该去了解？ 14、你是否可以提供3个像你一样对这一工作报有热情的人？ 他们的联系方式是什么？ 15、还有哪些有关这一行业的有用信息我应该去了解？ 当你与这些专业人士接触时，不要表现出仅仅是为了获得一份工 作，而应该从研究探讨的角度和他交谈，这样他才会愉快地向你 介绍情况。
生涯人物访谈提问目录二
本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性? 什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的? 你认为将来本工作领域潜在的不利因素是什么? 依你所见，你在本领域工作遇到了什么样的问题? 对于一个即将进人该工作领域的人，你愿意提出特别建议 吗? 本工作需要特别的知识、技能和经验吗? 这种工作需要什么样的教育或培训背景? 公司对刚进人该工作领域的员工提供哪些培训? 还有哪些方法能帮助我深人了解该工作领域? 你的熟人中有谁能作我下次的采访对象吗?当我打电话给他 (她)的时候，可以用你的名字吗? 根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为 我在作出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上 进行深入的调查研究呢?