1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系运算
财务科有价票据、收费收据盘点记录、检查记录
6
营养食堂、职工食堂会计核算工作的准确性
食堂会计核算、会计报表显现差错Fra bibliotek次数1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系运算
有关票证、档案工作治理制度和工作流程优化建议的提出并采纳的数量
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加条，加分，累计最高至120分
3）介于其中按线性关系运算
合理化建议报告
序号
GS
指标说明
考核主体、信息来源
1
2
序号
否决性指标
指标说明
考核主体、信息来源
1
1）=目标值，得100分
2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系运算
财务科会计档案、检查记录
9
会计档案日常保管和借阅使用的规范性
会计档案日常保管过程显现违反规定借阅使用会计档案的次数、档案遗失、差错、损坏的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系运算
签收确认记录
12
投诉数量
因工作态度、供应不及时、发放错误被投诉的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系运算
相关投诉记录
13
合理化建议提出并被采纳的情形
财务科税收科目
4
有价票据、收费收据治理的准确性
有价票据、收费收据领入、发出、库存记录显现差错的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系运算
财务科有价票据、收费收据购入、领出、库存记录
5
有价票据、收费收据的购买的及时性和治理的安全性
有价票据、收费收据购买的及时性，及不能满足需要情形显现的次数、及显现遗漏、丢失现象的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加元，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系运算
财务科纳税申报记录、罚单
3
税收筹划
实际上缴所得税额/税前利润×100%
1）=目标值，得100分
2）比目标值每降低%，加分，累计最高至120分
3）比目标值每增加%，减分，累计最低至50分
4）介于其中按线性关系运算
财务科食堂帐薄、食堂财务报表
7
营养食堂、职工食堂会计核算工作的及时性
食堂会计核算工作中显现延迟的天数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系运算
签收确认记录、相关帐薄、报表
8
会计档案归档的及时性
财务科会计凭证、帐薄、报表等会计档案的打印、整理、装订、归档显现延误的天数
3）介于其中按线性关系运算
财务科会计档案借阅记录、抽查记录
10
职责范畴内的统计报表的准确性
统计报表中显现差错、遗漏的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系运算
统计报表
11
职责范畴内的统计报表上报的及时性
职责范畴内统计报表上报时刻比规定时刻延迟的次数
医院财务科票据档案管理岗业绩考核指标
序号
KPI
指标定义
评分运算标准
信息来源
1
税收核算和缴纳的准确性
税收核算和缴纳过程中显现差错、延迟的次数
1）=目标值，得100分
2）比目标值每增加次，减分，累计最低至50分
3）介于其中按线性关系运算
财务科纳税申报记录
2
由于税收核算失误、缴纳延迟造成的缺失
由于税收核算显现差错，以及缴纳延迟被税务局罚款等造成缺失的大小