公司岗位说明书
一、
岗位编码
二、
岗位标识
岗位名称
科长
所属职务序列
所属单位 所属部门
社保中心 老干部科
工作地点 岗位设置日期
三、 岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
为全公司离退休人员提供良好的活动场，提高活动室的服务质量使全中心的老干部管理工作有更好的提高。
四、 工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）
0
4
5
6
7
8
9
10
七、
岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客 观、准确。）
重要 性
子要素
1 工作灵活性
具体描述
必要条件
所属要素
日常接触各种性格的老年人，对待老年人 要灵活机动，不能惹他们不开心。
工作中接触各种性 格的老年人
行动自由度要素
2
3
4
5
公司岗位说明书
18
19
20
六、
任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与 素质，描绘客观、准确。）
重要 性
要素
具体描述
必要条件
期望条件
1 学历
0 大专
本科
2 工作年限
相关岗位3年以上工作经验
3年
0
3 素质要求
思想政治素质好，责任意识强，以身作 具有较强的组织协 则，办事公道，团结班子，具有良好的职 调能力，较强的工
6
7
8
9
10
八、
岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括 文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
根据工作需要设置老干部科科长审核本职位说明书人员信息和时间信息。）
编写
审核
公司岗位说明书
批准
编制日期
上级 同级 下属
社保中心主任 社保中心各科室主任
老干部科活动员
主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排 五、 列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽
可能客观、量化数据以采集。）
重要 性
应负职责
是 是 是 是 是 是 是
对全公司的离退休党员的党费进行收缴。 是
定期召开支部书记会议，学习党的理论知 识 经， 常和 深重 入要 到会 基议层内了容解，离让退每休名人党员员的在生理活论现 状， 发现生活困难的要及时进行帮扶，
是 是
投入比 10% 10% 10% 10% 10% 8% 8% 8% 8% 8%
1 劳动纪律管理
2 质量标准化检查
3 调整配备人员
4 抓好运行管理
5 组织开展活动
6 为老领导送温暖
7 抓好消防安全
8 党费收缴
9 召开支部会议
10 扶贫解困
11
12
13
14
15
16
17
覆行职责的任务
是否标准职责
经常性检查各活动室的劳动纪律，保证无 三 每违 季人 组员 织。 人员对所辖活动室质量标准化工 作 按进 活行 动检 室查 的。 面积和来活动室活动的人员数 合 严理 格配 交备 接人 班员 制。度，定期检查运行情况，防 止 制脱 订岗 详串 细岗 的情 活况动的计发划生，。按计划定期开展各 种 组球 织类 座棋 谈牌 、比 免赛费。身带体队检参查加，公到司外以地外参的观老考 察 定。 期对各活动室的消防火工作进行检查， 发现隐患及时整改。