2018年评优评选规则
一、评选目的：为嘉奖在2018年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。

通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体
员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力。

二、评选原则：以“公平、公正、公开”的原则，依据员工表现、工作成绩等方面为主要参考标准进行考核及评定。

三、奖项设置：优秀团队奖1名、优秀员工奖1名、优秀分包商1名、优秀项目奖1名（由工程部主持评选）。

四、评选方法：各部门负责人根据奖项评选标准，对符合要求的员工报送人事行政部初审，人事部再根据流程，交至各相应领导进行评价、审核。

五、评选流程：人事行政部初审→部门领导评价→总经理/副总经理评价→得出总分→确定优秀员工名单。

六、评选标准：
部门：________________________。