岗位说明书
一、基本资料：编制日期：年月日岗位名称：工艺工程师部门：定岗人数：
岗位编号：岗位等级：下属人数：
直接上级：任职人签字：直接主管签字：
二、职责说明：
职责范围负责程度（全责 / 部分 / 支持）
达到目标 / 效果 / 要求（标准尽量量化、细化）
1、制定新工艺技术资料（SOP、安装说明书、
全责资料准确率 98%以上
工程指示书等）
2、工艺技术资料（ SOP、安装说明书、工程
全责有需要维护的资料，三天内更新
指示书等）维护更新
3、对产线进行工艺指导及工艺培训全责
4、产线首件确认部分首件确认正确率 100%
5、产线工艺执行情况巡查、监督全责发现不合格项，立即要求整改
6、产线异常处理、跟进及改善对策提出全责及时性、准确度、可追溯度为 100%
7、产线现有产能工时统计全责准确率 92%以上
8、现有产能统计及满产产能计算全责
9、提交工时统计及产能报表给技术主管全责
10、通过工艺改善降低生产耗时、员工疲劳
全责不断改善，尽善尽美
度，提高质量，节约成本，提升产能
三、权责范围：
权限（审批权、核查权、建议权、人事权）
1、生产工艺流程变更权；
2、生产线发生重大异常时，停线权；
3、对不按生产工艺、不按治工具使用规定的，领班及操作员有绩效处罚权；
4、对研发设计的产品应用产线，有建议研发改进设计的权利；
责任
1、对所主导的产品的工艺，工艺流程负责
2、对制作的工艺技术资料真实性、可行性、准确性负责
3、
四、任职资格：（直接上级填写）
性别限制男女不限年龄限制25-38 岁
最低学历大专专业要求无
职称要求无语言中、英文
应具有的经验生产技术员或助理工程师两年以上工作经验
专业知识基本程序文件及表单表格制作、工艺流程编制、包材设计能力、现场管理知识、异常分析能力业务了解范围新产品导入流程、非标订单流程、异常处理流程
五、所需技能培训：
培训科目
公司内部流程梳理、产品熟习、现场实习
（列项）
六：工作关系：
1、沟通关系：
内部
2、职业发展：（直接上级填写）
可直接升迁的岗位技术主管
可横向转换的岗位设备工程师、 IE 工程师
可升迁至此的岗位技术员、助理工程师
七：工作地点、环境与条件：（直接上级填写）
?
?工作地点工作时间
?
?8 小时工作制（）
综合计算工时工作制（）不定时工作制（）
其他：
工作环境温度：室温湿度：正常危险性：无噪声：符合标准其它：无身体条件健康，无色盲。