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课堂教学评价问题诊断与解决

课堂教学评价问题诊断与解决各位老师,从这一讲开始,我们将去反思,在传统的听课、评课中存在哪些问题,然后思考新课程中关于听评课的观念需要哪些更新。

我们首先来看一些听课、评课的现象。

比如说,有的老师是抱着学生的作业本进教室听课的。

我们问他:“你批改着作业怎么听课呀?”他说:“没关系,只要记下主要环节就可以了。

”坐在教室里,老师们常常是不把主要精力用在研究课堂教学上,而是交流讨论。

比如说,大家会议论这样的话,“昨天开会的时候校长讲了什么呀?”“我也不知道,听说是搞什么盗学案。

”“就知道卡老师。

”“我下面还有两节课,这两天累死了。

”等等。

在听课过程中,大家就是没有集中注意力,没有明确的任务,而在集体评课的时候,往往是教研组长唱着独角戏,其他的老师,有的没精打采,有的交头接耳。

那么,出现这些现象,问题出哪里?怎么样去改变呢?我们总说,观课、议课要建立一种新的教研文化,那么“文”是怎么回事呢?我去查了一下古汉字,发现“文”这样写的,这是一个人,是一个壮汉,壮汉胸口化出了一些东西,这是“问”。

“化”是什么意思?“化”,这是向左边睡的人,然后变成了向右边睡,这个就叫“化”。

什么叫“文化”?我体会,就是用一个比较美好的东西,比如人心中、胸膛这个好看的东西,去影响人,去改变人。

那么我们的观课、议课文化,就是参与者在观课、议课活动中共同认同一种价值,追求并且表现出一种行为模式。

我们建设观课、议课文化,就是想用一种共同的东西,去促进参与人员认同观课、议课的价值追求,并且在其中采取彼此理解和接纳的共同方式。

目前,关于观课、议课的文化观,我们有这样的一些观念——改善生活的实践观,促进思想的发展观,成长创造的幸福观,相互滋养的生态观,以学论教的质量观,促进理解的对话观,境脉特征的真理观,等等。

在这一讲里,我们将围绕“改善生活的实践观、成长创造的幸福观、相互滋养的生态观”这三方面和各位老师进行交流。

第一,我们说一说改善生活的实践观。

在我理解,它有两层含义,第一层就是不要把课堂教学改革过于简单化处理。

我举一个前几年听过的例子。

有一位校长在培训中听专家提出建议,说宽大的讲台,放在这个位置,阻碍了老师和学生的交流,因此为了拉近师生的距离,建议把讲桌移到学生身边去。

校长一听,觉得这样的建议很好,是可以实行的。

回到学校里,校长给全体老师说了,老师们轰然答应。

第二天上午,校长在教室里巡视,发现没有一张讲桌在学生身边。

校长德高望重,雷厉风行,他就走进一个老师的教室,把讲桌搬到了学生身边。

然后校长就在校园里面逛了一圈,又经过这个教室,发现讲桌又从学生身边回到了原来的位置。

校长再走进教室,再把它放在学生身边。

他回到办公室坐了一阵儿,快要下课了,再过来看,讲桌又回到原位置了。

校长这个时候就不走了,站在门口等到下课了把老师叫住:“昨天我们问能不能把讲桌放到学生身边去,你是第一个起来并很热烈的响应的,为什么你今天就不听话了?”这个老师一点的苦笑:“校长,不是我不听话,在你搬之前我就搬过一次了,我发现把讲桌搬到学生身边去,就找不到当老师的感觉了。

”大家看一看,这里边反应出这样几个问题:第一,从认识角度看,老师是否意识到搬到学生身边去是应该的,这个其实没问题,大家都认为应该。

第二,有没有能力和水平问题?你就把讲桌搬到学生身边去,你需要多大的能力啊?无非一点力气而已。

但是有一个东西有问题——就是生活习惯、生活的感觉,当他搬到学生身边去就找不到当老师的感觉了,就不愿意搬。

所以,我们以为在新课程改革中,我们曾经也做了一些事情。

先是提高认识,然后是寻找方法。

于是我们研究有效教学的策略与模式,研究培训教师,但是发现我们的课堂教学改变不多。

原因是什么?是没有意识到课堂教学改进是教师生活的改善。

所以,改善生活的实践观第一个含义,就是要注意课堂教学改革的复杂性,而不应该过于简单化处理。

第二个含义是我们要树立一种新的观念——“工作本身就是生活”。

请问各位老师,你是怎么看待自己的工作的?你工作是为了什么?我相信很多老师的第一回答是:“工作是为了生活。

”我们必须承认,这种认识肯定是对的。

因为你不工作,谁给你工资,吃饭穿衣问题怎么解决?所以,我提醒老师们,为了生活我们需要好好工作,需要珍惜工作。

但是,我想和大家分享的第二个观念是工作本身就是生活。

当我们只把自己的认识停留在工作为了生活的时候,你知道我们心中就会有什么想法,我们心中渴望找一个天天往兜里数钱,少做事情。

后来发现这些工作都被别人占完了,没办法了,我只能当老师,工资只有这么一些。

然后进一步要求,能不能就拿这么多钱,少做一些事情,能不能少教一个班,能不能不当班主任,后来发现这样也不行,于是有人就退而求其次,觉得多放假就好了,能够少上班就好了,少做事情就好了,等等。

所以,当我们把工作只看成是生活的准备,为了生活的时候,工作就成了苦役。

我想和大家分享的观点是——工作本身就是生活!怎么理解这句话,比如说我今天下午,在这给大家讲课三个小时,那这三个小时我在干什么呀,我是不是在工作,我是在工作。

那我们假想一种情况,总管生死的是阎王爷会不会在这三个小时把催判官叫过来,把陈大伟的生死簿拿来翻一翻,看一看给他多少岁啊?哦,72岁。

然后马上提醒,快拿笔给他加三个小时。

为什么呀?因为今天又工作了三小时。

有没有这样的事情?没有。

这件事情告诉我们什么,工作着也就是生活着。

当我在课堂上站45分钟,我有限的生活在流淌45分钟。

好好工作,它让自己的生命变得更有意义和价值。

同样的道理,学生在课堂上度过的仅仅是时间吗?不是,是他们的生命。

你要对生命负责,对自己的生命负责,对学生的生命负责。

基于这样的理由,我们有责任有义务改善自己的教学。

由此,我们就提倡,要在课堂上去创造和实现新的教师生活。

这样我们就找到了课堂教学改革的目标,那就是——改善生活。

我们的动力是什么?是为了让自己生活更美好。

所以,我们要去研究课堂教学,改进课堂教学。

这就是第一个观念,改善生活的实践观。

第二个观念是成长创造的幸福观。

你坐到这干什么?生活的目的是什么?最后提到一个词,那就是“幸福”。

生活的目的就是让自己生活更幸福。

对于幸福,肯定不同的人有不同的理解。

我愿意和各位老师推荐一个观点,我们国家一个哲学工作者赵汀阳写了这么一段话:“幸福取决于生活能力的发挥,而不取决于生物需要的满足。

”我觉得这句话是让我们清醒的。

我们现在辛辛苦苦、忙忙碌碌,是在谋求生物需要的满足,还是谋求生活能力的发挥,这是我们要去思考的问题。

我是从2004年研究教师幸福生活的,现在对教师幸福生活具有这样的想象,并认为这样的老师是很幸福的:第一,课前有期望,盼望进教室的老师。

各位老师,现在请你用这条标准,衡量一下自己,你是不是盼望进教室,盼望着能不能够早一点开学给学生上课。

你有这样的心情吗?我相信很多老师都会摇头。

我曾经在广州给老师们讲,幸福的老师是盼望进教室的老师,听到下面有个老师小声地嘟哝:“神经病,谁会盼望进教室啊。

”后来我就给他们讲例子,我说我曾经看到一个老师,那天看起来很高兴的早早的就在门口,我看到了就很想去分享他的快乐,就问他今天为什么这么快乐,是不是有什么好事。

他说:“陈老师,我今天要上的课是《陶罐和铁罐》,这篇文章我过去上过几次,但是老没找到感觉。

今天早晨,我想今天又要上这课了,我就翻课文,突然读到了这两句话‘你敢碰我吗?陶罐子!’铁管傲慢地问。

‘不敢,铁罐兄弟。

’陶罐谦虚地回答。

你看这个地方,第一是称谓不同,铁罐称陶罐‘陶罐子’,陶罐称铁罐‘铁罐兄弟’,称谓不同,反映出对人态度不同;第二是标点符号不同,铁罐称陶罐是感叹号,气势汹汹、恶狠狠、挑衅性的,而陶罐称铁罐兄弟是句号,语态平和,息事宁人,我觉得有意思。

这篇文章是以对话为主要特色的文本,我今天想把这两句话作为重点,让学生好好读一读,体会称谓不同,对人态度不同,标点符号不同,说话语气不同。

今天的课会不会有什么不一样的地方呢?我想来试一试。

”你看什么样的老师盼望进教室啊?就是对即将展开的教学有了一种新的设想,有了一种新的设计,渴望走进教室去验证这种设计,去检验自己教学的创新的老师。

现在,请在座的老师们,自己想一想,在你过去的教师生活当中,你是否有过这样的盼望?在现场交流的很多老师,听完这个故事以后,他们开始是不盼望进教室,现在变成了什么?是的,有时候是盼望进教室。

这叫什么啊?这叫低头找幸福,幸福不在天上,就在我们创造性的实践当中,这是我们说的课前。

然后说课中。

幸福的老师,课中怎么样的情形呢?他是在教学过程当中能够胸有成竹、得心应手地回应教育情境和事件,能创造性地高质量地完成教学任务,这样的老师很幸福。

我也举一个例子,我曾经做过一次教师培训,给他们讲了两天的课。

第一个半天讲创造教师的幸福生活,当天晚上有个老师就跑来找我说:“陈老师,创造教师幸福生活,我看你简直是站着说话不腰疼。

你教的那些学生是大学生,我们教的学生在偏远地区,基础差,成绩上不去,最恼火的是,学生生活在农村,不文明,不礼貌,不尊重老师。

天天教着这样的学生,有什么幸福生活啊?”我一听,就说:“那你举个例子给我听一听,是什么让你不幸福。

”他说:“我是初中政治教师,有一次正在课堂上讲得眉飞色舞、陶醉其中的时候,突然听到有个学生说了一句,‘老师,我看你懂得卵多的呢!’我一听就愤怒,心想我为你们做了这么多,你却把我和那个东西联系起来。

我马上说:‘什么意思啊,你说什么,你给我再说一遍,你懂不懂尊重老师,这是在课堂上,我看你爹妈简直是,怎么教你的,没有一点礼貌!’当我这样批评他的时候,我发现他昂着头不服气。

我后来一想,我不能够把我的精力就放在他身上,我就给他说,你给我坐下,等一会到我办公室来。

这个同学后来没到我办公室,我就跟他们班主任说了,也不知道班主任是怎么处理的。

第二次我到他班上的时候,发现这个同学仇视的样子看着我,我心里在想:‘你骂了我,不给我道歉,还这个样子,你还是学生呢!’最恼火的是他周围的那些同学一个个也怪怪的看着我。

你说我天天接触这样的学生,还有幸福吗?我简直不想给他们上课了。

”我听完他的故事,就给他解释说:“按我的理解,我觉得可惜了,你失去了一次享受幸福生活的机会。

”这个老师说:“怎么可能,还失去了一次享受幸福生活的机会?”我说:“我们来分析一下,‘老师,我看你懂得卵多的呢。

’这个‘卵’字在我们西南地区,有一个意思就是和男性生殖器有关系,这个意思我也明白,但是还有其他意思吗?”这个老师想了一阵:“其实我们那口头禅的时候会用到个字。

”我说口头禅上的字可有可无,去掉它不应影响表达,我们试着把这个字去掉,你看学生要说什么,‘老师,我看你懂得多的呢。

’什么意思啊,你在课堂上旁征博引,知识面丰富,学生被你深深的感动和感染,他不由自主地发出赞美和欣赏,老师我看你懂得好多,我看你懂得真多哦,这个‘卵’是‘真’,是‘好’的意思,你明白吗?人家明明在拍你的马屁,你要给别人一马腿,然后还望着别人对你微笑,怎么可能?”这个老师这样一听,最后就说:“陈老师,当时我就没想到这些。

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