职位名称： 所属部门： 职位概要描述
助理工程师 制造中心生技课
职位编号： 职位类别：
公司各岗位职责说明书
技术类
直接上级： 工作地点：
生技课主管 深圳
负责现场设备易损件的图面整理，发包，保管。外购设备易损零件的测量，绘制。协助设备/治具工程师进行治具的评估、设计、组装、调试、制程 精益改善，
管理范围及幅度： 下属类别 直接下属（人数） 间接下属（人数） 技术类 行政类
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10%
√ 5%
4.模治具台账管理
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20%
5.治工具、自动机、设备组装及调式
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1
日常事务
6.模治具的使用监督
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√ √
10%
设备设计开 发流程
5%
7.模治具使用寿命质量的评估，验证
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5%
8.现场设备备件的管理。
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20%
9.治工具、自动机设备故障维修
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√
5%
10.协助生产部门制程改善
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2
其他
11.完成领导交代的其他工作。
重要 性
工作领域
工作职责及目的
1.协助工程师进行方案的制定、效益评估 及报告
执行 (拟 制）
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2.工作计划拟定
√
业务权限
组织执行 (审核）
决策 (批准)
日常 √
工作频率 周期 随机
时
间 比

工作依据
重
（% 5%
设备设计开 发流程
√
5%
3.协助工程师进行新产品治工具、半自动 机、设备设计
√
√
10%
设备设计开 发流程
备 注
人数总计
人
入职条件： 1、基本素质要求：填写该职位应具备的3~5项关键性基本素质； 2、学历、专业、经历和知识、技能要求：填写任职该职位应具备的基本条件和理想条件的学历、专业、工作经验和应具备的基本知识、技
能，特殊要求在其它中注明。
1、基本素质要求：
素 质
沟通能力
协调能力
培养人才
领导能力
组织管理能力
工作领域：请描述该职位4~8项主要工作内容，每一项工作内容请依其重要性排序。 工作职责及目的：具体描述每一项工作的主要职责及其目的。业务权限：该职位在每一项工作中的业务权限范围。 工作频率：该项职责在日常工作中出现的频率，日常（每天要进行的）、周期（每月／每周要进行的）和随机（需要时进行的）。 工作依据：请填写该职位做这项工作时所依据的制度、流程、规定和标准等的文件名称（加注书名号）。
2、学历、专业、经历和知识、技能要求：
类别
学历
专业
四级 经历（或经验）
三级 √ √ √
素质要求
知识+技能
二级
√ √
一级 其它
基本 条件
中专，高中或以上 学历
1年以上自动化开发经
自动化/机械类别专 验，识图能力强，具备连
业
接器/CABLE行业治具/半
自动化设备开发能力
1) 熟悉应用3D(OSD、 SolidWorks/Inventor)/2D(AutoCAD)绘图软件 2) 熟悉控制原理