死穴二：太把自己当回事（人最大的负情绪，负能量 的来源） 一、定位不准
1.目空一切
认为功劳都是自己的，失败都是别人的 认为别人的成功是偶然的，自己的成功是必然的 认为企业平台永远对不起自己，对平台没有感恩之心（不平衡）
2.不自量力
错把平台当本事，和老板、团队叫板；错把平台当筹码，同企业讨价还 价；对企业平台没有敬畏之心（离开平台，狗屁都不是）。所有的贡献， 都是企业平台孵化出来的。
由上可知，说话的境界决定了说话的方向，也决定了说话的 策略
第一版块 思维黄金三角
境 界
方 向
策略（方 法）
如：唐僧取经，心生一念，此生一定取得真经——境界 去西天——方向 组织团队、 招兵买马——策略 由此可见，境界决定方向 ，决定方法策略 如：比尔盖茨、乔布斯 如：高层来企业做事
境界： • A想利用平台，成就自我 • B想同老板、团队共同做一件事 • C想利用做事，成就身边的人（老板、团队、顾客） 方向： • A和老板成为利益共同体 • B和老板成为事业、荣誉共同体 • C和老板成为精神共同体 策略： • A交换（民工） • B交给 • C全身心付出，发自内心成就别人 由此可见，境界决定人生方向，决定了人生的策略方法
为什么企业受伤，第一个受伤的就是你？ 为什么在企业干了十几年，还没有成为核心、股东？ 为什么情感、事业经常陷入困局而无法自拔？
作业： 1.影响我们成功的死穴？ 2.分享高层境界
第三版块
人生三大死穴（高层）
死穴一：不知道怎么回事（人生、事业、情感） 明白人：把自己变成明白的人 一、没有目标
• 如：爬山。两人能力差不多，努力也差不多，为什么结果不一样？差 别就在于有没有目标，或实现目标的愿望强烈否？
体验 发现核心命脉 怎么用
第二版块 高层境界
围坐十五分钟，选出六位发言人，老板只听不说（谈学习的目的） 体验： • 1PK可以调动团队 • 2成就别人，成就自己 • 3想把事做好，就必须思考 • 4别人永远是你一面镜子 • 5竞争对手激发我们学习欲望 • 6用众人的智慧，解决众生的问题 • 7原想渡众生，反被众生渡 • 8体验是最好的学习 • 9交给产生力量 • 10人生就是练习的过程 • 11成长就会出丑，出丑就会成长 • 12市场化的核心就是“赌” • 13老板、高层就是企业的主持人
2.信念
有信心能做好事，有信念能做好事业，有信仰能做好人。 如：对行业、产业的信念，对企业产品的信念 心态起浮，就是信念起额浮
如：对团队、对老板的信念
§ 改变一个人就是改变一个人的信念，摧毁一个人就是摧 毁一个人的信念。
二、没有方向
有梦想、有信念，但结果不好的人，就是因为没有在企业的平台上设计 自己的人生。没有把个人的发展和企业的命运结合起来，所以迷失了方 向。 方向就是：如何实现人生梦想？我要的，谁能给我？
• 一个企业给方法，不如给目标。有了目标，员工自然找到方法。三千 员工有目标，企业就有目标。
1、梦想：
我要什么？我希望的终极目标是什么？我想成为什么样的人？ 洗心法门：遇到问题，立即回到本心、本源。
如：情绪化问自己要什么 如：当想投资一个行业，上一个产品，用一个人时，马上问自己：我要什么？ 如：在企业是走是留？就问自己，我要什么？ 如：家庭、情感、孩子出了问题，想采取行动时，马上问自己，当初为什么 和他们在一起？ 如：当想离开企业时，问自己的初心，一个人生有目标有梦想的人就不会偏 离，不会动摇。有目标的人领导没目标的人，目标大的人领导目标小的 人。
体验核心命脉: ——看讲话三种人（境界）
A\想表现什么，证明什么； B\想把事说清楚，介绍产品； C\想帮助别人，成就别人。
三种人的不同境界，决定说话的方向： 第一种人，把关注点放在 “自己”身上； 第二种人，把关注点放在“事”身上； 第三种人，把关注点放在“别人”身上。 三种不同境界的人，说话的表现： 想把话说好的人，刻意准备，注重形式，会紧张； 真实流淌； 发自内心、真实、简单、自然。
核心命脉
人生三大困惑：
一.对过去的自己不满意，生活在懊悔中 1没有及时感恩行孝 2没有抓住机遇 3没有好好学习上进 二.对当下的自己不认可，迷失在当下 1是自己创业，还是继续干 2是继续努力向上爬一爬，还是保位置 3是保持强大的自我，还是向现实低头
三.对未来很迷茫，对未来充满焦虑和恐惧 1.行业前景 2.经济大环境 3.老板还玩不玩 4.我在企业的未来
如：学习 A被老板逼来的 B让自己充电、成长 C为众生而学，为员工请命 状态决定人生结果，起心动态 决定人生结果 如：老板让员工学 A学好了，为老板干； B让员工成长， C共同打造平台，让企业腾飞
如：找老公/老婆 A穿衣吃饭 B生儿育女 C成就对方
如：养育儿女 A养儿防老 B完成任务 C为人类，为社会培养接班人
现场作业：假如母亲病重，自己没钱，向谁借？ 侯伟、周勇、刘成吉、王文庆、陈凤启
为什么状态不好，结果差？就是因为 性：为了谁 爱：根本为了什么
摆脱贫困，光宗耀祖，被逼无奈 爱是改变一切的力量，是最终解决方案 爱是最高境界
当一切都是问题的时候，低下头问自己我的爱够不够。
全员生发智慧系统
高层——缘起
队名：互联互通队
队呼：互联互通 一定成功 队形： 队歌：互联互通闯天下 同舟共济不放弃 实现梦想靠大家 互联互通赢第一
最高境界：老板在看，员工在干
体验：上台做自我介绍 1. 说话抓不住核心 领袖说实话，别人就跟你走 你说话必须对别人有帮助，让别人采取行动 说话必须直指核心，对别人没有帮助立即闭嘴 2. 没有影响力，没有杀伤力 说话的状态，反映做事的状态 你天天想的事，怎么还需要准备，怎么还说不清呢？ 3. 说话紧张 谁紧张 谁小人
人生有问题，就是境界不够，方向不明，策略失效。 如老板有境界，企业就容易找到方向，企业有方向，员工自然有办法。 高层有境界，团队就容易找到方向。团队有方向，员工自然有办法。 当一切都成为问题时，低下头问自己的心：我的境界是什么？当需要 马上做一件事或说一句话的时候，马上问自己：我的境界是什么？
核心命脉：境界决定方向，决定策略（怎么用？）