车间一线员工保底工资计算办法
第一条为了规范保底工资的计算，明确现有员工保底工资计算方式，完善车间员工保底工资计算制度，特制定本办法。

第二条保底工资的组成部分
一、车间员工保底实发工资=保底工资+奖励+保密费+特殊岗位补贴+夜宵补
贴+手机话费+车费补贴+劳务介绍补贴
二、当月计件工资与保底与保底实发工资对比、取高者。

三、保底工资包含满勤奖、工龄奖金、住房补贴、非特殊岗位补贴、其他应
归纳为保底工资的项目。

第三条停工待料期间工资的计算
领取保底工资的人员法定节日放假因已保底支出，不带薪假期（大部分员工都需要休假如春节）公司不再给予另行补贴。

第四条保底工资的计算
一、当月出满勤的员工，按照公司规定享有保底工资。

二、当月未出满勤的员工，不享有月保底工资，享有小时保底工资，具体见
第五条。

第五条未出满勤员工保底计算
一、新员工入职及请假未出满勤的员工、离职人员（当月未上班满一个月周
期的）为未出满勤员工。

二、未出满勤的员工按照保底工资=保底小时工资基数×实际上班总工时+其他补贴。

三、保底小时工资基数=保底工资除以28天（正常上班每月上班天数）除以
8小时（正常班每天上班小时数）
第六条保底工资标准
一、新员工按照1200元/月，一年以上及三年以下员工1400元/月，三年以上
的员工的1600员/月保底计算。