员工请假管理规定
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员工请假管理规定
为规范公司管理, 严肃考勤制度, 统一公司请假政策, 特制定本管理制度。

本规定所含请假事项包括: 事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假、生日假。

一、请假程序
1、请假员工事先填写《请假单》经部门主管和行管部批准后, 交行管部备案。

2、超过二日以上假期并参与项目实施的, 还需由项目经理共同
批准, 并须交接手头工作, 确保工作连续性。

3、部门员工假期超过三天以上的需经总经理签字同意后方可请
假。

4、公司部门主管以上员工( 含主管) 请假, 须经总经理审批并报
行管部备案, 并记录联系方法、保持通讯畅通, 以备紧急联络,
维持正常工作秩序。

部门主管以上人员( 含主管) 请假经批准
后, 行管部须在公司公示栏公布。

5、假期期满后, 应主动到行管部报到、销假。

6、超假期应及时补办超假时间段的请假手续, 否则作旷工处理,
补假手续同上。

7、婚假、产假、丧假、年休假、生日假的申报同上。

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