4、辅导学生参加国家、市、县级学科竞赛,教师获辅导奖，分别加1.5分、1分、0.5分，(
5、获政府或教育行政主管部门表彰，国家、市、县、镇（校）分别加5分、4分、3分、2、分1分。
根据不同类别、不同级别计分，最多不超过7分。
其他加分
3
1
3
全勤加分，月全勤加0.6分。其他加分由学校考核领导小组决定。最多不超过3分。
2
谦虚谨慎、互帮互助、勤奋上进
2
工作中谦虚谨慎、互帮互助、勤奋上进，能认真钻研提高业务能力的记2分；工作中上进心不强，对工作有敷衍塞责现象的酌情扣分。
3
尊重他人，团结同志，自觉维护集体荣誉
2
尊重他人、团结同志，自觉维护集体荣誉，不拉帮结派，不搞小动作记2分；根据反映，经查实，确有做有损学校集体荣誉的事，一次扣2分。扣完后计负分。
4
积极参加集体活动
2
积极参加集体活动计2分；请有病、事假的，一次扣0.2分；有缺旷的，一次扣0.5分(以学校组织的考勤为准)。
岗位职责
30
1
岗位职责及履行情况
10
履行工作职责好，工作无失职、失误，对所从事岗位的管理工作达学校要求记10分；工作时间不能按时到位，有失误现象，不能很好地履行岗位职责的酌情扣分。
加分
10
各种先进、荣誉称号
7
1
教育教学工作获教育主管部门及以上表彰、荣誉称号
7
1、论文在国家、市、县报刊上发表或获奖，每篇加3分、2分、1分。
2、科研课题获国家、市、县级奖，分别加3分、2分、1分。
3、个人参加国家、市、县级、校级优秀教案、课件或赛课评比、体育比赛、文艺汇演等获奖，分别加4分、3分、2分、1分。
巴彦扎拉嘎中心学校后勤教辅人员绩效考核细则
一级 指标
二级指标
三级指标
权重
评分说明
得分
备注
项目
分值
项目
分值
工作量
30
工作量
30
1
学校安排的基本工作及兼职
26
服从学校安排，并按时保质保量完成学校交办的其它工作给26分；不按时完成或者按时完成质量不高一次扣5分；不服从安排或无理拒绝完成交办的其它工作一次扣20分。此项不计负分。
2
忠于职守，积极履行职责，勇于承担重担
4
履行岗位职责，不斤斤计较，积极做好服务保障工作，工作得到师生认可，记4分；工作拖沓有出工不出力现象，对份内工作不能尽职尽责酌情扣分；工作时间到校不到岗，发现一次扣2分。此项不计负分。
3
为人师表，言行规范，仪表端庄
4
严于律己，为人师表，言行规范，仪表端庄记4分；言行欠文明规范酌情扣分；上班期间在校园内聚众赌，参与人每次扣1分，提供赌博场所的一次扣3分；在校园内无理取闹，汹酒闹事，打架扯皮，发现一次扣5分。扣完后计负分。
4
工作尽职尽责
4
根据工作完成情况酌情给分；工作失职，造成不良后果，一次扣2分。
5
遵纪守法，严格遵守学校规章制度
4
自觉维护学校形象、遵纪守法、严格遵守学校各项规章制度，计4分；违反学校规章制度酌情扣分。扣完后计负分。
团结精神
10
1
顾全大局、服从组织安排
4
以大局为重，服从工作安排，按时保质保量完成各种临时交办工作任务，支Biblioteka 理解学校工作，计4分。减分
因工作失误，造成严重后果，受上级主管部门或行政部门通报批评扣分别5分，受警告及以上处分的扣10分。其他减分由学校考核领导小组决定。
2
为教学服务情况
6
服务意识强，服务效果理想，在师生中口碑良好的给10分；服务意识一般，服务效果一般，师生反映口碑一般的酌情扣分；服务意识差，服务效果差，师生口碑差的给0分。
3
为师生服务情况
6
服务积极记10分，一般酌情扣分，差记0分。
4
无安全稳定责任事故发生
8
所从事工作无安全稳定责任事故发生记10分；发生安全稳定责任事故后果不严重的，一次扣5分；发生重大安全稳定责任事故一次扣10分。扣完后计负分。
2
参加继续教育，考试合格
4
完成继续教育规定学时计4分；参加考试考核成绩有不合格的此项计0分。
工作表现及成绩
60
职业道德
20
1
政治思想觉悟高，是非分明，坚持原则，不搞纠纷
4
政治思想觉悟高、是非分明、办事有原则记4分；办事纪律性、原则性不很强，有耽误工作现象或造成工作失误，未造成较大负面影响的，酌情扣分；做事无原则，做有损形象、有损师生利益的事或造成校产损失的，发现一次扣4分。扣完后计负分。