企业共青团工作的思考
随着社会、企业的不断发展，各种新事物层出不穷，企业共青团工作面临更多的新情况、新问题。

如何更好地发挥企业中共青团的作用，如何找准青年工作的切入点，准确把握共青团发展的新趋势，使共青团事业蓬勃发展，是摆在企业共青团工作者面前的一个重要课题。

一、企业共青团工作的现状
1.团组织不够专业化。

以仁怀移动公司为例，团干部都是兼职。

工作精力相对分散，积极性没有其他学校、事业单位团干部高。

团组织对团员青年越来越缺乏吸引力，团员青年从团意识淡薄，对团的活动漠不关心。

2.团的工作内容单一。

在企业中，一切工作以生产经营为主，所开展活动都是利用大家业余时间开展，都是临时性的，小型化活动，而不是集中性的，脱岗的，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏灵活性和独创性。

但是，在移动公司这样的企业中，团员却是广泛分布在生产一线，是公司生产建设的主力军，因此，正确教育、引导、带领青年团员在生产实践中发挥先锋模范作用，对促进生产发展，维护企业稳定有十分重要的意义。

那么团的工作该如何切入呢？这就需要弄明白团组织在企业中如何定位的问题
二、团组织在企业中的定位
我认为，在目前的形势下，团组织首先要做的是要把团员的目光吸
引过来，如何吸引？要把团组织定位为服务青年团员的组织。

只有真正为青年服务好，青年才信任你，走近你，这样你在青年中的工作才好开展。

另外，服务青年的最终目的，还是要引导青年，为企业发展出力。

因此，团组织除了作为服务者之外，还要定位为引导者。

如何做好这两个方面，我以为以以下工作需要做。

三、具体要做的工作
1、要提高团干部素质。

企业共青团的工作需要团干部去展开和落实，如果团干部本身的思想出现问题，能力素质以及思想意识跟不上新形势的需要，那企业共青团组织的工作很难有新的进展。

一是要在新形势下思想上进，乐于奉献，要有服务意识，能够在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，面对企业的困难和问题时，头脑清醒，泾渭分明，起到好的带头作用。

二是要加强学习，提高个人的综合素质。

团干不仅要提高自身的政治素质，而且要提高自身的业务素质，自觉加强个人修养，处处严格要求自己。

同时注意不断充实自己，不断加强政策、业务等方面的学习，把新的现代技术管理用于实际工作中，争取一专多能，提高自己在实际工作中组织、协调、预测和观察、思考、分析以及解决问题的能力。

三是要尽力塑造自身形象。

用高尚的品格，坦荡的胸怀，丰富的知识和无私奉献的精神，影响青年，教育青年，当好表率。

这样才能真正塑好自己的形象，真正把企业团的工作搞好。

2、要经常和团员沟通，引导和教育青年团员，在思想上跟随团组织。

3、在日常工作中，要想团员之所想，急团员之所急。

要在生活上关心团员，在职业生涯规划上帮助团员，在工作技能上指导团员。

所开展的活动也要从这些方面出发，总之要以青年成长为主线，这样团员才有积极性，才能提高团组织的凝聚力，才能创造更大的生产力。

4、要紧密结合企业的生产经营。

所开展活动不能太政治化、不能走形式，要以企业生产任务为中心，通过丰富多彩的形式，让青年为企业献计献策，攻坚克难，为企业生产出。

5、要创新工作方法。

如今的青年团员，接触新鲜事物最快，传统的组织形式、工作方法已经不能吸引他们的目光，因此，要结合时下最时尚、健康的工具来组织团员。

借助现代化手段，利用互联网覆盖面广、渗透力强、传播速度快的特点，使共青团工作同网络有机结合，让网络成为联系青工的纽带和桥梁，成为青年团员思想交流、开展文体活动、掌握现代信息的平台。

利用网络进行各种活动和联系，开展网上视频会议和专题讨论等活动一定能提高他们的兴趣。

比如，飞信斗地主大赛、移动微博粉丝大赛等等。

6、要始终坚持，党建带团建。

7、拓展工作空间。

利用一切可以利用的社会资源为共青团员创造平台。

如联络慈善机构和青年志愿者组织以团为单位进行活动，长期成立募捐点，走出企业，为社会尽一份心。

可采取自发组织、团
委牵头方式，开展为企业服务、社区送温暖、社会公益活动等，发挥青年主动性，引导青年正确认识社会、融入社会。