高层访谈题
1、当前金融危机的形势下，铁路在保增长促民生方面显得更加重要。

铁投作为广东省轨道交通投资经营的重点企业，担负着什么样的使命与责任？
2、铁投虽然成立较晚，但发展迅速，地位日显突出，您认为铁投在未来的发展中面临着哪些机遇？哪些挑战？
3、现在集团着手进行企业文化建设，您认为它对集团未来的发展将起到什么样的作用？
4、铁投成立五年来，发展可以划分哪几个阶段？每个阶段的企业文化有什么特点？已经形成的优良的文化元素有哪些？
5、您认为铁投搞企业文化建设，有哪些基础优势？可以从领头人、管理团队、员工素质等谈起。

6、您认为目前铁投的企业文化建设还存在哪些问题与不足？比方说，核心文化有没有确立，主导理念体系完不完整，发展战略是否得到了每个员工的认同等。

7、目前铁投在企业文化建设有哪些难点需要克服？有哪些盲点还没有顾及到？
附加题
1、你是广东人吗？（或在广东生活工作多少年了？）对广东省的人文环境有什么感受？对岭南文化有什么认识？这种文化是广东省的核心竞争力吗？它对铁投的企业文化建设有什么值得借鉴的？
2、请您谈谈对广东省铁投集团未来发展的期望。

中层的访谈题
一、请您介绍一下你眼中的铁投集团的发展历程？可以概
括为哪几个发展阶段？每个阶段都有哪些特点？
二、请您介绍一下您部门在企业文化建设方面的所做的一
些主要工作
三、您认为在目前铁投集团有哪些优秀的主流文化？您认
为铁投集团应该倡导一种什么样的核心价值观和企业精神？
四、您认为此次广东省铁投集团企业文化建设的重点、难
点或盲点体现在哪些方面？
五、您感觉集团公司员工当前关心最多的是哪些问题？
六、您感觉广东省铁投集团现有的各种制度是否健全？
企业执行力如何？
七、请您谈谈对广东省铁投集团未来发展的期望。

员工访谈题
一、提及铁投集团，您会怎么样向您的家人朋友介绍铁投，
铁投给别人的最深的印象是什么？
二、作为铁投集团一员，集团在什么方面最吸引你？
三、您感觉广东省铁投集团是否提供了一个有利于员工竞
争和发展的平台？您的个人价值在公司是否得到体现？
您是否满意集团的晋升机制、激励机制？为什么？
四、在薪酬方面，您认为自己的劳动付出与劳动报酬是否
成正比？
五、在培训方面，您认为集团的培训工作开展得如何？您
最希望得到哪方面的培训？
六、在过去，广东省铁投集团提过哪些让你印象比较深刻
的管理理念和口号？
七、请您谈谈对广东省铁投集团未来发展的期望。

座谈会题：
一、提及广东省铁投集团，大家最先想起的有别于其他同
行企业最鲜明的个性是什么？
二、您是否因成为广东省铁投集团一员而感到自豪？为什
么？
三、以前公司在企业文化建设方面做了哪些工作
四、广东省铁投集团有哪些优秀的文化或企业理念给您的
影响最为深刻？您认为广东省铁投集团应当营造一种什么样的企业文化氛围？。

五、您对广东省铁投集团未来发展的期望。