总经理与安全管理员的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司总经理（甲方）与安全管理员（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：一、指标控制（一）乙方应控制如下指标：（40分）1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。
2、全公司全年生产中火灾事故为零。
（10分）3、全公司全年生产中轻伤事故不超过2起，直接经济损失不超过5万元；（5分）4、职业病人数控制为零。
（5分）5、安全生产员工教育、培训完成率100%。
（5分）6、安全事故隐患整改率100%。
（5分）7、特种作业持证上岗率为100%。
（5分）8、危化品泄漏爆炸控制为零。
（5分）（二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分）1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；（10分）2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；（10分）3、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；（10分）4、组织或者参与本单位应急救援演练；（10分）5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；（10分）6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；（5分）7、督促落实本单位安全生产整改措施。
（5分）二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给予处罚年度安全奖的20%--60%。
2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。
5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
6、设置年度安全考核奖暂定为1000元。
三、责任考核时间1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（总经理）签字：乙方责任人（安全管理员）签字：年月日年月日安全管理员与行政部负责人的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司安全管理员（甲方）与行政部负责人(乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下:一、指标控制（一）乙方应控制如下指标：（40分）1、死亡人数、重伤人数控制指标：零。
2、火灾事故为零。
（10分）3、轻伤事故不超过0起，直接经济损失不超过0万元；（10分）4、职业病人数控制为零。
（5分）5、安全生产员工教育、培训完成率100%。
（10分）6、安全事故隐患整改率100%。
（5分）（二）乙方应做好如下安全管理工作：（60分）1、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产管理人员的配备，把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容，在工资和和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。
（5分）2、协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。
（5分）3、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;负责对外签订各类合同文稿的审核工作;总体上负责公司的质量认证工作;（5分）4、负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导处理;（5分）5、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;负责审核公司各部门的相关文件及审核工作;负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;（5分）6、广泛宣传和贯彻国家有关安全生产方针、政策;协助公司领导及时贯彻安全生产指示，转发上级安全生产文件及资料等。
（5分）7、对新人厂人员及时组织厂级安全教育，经三级安全教育考核合格后方可分配到车间。
会同安全部门组织对职工进行安全技术教育及特种作业人员培训、考核工作，并对培训效果进行评定;（5分）8、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；协助做好伤亡事故调查工作，参加因工丧失劳动能力的人员的鉴定工作。
（5分）9、做好特种作业人员的选用及人员调动工作，组织员工进行体检。
（5分）10、负责处理公司对外的公关事务,负责公司对外的联谊联络工作,策划公司的对外宣传、广告等大型活动;负责公司外部形象的塑造，提升企业知名度;（5分）11、健全安全保卫、食堂及宿舍等后勤管理制度，认真做好要害部门安全生产及保卫工作；（5分）12、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。
（2.5分）13、部门负责人同时对本部门安全生产负责。
要抓好本部门安全建设，树立安全生产人人有责的意识，遵守各项劳动纪律，开展安全业务知识培训教育，不断提高本部门的安全管理水平。
（2.5）二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）1、乙方未完成控制指标的任何一项，根据控制指标完成情况酌情给予处罚年度安全奖的20%--60%。
2、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
3、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
4、考核采用100分制，指标控制40分；安全管理60分。
5、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
6、设置年度安全考核奖暂定为1000元。
三、责任考核时间1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（安全管理员）签字：乙方责任人（行政部负责人）签字：年月日年月日行政部负责人与部门员工的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司行政部负责人（甲方）与部门员工(乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）1、协助部门负责人做好安全生产、精神文明等辅助性工作。
（20分）2、参与安全生产的宣传教育工作，及时宣传报道安全生产方面的好人好事，协助安全部门利用多种宣传形式开展宣传工作。
（20分）3、及时印发、转发、传达有关安全生产的文件，与各部门进行沟通、信息传递。
（20分）4、积极做好外来客户的接待工作。
（10分）5、认真做好相应安全会议、教育活动等书面记录。
（20分）6、协助部门负责人做好安全劳保用品的登记、发放等。
（10分）二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）1、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
2、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
3、考核采用100分制，安全管理100分。
4、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
5、设置年度安全考核奖暂定为300元。
三、责任考核时间1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（行政负责人）签字：乙方责任人（部门员工）签字：年月日年月日行政部负责人与门卫的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司行政部负责人（甲方）与门卫(乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下：一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）1、上班期间，对出厂员工需凭各部门主管开具的放行条方可放行并做好回厂登记，所有放行条必须有主管以上领导签字方有效，员工放行条需上交行政部备查。
（20分）2、对于外来车辆必须指引到指定位置停放，工厂大门处不得停放任何车辆或堆放物品（装货出运的车辆除外）。
（20分）3、对工厂大门区域内的卫生负责，总体保持清洁，无杂物。
（10分）4、严格执行公司物资进出厂的管理规定，所有带出厂物品必须开具放行条后方可放行，不得循私情随意放出，并检查物、证是否相符。
所有设备出厂必须由主管领导以上人员开具的放行条方可放行。
（直接入公司大仓库的设备除外）（20分）5、工作时间内集中精力，不得缺岗，不喝酒、不打瞌睡，需在大门区域内加强巡查，大门处不得有闲杂人员聚集，及时发现大门内外的特殊情况并及时通知行政部或主管领导，应保持警惕，以防偷窃或其他事件的发生。
（10分）6、注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。
（10分）7、熟悉厂区治安环境情况，会掌握使用治安、消防报警电话及消防设备设施等。
（10分）二、对乙方的奖惩（发生死亡和重伤事故取消当年安全生产考核奖）1、乙方未做好安全生产管理工作，根据完成情况酌情给予处罚年度安全奖20%--70%。
2、每年度考核一次，考核成绩计入年度安全生产奖励中。
3、考核采用100分制，安全管理100分。
4、考核由安全生产领导小组组织相关人员进行考核。
5、设置年度安全考核奖暂定为300元。
三、责任考核时间1、安全生产目标责任时间为：xx年1月1日至xx年12月31日。
2、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人自然为签字人。
3、本责任书一式二份，双方各执一份。
甲方责任人（行政部负责人）签字：乙方责任人（门卫）签字：年月日年月日行政部与食堂炊事员的责任书为切实加强本公司的安全生产管理，真正体现“谁主管、谁负责”的原则，全面控制各项安全指标，杜绝各类事故的发生，现结合本公司实际，由公司行政部负责人（甲方）与食堂炊事员（乙方）签定《xx年度安全生产目标管理责任书》，具体内容如下一、乙方应做好如下安全生产管理工作：（100分）1、必须每年定期健康体检，体检合格后持证上岗；积极参加本部门组织的各项安全生产活动，不断提高自身的安全意识、素质。
（20分）2、严格执行《食品卫生法》，遵守公司各项安全卫生管理制度。
（20分）3、严格按照规范的加工操作程序进行操作，及时维护和保养所用的机械设备，做好日常安全用电、用气工作。
（20分）4、搞好清洁卫生，保证食品加工过程中的卫生；生熟菜用具必须分清，餐具做到清洗、消毒，防止食物中毒发生。
（20分）5、饮事员在工作时间内自觉穿戴工作服、工作帽、口罩，保持衣帽干净整洁；食堂内卫生应每天打扫，每周一次大扫除。