开展在编不在岗和违规借调人员专项清理工作的自查报告自查报告
一、背景介绍
近年来，随着经济的快速发展和工作岗位的增加，党政机关中出现了一些在编不在岗和违规借调人员。

这些人员不仅影响了机关的工作效率和正常秩序，还浪费了公共资源。

为了加强党政机关的管理，提高工作效率，我们决定开展在编不在岗和违规借调人员的专项清理工作，并编制自查报告，以便及时发现问题，制定相应的整改措施。

二、自查目的和原则
1. 自查目的：通过开展自查工作，全面排查在编不在岗和违规借调人员情况，查找问题的根源，找出存在的漏洞和管理不足的方面，并提出整改建议。

2. 自查原则：准确、真实、客观、全面，将问题公开透明，便于监督和改进。

三、自查范围和要求
1. 自查范围：全市各级党政机关的在编人员。

2. 自查要求：
(1) 因故不在岗的人员必须提供合理的请假证明并按规定进行审批。

(2) 借调人员必须符合相关规定，并进行批准和备案。

(3) 对于存在在编不在岗和违规借调的情况，必须及时向所在组织报告，并采取相应的整改措施。

四、自查方案和方法
1. 自查方案：将自查工作分为两个阶段进行。

(1) 第一阶段：主要采取查阅资料和现场核实相结合的方式，逐一排查本单位在编人员名单，并核对人员的实际工作情况和存档资料。

(2) 第二阶段：通过面试和调查问卷的方式，对在编人员进行个别核实，及时了解人员工作情况。

2. 自查方法：
(1) 查阅资料：审阅人事档案、工资台账、请假记录等，核对人员的工作状态和变动情况。

(2) 现场核实：通过暗访和巡视的方式，对疑似在编不在岗和违规借调人员进行实地核查和调查。

(3) 面试和调查问卷：与在编人员进行面谈，询问其工作情况和岗位职责，了解其在编情况的真实性。

五、自查发现的问题和整改建议
根据第三部分的自查要求，我们排查出了许多存在在编不在岗和违规借调的情况，并结合实际情况，对问题进行了整理，并提出了相应的整改建议。

1. 存在的问题
(1) 在编不在岗问题：许多人员因个人原因不按规定请假或离岗，长时间不在工作岗位。

部分人员存在虚假请假、故意逃避工作等情况。

(2) 违规借调问题：一些部门或单位违反规定，私自借调其他单位人员，超过了规定的借调期限。

2. 整改建议
(1) 在编不在岗问题：加强对人员的请假审批和请假登记的监督力度，建立完善的请假制度，并加大对请假人员的考核力度。

(2) 违规借调问题：加强对借调人员的管理，借调期限不得超过规定的期限，并在规定期限内进行备案手续。

同时，加强对借调单位和借调人员的监督，确保借调工作的合法性和规范性。

六、自查工作总结
通过本次自查工作，我们及时发现了在编不在岗和违规借调的问题，并提出了相应的整改建议。

同时，我们也意识到，自查工作只是一个起点，我们需要进一步加大对人员在编情况的监管力度，加强组织纪律的教育和培养，以提高党政机关的工作效率和监管能力。

今后，我们将继续密切监测和调查，加强对在编人员情况的审核，确保党政机关的规范运行和工作效率的提高。

七、自查工作的收获和体会
通过本次自查工作，我们对在编不在岗和违规借调的问题有了更深入的了解，并提出了一些改进措施。

同时，我们也认识到，自查工作的重要性和必要性。

只有通过自查，我们才能及时发现问题，加强管理，提高工作效率。

因此，今后我们将更加重视自查工作，并不断完善相关制度和措施，以确保党政机关的正常运行和工作效率的提高。