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2023年ktv经理岗位职责(15篇)

2023年ktv经理岗位职责(15篇)ktv经理岗位职责1一、向董事会负责,全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项目标;二、制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行;三、建立健全歌城的.组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统;四、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。

检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,严格审核报销单据,指导财务工作;五、随时巡视各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题,并将巡视结果传达有关部门;六、加强歌城的安全管理工作和维修保养工作;七、与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象;八、指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的服务质量和员工的素质;九、以身作则,关系员工,奖惩分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本质工作;十、选聘、任免歌城的总监、部门经理、决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动,负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。

ktv经理岗位职责21、落实与实施前场营运所订下的工作标准;2、严格执行6T管理制度;3、参加定期的在职训练;4、明确知道每日的.工作事项并执行;5、保持个人卫生及服装仪容整齐;6、完成上级领导交办的其他工作。

ktv经理岗位职责3岗位职责:1、配合总经理处理供应商或分销商等合作伙伴的公共关系,收集供应商报价表;2、研究竞争对手及行业相关数据,分析行业类目、行业市场与客户需求;3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的'制作;3、撰写和跟进落实公司经理会议、品牌方公司等的会议纪要;4、日常请款单的申请,基本的销售财务费用核算核对;5、协助总经理对公司各部门间的日常工作关系以及事务处理;岗位要求:1、大专及以上学历,电子商务或营销类专业;2、三年以上电商运营实战工作经验,并对电商行业有深刻的认识;3、善于沟通,与品牌方能进行洽谈,有良好的公关能力;4、有良好的时间管理及协调能力;5、熟练使用办公软件,精通EXCEL函数、数据透视表/VLOOKUP,以及用友U8操作系统;ktv经理岗位职责4职责:1、将公司内部管理制度化、规范化;2、协助领导制定公司的发展规划和年度经营目标;2、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;3、负责组织对本项目市场的产品定位、营销定位、品质定位的调研、评审;4、组织研究项目分期研究与规划、年度分期开发研究与规划、营销推广研究与规划等;5、负责组织工程成本、管理成本、营销成本等成本计划的拟定;6、按制度程序,负责组织营销、工程、物资等发包方案的确定,招标过程的审核、把关,合同的评审,前期洽谈等工作;7、负责督促项目的工程进度、质量、安全、现场、企业形象等各方面的管控工作;8、按审定的方案要求,督促、指导业务工作的开展,并根据市场信息反馈及时组织内部各部门进行研究,对业务营销等方案进行阶段性调整。

负责协调处理好与施工单位、监理单位、政府主管部门之间的关系。

任职要求:1、公关、行政管理、企业管理、市场营销、新闻等相关专业专科以上学历;2、5年以上团队管理工作经验,有广告标识工作经验者优先;3、具备优秀的'领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力;5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力;6、具备敏锐的市场洞察能力和应变能力,良好的客户沟通能力和文字表达能力。

7、有职业经理人工作经验优先。

ktv经理岗位职责51、在公司经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好公司经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。

2、在公司经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助公司经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的'分类呈送,请公司经理阅批并转有关部门处理。

5、协助公司经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供公司经理决策。

6、做好公司经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。

做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

ktv经理助理工资分布1000 - 元:0%- 4000元:0%4000 - 6000元:11.11%6000 - 8000元:77.78%8000元以上:11.11%ktv经理岗位职责61、协助部门部长工作,参与公司各项目部的材料调研工作并撰写调研报告。

2、参与物资版块各类制度、标准、流程的建立和落地工作,负责各类流程的审核、审批工作,负责物资全过程标准化管理的推进工作。

3、落实分级采购、货比三家制度,确保物资采购成本合理、效率可控;主导做好集中采购管理。

4、负责公司各项目材料成本的核算工作,对项目材料的用量及消耗、损耗情况进行统计,配合公司内部各项检查、审核工作。

5、负责公司设备租赁限价的建立和定期更新。

6、负责公司合格供应商准入名录的建立和维护。

7、做好对分公司的物资管理标准化的推广与指导工作,定期开展考核评价工作。

8、及时向主管领导汇报物资设备管理工作情况,定期分析材料设备的`消耗定额情况,提出物资设备使用方面的改进方案和建议。

9、参与公司经济活动分析,及时核算公司工程相关成本。

10、完成领导交办的其他工作。

ktv经理岗位职责71.在服务过程中,营销经理对于自己订的包房,要积极与服务人员沟通,了解客人的要求,适时地进行服务,共同配合达到留住客人的目的。

2.在服务过程中,营销经理遇到初次见面的客人,首先要留给客人好感的'目的介绍,建立与人友好和谐的关系。

3.要做好服务工作,营销经理必须了解客人的心理,以便适时恰当地为客人提供优质的服务。

ktv经理岗位职责81、全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项指标。

2、制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,制定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。

详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行。

3、建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。

主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的.关系,使歌城有一个高效的工作系统。

4、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检査分析每月营业情况,督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。

检查收支情况,检査应收账款和应付账款,严格审核报销单据,指导财务工作。

5、随时巡视各部门工作情况,检査服务质量,及时发现问题、解决问题,并将巡视结果传达有关部门。

6、加强歌城的安全管理工作和维修保养工作。

7、与外界人士保持良好的公共关系,树立歌城的对外形象。

8、指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的服务质量和员工的素质。

9、以身作则,关心员工,奖惩分明,使歌城有高度的凝聚力,并要求员、T、以高度的热情和责任感去完成好本职工作。

10、选聘、任免歌城的总监、部门经理,决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动,负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。

ktv经理岗位职责9ktv出品部经理岗位:职责与任务1、制订并执行出品部的各项管理制度,岗位流程及标准;2、加强现场指挥和督导,领导部门员工确保出品部出品质量、出品速度及相关保障工作,与各部门保持良好的合作关系;3、每月统计低出品率食品,向营运总经理提出创新更换建议;4、负责部门员工的考勤管理与合理安排工作;5、建立每日销售台帐,审核出品部的帐目与物品,确保商品和帐目的一致,无任何差错;6、按填写的申领单检查每日商品的消费情况;7、建立固定资产台帐,掌握各设施、设备的运转情况,做好定时、定期维修保养;8、制订并负责对员工进行酒水知识、技能等方面的培训,对下属人员的专业技能进行考核;9、负责所属部门范围内的消防安全工作和卫生工作;10、制订部门成本控制措施,控制在公司制订的标准范围之内,并督促部门员工严格执行;11、关心员工思想动态,增强部门员工凝聚力。

ktv出品部经理岗位职责:工作绩效标准1、保证部门工作的良好运做与出品质量,无内、外部投诉;2、管理计划达成率在95%以上;3、出品部的帐目、商品清楚准确,无错误;4、员工培训后合格率在95%以上;5、部门财物保管得当,无任何遗失与损坏,设施设备、用品用具、保养措施合理,运行正常;6、部门各项成本控制在ktv制订的标准范围内;ktv出品部经理岗位职责:岗位工作关系1、内部关系所受监督:直接接受营运后台经理和各服务部门的监督。

所施监督:对商品供应商供应的商品进行监督,对下属专业技能、考勤等实施监督,对各服务部门出现的问题进行监督。

合作关系:与财务部及相关各部门有合作关系。

2、外部关系与物品供应商等外部单位有合作关系。

ktv出品部经理岗位职责:工作权限1、有对下属员工工作岗位的'调动权、指导权、分配权、监督考核权。

2、对员工考勤、制度的执行情况的监督权和考核权。

3、对下属人员出现的错误的纠正权或处理权,重大错误的处理意见上报及建议权。

4、有对本部门领用物品的审批权。

5、有对供应商供应的有质量问题物品的退换权。

6、有管理与服务体系完善方面的建议权,参与决定权。

ktv经理岗位职责101、遵守各项财务制度和操作程序;2、按规定为离店客人办理结账手续;3、催收已退未结的'账目,将未结账目报告给上级领导;4、处理好退款、付款及账户转移;5、确保前台的所有程序都按照公司的账目标准执行;6、保持记录所有包厢的最新账目。

ktv经理岗位职责111、完成和提高预定的营业预算指标,努力实现厢房最大化的出租率。

2、负责管理ktv厢房、楼面副理、楼面领班、dj领班、领台、服务员的日常工作,评估他们的工作表现,负责当班清洁,水吧、收银的管理工作。

3、保证ktv所有员工受到充分培训,使之清楚了解各项规章制度和工作程序。

4、协调人力资源部在编制计划内保持合理的员工数量,并使其入职后尽快适应本职工作。

确保服务程序每一细节的执行,并通过在职培训不断完善。

5、重视日常员工的个人卫生和仪容、仪表,检查并使之保持恪守时间,良好的仪容、仪表、规范着装。

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