大北农文化当今时代，谁在知识和科技创新方面占据优势，谁就能够在发展上掌握主动。

面对世界科技发展的大势，面对日趋激烈的国际竞争，我们只有把科学技术真正置于优先发展的战略地位，真抓实干，急起直追，才能把握先机，赢得发展的主动权。

——摘自《胡锦涛总书记在全国科学技术大会上的讲话》鼓励企业建立农业科技研发中心，国家在财税、金融和技术改造等方面给予扶持。

改善农业技术创新的投资环境，发展农业科技创新风险投资。

加强农业高技术研究，继续实施现代农业高技术产业化项目，尽快取得一批具有自主知识产权的重大农业科技成果。

——摘自《2006年中央1号文件（关于推进社会主义新农村建设的若干意见）》我国的基本国情及面临的严峻挑战，决定了必须把科技进步作为解决“三农”问题的一项根本措施，大力提高农业科技水平，加大先进适用技术推广力度，突破资源约束，持续提高农业综合生产能力，加快建设现代农业的步伐。

——摘自《国家中长期科学和技术发展规划纲要》前言人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。

企业文化是一个企业的灵魂、全体员工共同的价值观和企业的行动纲领。

大北农的成长历程中，企业文化起到了至关重要的作用，鼓舞了一批又一批大北农人为“报国兴农”的事业奉献自己的青春和热情。

大北农的企业文化与事业的发展息息相关，是大北农事业壮大的法宝、管理活力的源泉。

可以说，是企业文化的坚实基础和正确指引，换来了大北农今天的辉煌成就。

21世纪是一个机遇与挑战并存的时代，大北农也驶入了第二个十年的发展快车道，在新时期、新创业、新征途上，新版企业文化应运而生，这是在原有企业文化基础上的提炼与升华，是为第二个十年创业吹响的号角。

大北农企业文化是21世纪的成功学，要铸就百年基业，就要让如此优秀的企业文化落地生根。

我们相信，当企业文化深入人心、融入血液、融入骨髓时，大北农一定会进入一个文化高立意、员工高素质、技术高水平、企业高口碑的境界，大北农在未来一定会谱写出更加辉煌的篇章！目录前言 (3)第一部分：融入时代一、时代观 (5)二、农业观 (8)三、企业观 (8)四、工作观 (5)第二部分：大北农文化一、理念 (12)二、愿景 (13)三、能力 (14)四、特征 (15)五、精神 (15)六、作风 (19)七、团队 (20)八、法宝 (21)九、思维 (19)十、方法 (20)第三部分：标识、誓词、歌曲一、标识 (25)二、誓词 (25)三、歌曲 (26)四、规范 (26)第四部分：大北农格言 (26)第五部分：大事记 (30)结语 (34)第一部分融入时代一、时代观【落后时代是最大的落后】1、21世纪是充满机遇和挑战的时代全球范围内急剧变革网络经济迅猛发展、生物技术日新月异、全球一体化进程加快国家提出新农村与创新型国家的“两新”建设大北农地处中国的硅谷——中关村大北农正处于第二个十年快速发展期图1：我们必须融入时代文化故事：龟兔赛跑的结局第一次龟兔赛跑乌龟赢了，兔子不服气要求再赛第二次。

第二次兔子吸取经验了，一口气跑到终点，兔子赢了。

乌龟很不服气，对兔子说：“咱们再跑一次吧！这次该按着我指定路线跑。

”兔子爽快地同意了！比赛开始后，兔子一马当先，快到终点时，一条河挡住了兔子的去路，兔子过不去了。

而乌龟却慢慢爬到河边游了过去，这次乌龟获得了第一。

兔子显然不服气，说，“咱们找一个没水的，我们都能跑的场地比赛！”于是它们都站到了高速路上准备新一轮的比赛。

正当准备起跑时，一辆高速卡车急速驶过。

结果，卡车把乌龟和兔子都轧死了。

当环境发生变化时，原有的优势、经验可能都没有多大价值了。

只有重新审视自己，调整自己，把自己融入周围的环境中，在适应环境的过程中，逐步培养自己的强项，之后再改造环境，才能成为新环境中的强者。

2、融入时代必须树立的两个最关键的理念1）全球视野下的目标定位全球视野下进行战略定位全球范围内整合资源全球范围内确定自己的位置2）偏执狂式的工作态度只有偏执狂式的工作态度才能成功有啥拼啥，没啥拼命工作就是生活，生活就是工作文化故事：不眠的硅谷在阳光灿烂的日子里，你很难看到有人在外面闲逛；也很难看到有人在午夜之前就上床睡觉。

当然，我们不是在谈论夜间活动的“吸血鬼”，而是在说硅谷自己的“夜游神”。

这些编程人员、软件开发人员、企业家及项目经理坚持“睡着了，你就会失败”的信条。

凭着远大的理想，借助大杯大杯的咖啡，他们会坐在发出融融光线的显示屏前一直工作到凌晨四、五点钟，有时甚至到六点。

这就是参与超越时区的国际市场的代价：每天都有新的起点，不断狂热地开发着“因特网”技术。

睡觉是一种奢侈。

安德列·拉莫思常常工作到五点钟，六点开始睡觉，早晨八点左右被来自东澳或欧洲的电话吵醒。

如果晚上休息充足，他会在四点起床；或者当身体舒适时，他就在床上辗转反侧，也许一点也不睡。

布赖恩·厄曼雷德，三十三岁，某网络应用公司系统工程部经理。

他经常在晚上八点离开办公室，然后在家中工作到凌晨二点后去睡觉。

如果忽然有了一个新主意，他就会起床并通过电子邮件把这个想法传给同事。

“我在凌晨二点发出一个电子邮件，在四点又因想到了另一个主意而醒来，发现二点发出的邮件已经得到了回复”他说。

因此，睡眠必然成为一种灾难。

硅谷中的人们都已经养成了惜时如金的性格——那就是绝不让时间流走，这种性格变得如此的根深蒂固。

在高科技工业园的停车场里，可能在凌晨三点还依然拥挤不堪。

而许多把黑夜当作白天的人们会在夜里把家中的计算机联到办公室的网络上。

二、农业观【农业是最富潜力最值得奉献的行业】1、农业是立国之本，也是强国之路2、农业是最大、最富潜力的行业3、奉献农业、服务农业是我们来自农村、学习农业的知识分子责无旁贷的责任4、21世纪是生物技术世纪，农业是生物技术主要的体现产业文化故事：创造世界农业奇迹的以色列·荷兰·丹麦以色列人口515万，淡水仅16亿立方米，属于严重缺水国。

然而，以色列人凭借其独特的智慧，在这样严重缺水的土地上，开发出节水灌溉和遗传工程，在沙漠和戈壁上种出了世界最好的庄稼，创造出了举世闻名的“农业奇迹”。

占全国劳动力5％的农业从业人员，提供了全国95％的所需食物，一些农产品还远销海外。

以色列占据了40％的欧洲瓜果、蔬菜市场，享有“欧洲果篮”之称。

此外，以色列还成为仅次于荷兰的欧洲第二大花卉供应国。

有世界农业专家统计，按照以色列的节水效率，地球可以多养活3倍的人口。

荷兰是一个欧洲小国，全国约有1／4的国土面积低于平均海平面，是一个低地国家，国土面积4万平方公里，约为我国江苏省的2/5，人口只有1600万，是世界人口密度最大的国家之一。

农业劳动力约占总就业人口的3%。

从公元13世纪起荷兰人就开始利用传统风车作为排水动力，在天然淤积的滨海浅滩上围海造田。

17世纪至19世纪，随着荷兰城市的发展和工业革命的推动，荷兰围海造田的技术不断提高，规模不断扩大，速度不断加快，不仅围海，还围湖造田增加农业用地，扩大农业生产。

截至目前，荷兰有58%的土地用于农业，其中草场占31%，耕地位23.6%。

在20世纪末，荷兰农产品净出口超过美国而高居世界第一。

丹麦是面积不大的小国，却是一个农业强国。

全国人口中只有4%的人口（10万人左右）从事初级农业生产。

尽管如此，丹麦的农业产量却足以为1500万人口提供食物。

另有10万人从事与初级农产品生产有关的行业，主要是食品加工业。

丹麦农业在国际市场上有很强的竞争力。

丹麦的人均肉类占有量世界第一、猪肉出口世界第一、人均谷物占有量居世界首位、是世界上最大的牧草种子出口国、劳动生产率也处于世界领先水平。

可以说，丹麦的农业是高科技的"强势产业"。

三、企业观【奉献社会强大国家】1、什么是企业企业：是一个团队遵循共同的价值观，为共同目标而奋斗的经济组织公司：大家的责任，企业要为员工、客户、行业、社会、国家承担责任利润：利益别人，润泽自己我们比同行为客户创造了更大价值的回报，也是更好地为客户服务的基础3、企业文化企业文化是一个企业为实现自已的使命、愿景，全体员工共同遵循价值观的总称。

是一个企业的灵魂，是一个企业的行动纲领图2：企业文化四个层面图3：价值观的统一四、工作观【融入企业追求卓越】工作是一种学习、工作是一种成长、工作是一种修炼融入企业、认同文化是工作成功的前提追求卓越是每个员工的工作理想图4：生涯规划图文化故事：砌墙工人的命运四个工人在砌一堵墙。

有人过来问：“你们在干什么？”第一个人没好气地说：“没看见吗？砌墙。

”第二个人抬头笑了笑，说：“我们在盖一幢高楼。

”第三个人边干边哼着歌曲，他的笑容很灿烂开心：“我们正在建设一个新城市。

”第四个人充满激情、兴高采烈地说：“我们在为祖国早日富强而奋斗。

”10年后，第一个人在另一个工地上砌墙；第二个人坐在办公室中画图纸，他成了工程师；第三个人呢，是前两个人的老板；第四个人成为了建设部部长。

小工作正是大事业的开始。

能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业？第二部分大北农文化图5：文化罗盘一、理念【报国兴农争创第一共同发展】1、使命：报国兴农（产业报国科教兴农）报国兴农是大北农人终生为之奋斗和奉献的目标，是我们的神圣使命创建世界级企业是当代青年报国的最佳途径农业是最大、最落后也最富有潜力的产业，服务农业、振兴农业、奉献农业是全体大北农人光荣的、责无旁贷的、令人自豪的责任2、目标：争创第一争创第一是报国兴农的具体体现争创第一是时代的要求、事业的追求和生活的需求争创第一是每个员工的精神状态，工作作风和工作目标3、道路：共同发展共同发展是实现报国兴农、争创第一的方法与途径共同发展，是与员工、与专家、与农民、与合作伙伴、与同行、与社会一起发展大北农的事业是我们大家的事业图6：理念图二、愿景【创建全球最大的农业知识企业】大北农科技——创建世界级农业科技企业2010年，全国领先的农业科技企业（每个产业进入全国前5强，年销售额100亿人民币）2020年，世界级农业科技企业（每个产业进入全球10强，年销售额100亿美元）2030年，世界第一的农业科技企业（500亿美元）2093年，百年企业，基业长青中国农民大学——创建全球最大的农业科技创业培训机构农博网——创建全球最大的农业网站图7：大北农产业结构图三、能力【推广服务品质科研】1、推广服务构建全方位最优、最大、最广，深入村户的农业科技推广网络体系组建由知识化员工组成，以信息化为手段的完善的服务体系全面提供农业科技、培训、信息三位一体的内容体系2、品质产品品质是一切工作的基础牢牢树立品质第一、第一品质的质量观3、科 研科研能力是企业竞争的制胜法宝公司要建立起强大的科研队伍，创造优良的科研条件，和国内外科研机构进行广泛合作， 占踞科研制高点四、特 征【正】1、根本特征：正正 气：无私、公正、廉洁、浩然之气 正 直：心地坦荡、豁达大度、光明磊落 正 思：积极向上、真诚互信正 言：讲诚实的话、积极向上的话、鼓舞人心的话 正 行：行为正，做有利于别人、有利于公司的事情图8：正2、两个特点：遇难而乐，自我激励克服一个困难等于向目标迈进一步，同时为迎接下一个挑战积累贵宝经验自我激励就是时刻以大北农文化、争创第一的目标激励自己五、精神【谦虚协作勤俭创新】谦虚：三人行，必有我师协作：由于许多人过去的协作造就了今天的成功只有完美的团队，没有完美的个人我们提倡集体英雄主义勤俭：企业发展或个人成功的基本功历览前贤国与家，成由勤俭败由奢创新：企业发展的不竭动力六、作风【雷厉风行点滴做起追求完美勇创第一】雷厉风行：认定目标，马上行动，不拖沓拘泥，永往直前点滴做起：从小事做起，从每天做起追求完美：细节决定成败，精细化管理勇创第一：把争创第一作为工作目标和成长目标；超越自我，挑战极限七、团队【人是大北农发展的唯一资源】1、人是大北农发展的唯一资源越是伟大的事业越是从零起步的同创第一的目标相比，现有其它资源可以忽略不计所有要素中，人是唯一能够学习、创新且潜能无限的资源2、加盟大北农的九个理由选择一项最有意义的事业加入一个最有前途的行业提供充分展示自己才华的争创第一的舞台充分授权的自主创业机制系统完善的培训赠送股份健康的生活方式与成功的工作方法具有相对竞争力的薪资待遇加入一个富有极强战斗力、勇于奉献的团队3、3 4 8型干部是关键1）3个素质：品德高、目标大、技能强2）4个角色：仆人、教练、教师、拉拉队长3）8个意识：人才意识文化意识第一意识危机意识楷模意识创新意识创业意识品牌意识4、三个层次合格者：为理想而活的人——进取心优秀者：为理想奉献的人——事业心卓越者：为理想献身的人——使命心5、四种人才专家队伍是支柱企业家群体是核心干部队伍是关键优秀员工队伍是基础6、用人原则选人重于培训培训重于奖罚能力重于学历绩效重于资历品德重于能力实干重于空谈7、人才管理文化凝聚人事业感召人工作培养人培训提升人机制激励人制度规范人绩效考核人8、六讲六不讲讲创业不讲打工讲自己不讲别人讲主观不讲客观讲未来不讲过去讲干部不讲员工讲为成功找方法不讲为失败找理由9、培训原则军事化文化化学校化家庭化10、八项基本守则不抽烟，不酗酒不参加不健康的娱乐活动不在外兼职不利用工作之便牟取个人私利无条件服从工作安排对人对事要坦诚把争第一作为自己的工作原则和成长目标保护公司知识产权和商业秘密八、法宝【企业文化充分信任充分授权的自主创业的组织架构智资股份化】1、企业文化（使命共同体）大北农文化是21世纪的成功学，是大北农发展的行动纲领大北农文化使我们成为崇高使命的共同体大北农企业文化是我们共同的价值观2、充分信任充分授权的自主创业组织架构（事业共同体）充分信任是我们的创业氛围，是培养员工、提高员工领导力的有效途径充分授权是激发团队创业激情的有效途径，也是实现目标的有效方法自主创业就是按照公司的文化和目标，自动自发地创业3、智资股份化（利益共同体）大北农的发展和财富创造是由出智者（企业家群体与知识劳动者群体）、出资者共同完成的。