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人事管理手册
<2>、低阶主管代高阶主管支付原则： a、人员的实际职务在规范的职务范围之内
时，享受本职的职务加给，例：副科长担任 处级单位的主管时，享受副科长的职务加给。
b、人员的实际职务低于该组织级别中的最 低职务时，享受该组织级别中最低职务的职 务加给。例：组长担任处级单位的主管时， 享受副科长的职务加给。
3、加班费标准 4、正常班周六上班规定
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人事管理手册
5、调迁津贴 <1>适用范围 * 职员跨地区公司/省异动者 * 公司内组级（含）以上主管跨地 区异地调动者 以上异动须满6个月（含）以上者
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人事管理手册
<2>不适用者 * 组织调整人员未异动只作归属者 * 非公司调派者 * 调入户籍地或招募地者 * 调动工作未满6个月者，已发调迁津贴 须交还公司，调迁期间只发膳食补助 费15元/天*调入地区在岗日历天数*调 入地区权数
5、职务代理人
6、国内出差 * 出差申请 * 报销标准
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人事管理手册
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人事管理手册
7、请休假规定及假期计算单位 * 事、病假、加班倒休/小时 * 孕检、特休、有薪事假、旷工/4小时 <半天> * 公、婚、丧、产、工伤、探亲假/8小时 <天>
* 留职停薪、哺乳假/月
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人事管理手册
公司人事制度
方便食品事业群人资本部 刘俊培 经理
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目录
1.人事工作职务权限规定 2.人员任用程序 3.人员招募办法 4.顾问聘用管理办法 5.劳动合同管理办法 6.员工人事资料档案管理办法 7.出勤管理办法 8.久任员工表彰办法 9.国内出差管理办法 10.员工异动管理程序 11.员工晋升办法
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人事管理手册
* 全勤奖金额：每月100元 发放规范： <1>迟到/早退一次扣发20元； <2>迟到/t;3>员工离职而残月者不发； <4>新人到职依当月在岗天数比例发放。
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人事管理手册
2、小时薪资计算标准： （本薪+职务<职等>加给）/20.92/8
合同期限
6个月
试用期不得超过的 期限
15天
6个月-1年以下
30天
1年以上-2年以下
60天
2年以上
6个月
B、试用转正的办理 1
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人事管理手册
3、人事关系调转 A、国家劳动法规规范
劳动法{99} 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者， 对原用人单位造成经济损失的，该用人单 位应当依法承担连带赔偿责任。 B、企业管理需要 C、公司规定 ．到职７日内调转 ．特案申请延期办理
五、薪资、奖金、福利
1、职员薪资结构： * 本薪 * 职务/职等加给 * 全勤奖 * 绩效奖
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人事管理手册
A、低阶主管代理高阶主管的职务加给支付原则 <1>、设置单位主管职务范围：
组织级别 部门 部 处 科
主管职位名称 部门主管 部主管 处主管 科主管
主管职务范围 副总、协理级、经理级 协理级、经理级、处长级 处长级、科长级 科长级、组长级
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人事管理手册
<3>发放标准
* 副组级（含）以下
*组
级
*副
科级
*科
级
* 副科级 代 部级
1300元/月 1500元/月 1900元/月 2200元/月 2800元/月
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人事管理手册
* 科 级 代 部级
*副
处
级
*处
级
3000元/月 3200元/月 4000元/月
* 副 理 级 4700元/月
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三、劳动合同管理
人事管理手册
1、劳动合同的签订 2、劳动合同的续订
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四、考勤
人事管理手册
1、工时： * 日8小时 周40小时 * 月标准工作日20.92天 * 月标准工时167.36小时
2、综合计算工时制 3、加班审批
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4、考勤刷（打）卡： * 不得代刷（打）卡 * 迟到/早退
<5>发放期限 自异地调入报到日起，以工作任务结束 为止，用人单位主管须在异动单上注明 调迁期限，超过期限另案提报
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人事管理手册
<6> 发放规范 * 幕僚职调迁津贴比照同职等主管职 标准核发 * 异地调动期间发生晋升或改叙则自 生效之日起依晋升或改叙后之职务 标准核发调迁津贴
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人事管理手册
一、人事管理核决权限
《人事作业职务权限规定表》
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人事管理手册
二、人员任用
1、人员增补
A:公司内审批 B:政府部门审批 C:招募方式
. . . 人才市场 刊登广告 内部招聘 .校园 .网络 .用人基地
*扩大收集资料信息量
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2、试用期的考核转正
A、试用期规定
人事管理手册
人事管理手册
* 残月异动者依比例核发调迁津贴 即：该月调迁津贴=标准金额*调入地区权 数*职能权数*异动调入到岗日历天数 /30；调动期间发生旷工、哺乳假、 产假、停薪留职者依在岗比例核发调 迁津贴；全月休假或全月出差至原调 出地则停发调迁津贴
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人事管理手册
6、膳食补助核发规定: <1>适用范围(六个月以内异动者） * 职员跨地区公司/省异动者 * 公司内组级以上主管跨地区异动者
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人事管理手册
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12.员工离职管理办法
人事管理手册
目录
13.员工薪资管理办法
14.各功能绩效奖金办法
15.年终红包发放办法
16.同仁年终利润分红办法
17.员工福利管理程序
18.资本利得分配办法
19.工伤事故处理办法
20.女员工劳动保护办法
21.职员考核办法
22.员工奖惩管理办法
23. 境内部级（含）以上1 主管异地调动相关福利办法
* 经 理 级 6000元/月
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人事管理手册
* 副处级代协理/厂长 4950元/月 * 处级 代 协理/厂长 5500元/月 * 协 理 / 厂 长 级 7750元/月
* 副 总 / 总厂长级 10600元/月
*总
理
级 13500元/月
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人事管理手册
<4>核算公式： 调迁津贴标准*调入地区权数*职能权数
<2>发放标准
15元/天*调入地区在岗日历天数
*调入地区权数
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人事管理手册
7、职能权数规定 薪资、加班费、调迁津贴、年终红利、 红包等均作职能权数处理
* 职能权数：企划：1.15 保全：1.10 * 企划新进人员重点大本以三职等