XXXXX有限公司
企业文化宣贯实施方案
企业文化是企业的灵魂，是企业实现持续健康发展的独特性核心竞争因素，优秀的企业文化能够在增强团队凝聚力、激发企业创新活力和培养高素质人才等方面发挥独特作用，为全面助力集团实现“进入世界500强打造国际一流大型产业集团“的愿景，全面提升企业形象，打造“平安、绿色、智慧、效益、创新”五型企业，为集团实现跨越式发展提供不竭动力，根据集团企业文化核心精神，结合公司实际，现制定本宣贯实施方案。
一、总体思路
将集团文化、安全文化、党建文化、制度文化与企业生产经营区域紧密结合，打造“520”企业文化宣贯实施方案。
即：五型工厂（平安、绿色、智慧、效益、创新）、两种形象（企业形象和社会形象）、融合发展（职工和企业融合、企业和社会融合，凝为一体，聚力发展）。
依托“520”式企业文化建设，挖掘和弘扬企业精神内涵，形成全体员工共同拥护、践行、发扬的企业价值观和理念，持续打造忠诚企业、素质全面、回馈社会、卓有成效的职工队伍，全面提升企业管理水平，树立企业整体形象。
二、建设原则
1.以人为本的原则：以人为中心，充分展现职工的思想文化意识，通过企业全体职工的积极参与，调动人员的积极性和创造性，激发企业活力及生命力。
2.讲求实效的原则：切合企业实际，不搞形式主义，借
助必要的载体和抓手，制定切实可行的企业文化宣贯方案，逐步建立起完善的企业文化体系。
3.系统运作的原则：要搞好整体设计，分步推进，分层次落实，持续购建完善，不能凭空想像，一蹴而就。
4.突出特色的原则：突出企业的鲜明个性，追求与众不同的特色、优势和差别性，具有自身鲜明特色的企业文化。
5.追求卓越的原则：崇尚革新，与时俱进，坚持卓越，使企业全体职工始终感受到正向激励。
三、目标要求
（一）规划目标
1.至3月底：形成企业文化宣贯实施方案（初稿），归纳提炼形成具有企业特色的文化内涵，报上级审批。
2.至10月底：完成企业文化可视化的规划工作，企业文化宣贯实施初见成效。
3.至2021年4月：进一步提升企业知名度和美誉度，塑造企业良好形象，建成具有自身特色的企业文化宣传示范基地。
（二）实现目标
按照规划、设计、形象、规范、深化五个步骤，调动集体智慧，运用“聚能效应”，形成特色鲜明的企业文化，使公司企业文化氛围日益浓郁，企业形象不断提升，走上一条成功的跨越式发展之路。
1.严格按照集团文化要求，统一使用企业标识、色彩、建筑色调等企业标识。
2.规范车辆、办公设备、办公器具、员工着装款式及色调。
3.统一企业宣传标牌、广告牌的装置规格、色彩和设置区位。
4.美化、净化工作和生产环境。
5.在厂前区、生产车间、办公楼、会议室等制作大量企业文化理念图板、灯杆文化等，增强企业文化的感染力。
6.开展企业文化活动，将企业文化深植职工心中，增强职工认同感、归属感。
7.作好企业和产品的广告宣传，打造企业品牌，扩大企业的知名度和美誉度；
8.利用报纸、电视、网络媒体、户外俱乐部、政府公益活动等文化载体和阵地建设，宣传企业正面形象。
四、实施步骤
1.完成办公区域文化宣贯实施：完成办公楼、中控楼楼道文化设计及制作，悬挂统一的门牌、楼道指示、卫生间标识等。
其中，办公楼楼道布局为：一楼为集团文化；二楼为党建文化；三楼为企业文化；四楼为团建文化。
2.完成厂区灯杆及宣传栏宣贯实施：南马路为公司主马路，主要作集团文化及党建文化宣传；中马路职工集中，迎检频次较高，主要作环保及先进事迹宣传；北马路外来车辆较为集中，主要作安全宣传。
同步在窑下及水泥车间各增加两块宣传栏，用于安全誓言及安全警示案例公示，更换餐厅门前三个宣传栏，统一厂区宣传栏样式。
3.完成厂区设备及墙体标语宣贯实施：着重在中控楼、物流区域设置“智慧”中控标语；在危废车间、电石渣区域设置“绿色”“创新”标语；在危废车间设置“效益”标语，寓以企业经济效益及社会环保效益标语；在车间围栏、墙面、
堆棚补充醒目安全环保标语。
4.特色企业文化建设：设置特色文化宣传点，一是在北马路人行道处，利用堆棚的水泥墩制作安全宣传警示长廊漫画，利用企业废旧物资打造特色文化logo造型，发挥公司党员、团员及广大职工的聪明才智；二是在企业熟料库西侧、厂前区等重点绿化区域设置特色党建宣传内容；三是设置特色命名。
例如，厂区三条马路以纪念XX冀东整合，政府助力发展为理念，设置“XX路”“XX路”“合作路”。
公司用餐等招待厅设置具备XX特色和企业纪念性的名字。
5. 在四楼403室设置集团及企业成长历史展览馆，主要展现XXXXX在国家不同阶段的荣誉事迹（朱德到琉璃河、毛主席到启新、江主席到冀东唐分一公司、胡主席到亿利、习主席出席南非项目签约等；集团建国初期的十大建筑、XX 内部历史包括琉璃河、北水的社会贡献；环保生态、一带一路等不同主题的内容。
）
6.从政府官方宣传平台、媒体、大型户外公益活动、志愿服务、重大纪念日及节日等入手，每月在以上平台发声，加强对外宣传，树立企业积极正面形象。
7.每年至少组织一次集团及企业文化答题竞赛、培训或释义征文活动，宣贯集团及企业文化，加深职工认识和理解，增强职工认同感和自豪感。
党群工作部
2020年X月X日。