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薪酬体系设计技术3.pptx
法定福利
社会保险 住房公积金
养老保险 失业保险 大病医疗统筹 工伤保险 生育保险 (计划生育政策)
七、统一福利的项目
统一福利
八、专项福利的项目
专项福利
九、当前企业福利的难点与热点
十、福利的发展趋势
办法:
十一、一些值得思考的福利问题
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9、有时候读书是一种巧妙地避开思考 的方法 。21.3. 921.3.9 Tuesday , March 09, 2021
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自 我。。2 021年3 月上午 11时5 分21.3.9 11:05 March 9, 2021
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16、业余生活要有意义,不要越轨。2 021年3 月9日 星期二1 1时5分 23秒11 :05:239 March 2021
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17、一个人即使已登上顶峰,也仍要 自强不 息。上 午11时5 分23秒 上午11 时5分1 1:05:23 21.3.9
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10、阅读一切好书如同和过去最杰出 的人谈 话。11:05:2311 :05:231 1:053/9 /2021 11:05:23 AM
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11、越是没有本领的就越加自命不凡 。21.3.9 11:05:2 311:05 Mar-21 9-Mar- 21
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12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人 的错儿 。11:05:2311:0 5:2311:05Tues day , March 09, 2021
Thank You...
You made my day!
---敢为天下先,勇争第一
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13、知人者智,自知者明。胜人者有 力,自 胜者强 。21.3.9 21.3.91 1:05:23 11:05:2 3Marc h 9, 2021
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14、意志坚强的人能把世界放在手中 像泥块 一样任 意揉捏 。2021 年3月9 日星期 二上午1 1时5分 23秒11 :05:232 1.3.9
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薪酬体系设计技术 如何设计福利制度
一、福利的概念
福利是员工在取得工资收入外, 还享有的利益。
包括:现金性福利、实物性福利
二、福利与工资的共性
三、福利与工资的区别
工资
福利
四、福利与工资的关系
y(福利)
C=X + Y
X(工资 )
五、福利体系的基本构成
福利体系
法定福利 统一福利 专项福利
六、法定福利的项目