其他从业人员包括以下：
1
•本单位返聘使用的已办理正式离退 休手续并支付劳动报酬的人员 在本单位工作并支付劳动报酬的港 澳台和外籍人员,不包括进行短期（ 半年以内）工作的人员
其他 从业人员
2
3
本单位聘用或使用与本单位没有 社会保险关系，但在本单位领取 劳动报酬的其他人员、兼职人员 和第二职业者及非全日制人员
“谁用工谁统计”
不包含！
实习学生，以及劳务外包人员（保安、 保洁等签订外包协议的）
何时发何时统 原则
2016年1月5日发放2015年奖金和2015 年12月工资，那么这些奖金和工资应该如 何统计？
按照何时发何时统的原则，也就是何时 发放的工资应统计到对应的报告期内，所 以统计在2016年的年报中。
- 开网时间：2017年3月、6月、9月27日 - 关网时间：2017年 4月7日 7月7日 10月10日 12时

四季度免报
关于上报时间的要求

强调：
– 联网直报系统报送102表（102-1表及 BJ102-3表）的单位
需要下载CA证书（为免拥堵请提前下载！） – 联网直报系统报送单位需自行完成网上报送
上报流程：
填报数据—暂存—计算—审核—修改错误（或填写说明）—上报
一切以制度规定为准 请仔细研读
《劳动工资统计报表制度》 《能源统计报表制度》
人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识，
（202-1表）
金融业法人单位、
BJ102-3表
机关事业法人单位、 100人以上的限下法人单位、
抽中的100人以下规下（限下） 法人单位
报送时间（102-1）

2016年年报时间安排
- 102-1表： 2017年1月20日0时 至 3月10日24时
请尽早报送！
报送时间（202-1表）

2017年定报时间安排
有关劳动保险和职工福利方面的费用: 冬季取暖补助、 防暑降温费、独生子女费
股息分红、债券利息
由单位负担的各种社会保险、住房公积金 单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险 支付给外单位人员一次性报酬、支付给实习学生工资、 支付给劳务外包（保安保洁公司）人员的报酬
4
5 6
工资总额的计算原则
报表的上报状态查询
-请确定报表“已提交”，“暂存”表示没有完成上报； -经过统计局验收，显示“验收通过”，如需修改请联系统计
人员；未验收之前，请“撤销上报”修改数据
报表如何下载保存？
报表上报完成请下载保存！点击报表下方“高级 操作”，选择“打印和导出报表”（PDF格式） 留存报表，方便统计执法检查等后期需要！
举例

某公司2016年9月成立，每月平均人数如下：
月份 9月 10月 11月 12月 月平均人数 12人 15人 12人 14人
？年平均人数
（12+15+12+14）/12=4（人）
从业人员工资总额
注意：
–工资总额是税前工资，包括单位从个人 工资中直接为其代扣或代缴的房费、水 费、电费、住房公积金和社会保险基金 个人缴纳部分等。
不能照抄期末人数，平均 人数非时点数，是时期数。
与平均工资息息相关，平 均工资=工资总额/平均人 数
月平均人数计算方法

月平均人数 包括公休日或者 是节假日 方法1： 报告月内每天实有的全部人数之和 报告月的日历日数 方法2： 月初人数+月末人数 2
人员增减变动很小 的单位使用
举例：新建立的单位
劳动工资统计
年(定)报工作布置
人口和就业科
2016年12月
主要内容
报送时间 工作要求 统计对象和原则 重点指标解释 执法检查中的错误 《能源消费情况》

年定报单位分类
102-1表
规上工业、 有资质的建筑业、 限额以上批零业和住餐业、 房地产开发经营业、 规上服务业法人单位
102表
期末人数 时点数 平均人数 全年平均数
从 业 人 员
累 计 数工 资源自年平均工资 免填，计算生成
不在岗职工
补充资料 仅空表单位填写
计量单位

计量单位 从业人员——（人） 工资总额、生活费——（千元） 平均工资——（元）（点计算生成） 所有计算结果四舍五入

从业人员期末人数
从业人员期末人数：为时点 数，指本单位期末最后一日 ２４时在本单位工作，并取 得工资或其他形式劳动报酬 的人员数。不累计！不用其 他时点数代替！
133人
109人 平均人数36人
139人 平均人数125人
方法1：
130人 平均人数134人
1-本季平均人数= (0+0+109+115+121+139+140+133+130)/9
=99（人） 方法2：
1-本季平均人数= (36+125+134 )/3 =99（人）
年平均人数计算方法
– 方法1：报告年内12个月平均人数之和
12
– 方法2：报告年内4个季度平均人数之和
4
– 计算结果四舍五入，0.4=0 ，0.5=1
从业人员平均人数

年平均人数的计算（永远除以12个月）
注意：在年内新成立的单位年平均人数计 算方法为：从实际开工之月起到年底的月 平均人数相加除以12个月。
– 年平均人数=开工之月平均人数+· · · ＋12月平均人数 12
煤炭
天然气 液化石油气 汽油 煤油 柴油
元/吨
元/立方米 元 /吨 元 /吨 元 /吨 元 /吨
300-1300
2-4 5000-10000 5000-8000 4000-7000 4000-7000
指标数据填报
汽油、柴油的换算 汽油：1吨=1369.86升 1升=0.00073吨
填报方法
柴油：1吨=1162.79升 1升=0.00086吨
工作要求

数据—— 数出有据，真实准确
建立台帐 – 执法检查重点 熟悉指标 –人员和工资不重不漏 有依有据 – 依帐目和制度填写
工作要求

澄清说明—— 合理！有效！
不写“核实无误”等无效说明 不统一粘贴同一个澄清说明
按问题提示简明、合理、有效的说明原因！
及时更新维护联系信息
- 联系人请填写本报表的填报人 - 联系电话以及分机请及时更新！ 提供准确的联系信息，方便统计人员及时与你沟 通，修改报表错误及时上报！

- 核实性错误（ ☆ ），请修改错误或填写合理原因， 有任何问题请联系管理联系人！ 不要最后一天才填报，请提前报送！

澄清说明中的危险词汇 不要出现的部分！ • 补偿金、赔偿金、违约金 • 实习学生 • 防暑降温、独生子女、冬季取暖 • 计提未发放工资 • 劳保
执法检查中常见的错误- 人员



劳务派遣人员：谁使用谁统计
劳务派遣人员
签订劳动合同 被派遣到
劳务派遣单位
实际用工单位
签订《劳务派遣协议》
不统计
只要使用就统计为 “劳务派遣人员”
劳务派遣人员

强调：
– 无论用工单位（派遣人员的使用方）是否直 接支付劳动报酬，劳务派遣人员均由实际用 工单位填报在“劳务派遣人员”指标中
– 劳务派遣单位（派出单位）不填报这些人员 – 注意：保安、保洁不属于劳务派遣人员，属 于劳务外包
填报方法
规模（限额）以下单位填报各种能源消费量时若不具备计量条件，可用报 告期购入量作为消费量填报。 也可以根据财务账中相关科目的能源支出费用（不包括给个人的部分）和 能源实际单价计算填报，无法取得能源品种实际单价可参考下表:
能源品种 电力 计量单位 元/千瓦时（度） 单价参考范围 0.48-2.5

混淆期末人数和平均人数； 多含年末实习学生、劳务外包人员； 少包含了劳务派遣人员； 多包含报告期末已离职的人员，未按时点人 数填报； 少包含了在本单位工作、由单位发放工资但 委托人事外包公司代理缴纳个税、社保和公 积金的人员。
执法检查中常见的错误-工资



多包含了实习学生工资； 误按照“应付职工薪酬”指标内容填报，这 两个指标不能相等； 少包含了个税，以及个人负担部分的社会保 险费和住房公积金； 多扣减了劳务派遣人员的劳动报酬； 多包含了劳务派遣人员的管理费； 误按工资总额的计提数填报，未按实际发放 数填报。
从业人员— 按职业类型分
•新增指标：5类
•按照从业人员从事的职 业进行分类，具体参考制 度附录中的职业分类表 • 注意区分行业和职业， 这是对从业人员的分类与 企业的行业无直接关系
填报原则： 从上至下！ 不重复！
从业人员平均人数
从业人员平均人数：反映 企业全年人数变动下的平 均值。不包括不在岗职工。
在岗职工工资四项构成：其他工资
其他工资：上述基本工 资、绩效工资、工资性 津贴和补贴三类工资均 不能包括发给在岗职工 的工资。 具体包括：补发的上一 季度或上一年度的工资， 补发的可自行支配的一 资性补贴款。
工资总额 不包括 (详见制度)：
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一次性支付的补助金、补偿金：生活补助费、经济补 偿金、赔偿金或违约金
如何查看报表管理联系人！

点击报表底部”查看管理联系人“，出现 本报表的管理人员可以电话咨询！
统计对象
京内+京外 产业活动单位
步骤一 汇总
（独立）法人单位
步骤二 填报
法人单位填报数据包含京 内+京外产业活动单位（分 公司）
填报劳资报表
统计原则