企业体育赛事策划完整
版
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一、活动背景及意义
改革开放以来，特别是加入WTO后，我国企业和企业员工面临的挑战和竞争越来越激烈，这无疑对企业的经营者员工的综合素质提出更高的要求，企业经营者和企业员工的身体素质是其综合素质的重要组成部分，企业的成功与否与企业的经营者和企业员工的身体状况有着直接联系。

过度的工作压力不仅使员工长期处于疲劳、烦躁情绪下、损害个体身体健康，而且也极大的降低了组织的工作效率，“高效、健康、幸福、”员工队伍建设问题已经引起社会极大的关注和重视。

通过举办企业运动会，加强精神文明建设和企业文化建设、丰富员工体育文化生活、增强员工体质，从而提高公司全体职工的凝聚力、向心力。

本届运动会以“树立信心谋发展，和谐体育促经济”为主题，将于X月举行。

二、活动目的及目标
1.为了增进各部门之间的沟通交流与合作，加强同事之间的团队协作与配合，进一步提升公司员工的凝聚力和归属感，使所有员工都能感受到公司如家的温暖和亲人的关怀，较少员工流失率，且使员工能够更好的站在公司的利益上处理与客户的关系。

特出此案，以加强公司企业文化建设，加大企业文化宣传力度。

2.一场户外运动会，可以把员工从日常繁重的工作中解脱出来，让员工暂时放下工作中的压力，释放自己。

在活动中，增强员工信
心，并且凝聚起团队的力量。

运动会是兼顾了趣味性与团队性，即竞技、娱乐、健身等综合于一体的全新趣味训练活动，激发员工团队协作、敢于拼搏，永争第一的精神，游戏中享受快乐，欢乐中得到收获。

3.此次运动会的设计方案，旨在将企业文化融如其中，使企业文化更加深入人心。

另外，运动会的内容形式新颖有吸引力、有参与性和趣味性，操作难度不高，区别于传统的运动会方式，更增加了员工的关注度与积极性。

4.在分队时，将各部门员工分散，重新组成新的小队，以达成企业团队熔炼的目的，调整团队成员常规心态，增强企业凝聚力，促进各组之间，各部门之间的团队协作与沟通，增进公司领导与员工之间的关系，增进个体与群体之间的凝聚力。

三、赛事参与对象
企事业单位领导及员工
划分组别（如40岁以下青年组，50岁以上老年组）
四、赛事组织原则
本届运动会以“节俭、创新、全民化、零利润”为原则进行组织。

1.节俭：比赛、接待及各项活动安排尽量从简，降低成本，节约开支，少花钱多办事。

2.创新：在传统运动会的基础上，融入企业文化内容及能够促进企业发展的各种元素。

3.全民化：运动会项目设计以企业职工为主要参与对象，防止运动会成为少数“优秀运动员”较量的舞台。

4.零利润：首先在节俭安排各项活动的基础上进行预算，再按预算筹集经费，最后做到收支平衡。

五、赛事组织的亮点
有序、快乐、团结、文明、创新、拼搏
六、赛前体育培训
通过举办企业运动会，可加强精神文明建设和企业文化建设、丰富员工体育文化生活、增强员工体质，从而提高公司全体职工的凝聚力，而职工的身体素质和技术水平是顺利完成比赛的关键，而现阶段由于过度的工作压力使绝大多数职工长期处于疲劳、烦躁情绪下、身体状况每况愈下，且绝大多数职工对技术的掌握处于初级阶段，甚至对技术掌握基本为零。

为了保障运动会顺利进行，通过赛前体育培训，不仅能提高体质，从而提高生活质量，而且能掌握技术，不做外行人，并适应比赛强度防止受伤，从而达到科学训练和比赛的目的。

培训安排：
根据报名项目每周进行两次训练，两次训练紧密围绕增强体质、掌握各项具体项目技术为主开展科学、有效的训练，具体操作有以下4点：1.根据年龄阶段划分，明确各职工的训练任务，科学安排训练阶段划分。

2.以趣味性、柔韧性练习为主，调动职工积极性，并由始至终遵循适宜负荷原则和循序渐进原则，在增强体质的同时，保障职工不在训练中受伤，从而保障训练顺利进行。

3.采用分解法进行技术讲解，将技术动作逐一分解，通过职工视觉，激发活跃形象思维，建立正确的动作表象，从而便于技术掌握，以达到形成稳固技术的效果。

4.临近比赛，采用比赛模拟法，一方面提前让职工适应比赛强度，防止受伤；另外，提高职工比赛信心，赛出水平，赛出风格。

七、赛事宣传
1.负责开、闭幕式策划；准备《国歌》《运动员进行曲》等音响资
料；准备领导在开、闭幕式上的讲话稿;安排主席台座次;编排演出节目顺序。

2.充分利用广告，宣传企业形象。

广告包括：主会场、分赛场的条
幅、汽球、背景墙、彩虹门、展板，以及网络广告、报刊广告、广播电视广告等。

八、赛事组织
举办方：
1.会务组：按计划购置办公用品、服装、器材、奖品、纪念品、定制奖杯（牌）、制作队旗和引导牌；建立各种物品出入库手续和领取、发放；负责协调各部门的工作、对运动会现场进行布置；邀请和接待领导。

2、竞赛组：按规程要求接受运动员报名；印制与运动会相关证件；负责开幕式出场仪式安排；组织闭幕式颁奖。

3、宣传组：负责开、闭幕式策划、组织工作、准备《国歌》《运动员进行曲》等音响资料准备领导在开、闭幕式上的讲话稿；安排主席台座次；编排演出节目顺序。

充分利用广告，宣传企业形象。

广告包括：主会场、分赛场的条幅、汽球、背景墙、彩虹门、展板，以及网络广告、报刊广告、广播电视广告等。

4、裁判组：负责裁判员工作。

5、后勤组：组织观众有序观看比赛；负责主席台桌椅的摆放和音响器材的安装;负责伙食和现场开水的准备;医务和安全保障。

承办方：
1.负责赛前职工体育培训和裁判员的培训工作。

2.制定工作流程图、组织编排各比赛项目赛事、编制大会总秩序册
负责比赛场地的划定；准备比赛用各类表格。

3.保证各竞赛项目按规程顺利完成，及时汇集各项目比赛成绩；统
计各代表队得分情况并及时公布。

九、项目分类及相关策划（趣味游戏）
1.田径项目：
田赛：100米、800米、3000米
径赛：跳远
2.趣味性项目：
个人：踩气球、小型保龄球
集体：三人四足、拔河
田径项目:
比赛规则：100米、800米、3000米、跳远四项比赛，执行国家最新《田径竞赛规则》。

男、女分组进行，按照成绩
优胜劣汰取前六名。

比赛道具:发令枪、秒表、皮尺等
比赛积分：
踩气球：
比赛规则：各队需1名队员参加，不限男女。

一个人每只脚捆绑3个气球，在一个5平方米的区域内用脚踩破他
人脚上捆绑的气球，每个人不允许出圈，只能用
脚，否则视为违规，取消继续比赛的资格。

单位时
间踩气球，剩下多的队胜。

比赛道具：气球若干。

比赛积分：
小型保龄球：
比赛规则：各队需1名队员参加，不限男女。

每个人有2次机会掷球（15米），从发球线开始滚动篮球，砸中的
奖品归个人所有。

比赛道具：篮球一只，矿泉水，哇哈哈
比赛积分：
三人四足：
比赛规则：各队需6名队员参加，不限男女。

3人一组进行50m 接力赛；三个人并排站在一起,把中间人的右脚和他
右边人的左脚绑在一起,中间人的左脚和他左边人的
右脚绑在一起。

在听到起跑发令后，各小组同时起
跑，绕过50米处障碍物返回，另一组接力，先到终
点线者。

比赛道具：绳子若干条
比赛积分：
拔河比赛：
比赛规则：各队需10名队员参加，5男5女。

无比赛细则，各位队员各尽其能，大力士组为优胜组
比赛道具：拔河绳子
比赛积分：
团体前三名的设定：
累计各部门总得分，分数由高至低的前三位为团体前三名。

奖励：
1.凡获得各项目前六名，均可获得一定的物质及精神奖励，具
体待定。

2.对团体前三名的部门颁布团体奖状，给予表彰。

十、赛事成绩（成绩册）
十一、赛事运行
十二、奖项设置
十三、比赛期间安全注意事项
1.遵守“安全第一，比赛第二”的原则。

2.要遵守赛场纪律，服从调度指挥，没有比赛任务的职工不要随意
进入比赛场地，要在指定的地点观看比赛。

3.参加比赛前做好准备活动，以使身体适应比赛。

4.在临赛前等待的时间里，要注意身体保暖，秋季应当在轻便的运
动服装外再穿上防寒外衣。

5.临赛前不可吃得过饱或者过多饮水。

临赛前半小时内。

可以吃些
巧克力，以增加热量。

6.比赛时注意防止意外伤害,在身体状况不允许的情况下,不应再坚
持比赛.
7.比赛结束后，不要立即停下来休息，要坚持做好放松活动，例如
慢跑等，使心脏逐渐恢复平静。

8.剧烈运动以后，不要马上大量饮水、吃冷饮，也不要立即洗冷水
浴。

十四、突发性处理办法
比赛期间一旦发生突发性事件，应立即做出反映，将损失降低到最小限度。

1.运动员出现挫伤、扭伤、肌肉拉伤等一般性损伤时，后勤组立即
派医务人员现场医治。

2.运动员出现剧烈呕吐、眩晕、骨折、休克等较重症状时，用电话
与医院联系，做好抢救的准备工作。

并安排应急车辆护送伤者到医院救治。

十五、企事业单位配合参与工作
1、收集报名信息及参赛项目。

2、协调组织各部门参与。

十六、经费预算。