中国移动面试经历
今天下午收到云南移动二面通知,距离上次一面整整过去两个星期了,真是苦等啊~~
索性在百度上搜索了相关信息,对移动二面经验,签约事宜,工作情况,福利待遇等未雨绸缪地查询了一下,看了个大概,成竹倒不敢说,也算胸有竹笋。
后来在网页上找到2008年云南移动的录取名单,我就立马找到了我所投岗位的师兄师姐们的联系方式,一个个发短信询问。
功夫不负有心人,一个师兄看到短信后主动给我打了电话,他是xx邮电大学2004级通讯工程专业的,他是跨专业投的,报的职位是保山市市场营销,半年后就调到昆明总部,和他聊了半个小时,对移动,特别是移动待遇有了确切的了解。
特介绍如下:
ps.以下叙述仅限市场营销职位。
关于二面
1.面试方式:
二面与一面的小组面不同,采用的方式是多面一,也就是多个考官面试一个考生。
2.面试题目和时间:
视岗位不同而有所区分,以市场营销岗位而论,二面不是复杂的结构化面试,而是直接了当的专业题目提问,比如问你:
五一假期你所在的分公司营业厅推出一项充值送优惠活动,问你怎么保证当天的人流量?具体会采取哪些宣传或其它措施?
当然还有其它的问题,比如家庭情况,职业规划之类的惯例性问题。
3.二面录取比例
一般情况下,每年移动签约人数和二面参加人数的比例保持在1:3,2013年云南移动二面设的四个考点一共安排500多人参加二面,提供的岗位在180左右,所以今年的录取比例也大致保持1:3。
关于移动签约和试用期
移动签约和一般签约一样,体检,签就业协议,毕业后持毕业证学位证报到。
试用期一般都是半年。
关于移动加班休假
移动加班加点实属平常,不然信号怎么能这么好,都是工人的汗水啊~~
加班有补贴或者补假,自己任选其一。
一般周末有正常休假,除非有紧急事情,不然周六周日可以松口气了。
关于移动工资待遇
与网上流传的移动巨高的薪水相比,这位师兄的叙述就比较实际。
以市场营销职位为例,可以根据不同城市的经济水平比照:
昆明:
试用期工资2400~2600,转正后4000~4500,扣除五险一金等,实发工资应该有80%,年底奖金一般在一万~两万,节假日一般会有购物卡或消费券之类的礼品发放。
大理:
试用期工资2000~2200,转正后3600~4000,同理要扣除五险一金,年底奖金也有一万左右,节假日有购物券,与昆明不同,在大理这样的地州,公司一般会给非本地籍员工提供便宜的单户型住房(要不要自己出钱墨知)。
保山:
比大理稍低,奖金一万,节假日也有购物券,也提供短期住房。
13条面试经验
1、从踏进办公楼大门的那一刻起就要告别学生气的松垮和随意,暗示自己正以一个白领的身份出现在这里。
在电梯、走廊、等候厅等各处都必须表现出职业人的仪表、风度和气质,与人交谈的一言一行都要有礼有节,这有利于尽快树立自信,进入面试状态。
2、在去往考官办公室的途中,自然的步态和心态有助于消除紧张。
如有陪同的公司员工,不妨和他寒暄几句,问一下考官的尊姓大名,见面时的称呼问题自然解决了。
3、到达考官处后,考官很有可能仍在填写前一名应聘者的评估表,这很正常。
只要按照他的要求等候片刻就好。
4、和考官的见面、问候和握手要热情大方,内在的自信和外在的自信往往是相伴而生的。
5、如果考官给你喝水,不必客气,致谢后接受就是,当然喝不喝随你。
6、寒暄是第一道程序,是正式提问前的热身。
话题不外乎天气、交通、从何处得知招聘消息等等。
7、考官的问话如有不明白之处,一定要及时提问。
多听一遍问题并且回答正确比不懂装懂离题万里要好得多。
考官向来都很乐意重复他们的问题,这也为你思考问题并组织答案赢得了时间。
8、回答问题时语速适中,音量和音调不要太高;注意条理清晰,言简意赅,切勿离题,记住言多必失;和考官保持eye contact(眼神交流),手势和表情尽量自然。
9、考官发表个人意见时要跟上他的思路,适时简要表明自己的看法和态度。
不管考官对你回答的批评有多严厉,都要敢于对自己的想法负责。
答案的正确与否有时无关紧要,个人的主见和分析思路才是考官看重的东西。
10、遇到tough question(难题)时,一要自信,尽力想办法解决;二要镇静,设法用临场应变来避免冷场。
11、在坚持个人主见的同时也要注意和考官的双向沟通,否则"主见"就成了"固执"和"高傲"。
12、个人提问阶段要表现出自己对企业的兴趣,对企业发展的关心,一般一至两个就够了。
问题的质量比数量更重要。
13、道别时,可尝试向考官索取联系方式,但如果考官不愿意,也不要强求。
告别的礼貌用语我想也不用多说了吧。