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员工入股协议书
甲方（企业）：
法定代表人：
联系电话：
住址：
乙方（员工）：
身份证号：
职务：
联系电话：
为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收,增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。
甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签定本入股协议书,以兹双方共同遵守。
第一条持股方式：
1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。
①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式；
②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予
股权奖励的持股方式；
2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。
第二条经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%）,共分为股,每股为元。
第三条乙方持股比例及持股时间：
1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元,计股,占甲方公司总股份的 %。此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务（甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书,未给乙方签发股权证书的,本协议与股权证书具同等效力）；
3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股,占公司总股份的%,该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红；
4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）；
奖励股份部分自年月日起计算（生效）。
第四条利润分享和亏损分担
1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损,乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润；
2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任；
3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产,由甲乙双方按其所持股份比例共同享有；
4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后,甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。
第五条利润分配时间及分配方法
1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存,一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后,是为当月纯利润；
2、分红日期：每年元月底前（一次性分红/年）；
3、分配方法：每年1次,拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余的30%作为公司的发展积金,在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。
第六条奖励股权的收回
1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩,可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权（此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下,经甲方公告或书面通知乙方）,被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红；
2、乙方与甲方劳动关系终止时,甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回,同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红（劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付）。
注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。
第七条出资购股的退股
1、自本协议签定日起3年内,如乙方正常辞职申请退股的,甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份,甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的,甲方按劳动法律法规和公司规定给予相应处分后,应按乙方原出资额购回乙方所持有出资购股的股份,但可不给乙方申请退股当年或上一年度的分红；
2、如因乙方泄漏公司机密造成甲方损失的,即视为乙方自愿退股,甲方可以其所持股份抵扣赔偿并可起诉乙方；
3、如甲方未履行本协议或做出有损乙方利益的行为,则乙方有权立即退股,甲方必须无条件购回乙方所出资持有的股份,并按中国人民银行现行年存款利率的1.5倍一次性赔偿乙方自入股日到退股日期间的利率损失；
4、自本协议签定日起如乙方在甲方公司任职满3年后,不论乙方是否在职,甲方都不得以任何理由收回或购回乙方出资购买的股份,除乙方书面申请退股外。
第八条持股员工的永久持股权
1、乙方为甲方服务满3 年以上的,乙方有权终身享有按其出资购股所持有甲方股份比例分红的权利,该权利不因乙方劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或书面同意,甲方不得收回或购回乙方所持有的股份；
2、乙方的永久持股权为乙方出资购买的股份,不包括甲方奖励的股权。
第九条违约责任
本协议正式签订后,任何一方不履行或不完全履行本协议约定条款的,即构成违约。违约方应当负责赔偿其违约行为给守约方造成的一切直接和间接的经济损失。
第十条适用法律及争议解决
1、履行本协议适用中华人民共和国现行法律；
2、若因履行本协议所发生的争议,甲乙双方应友好协商解决,协商不能解决的,任一方可向原告方所在地人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
1、作为甲方公司的合法股东,乙方有权且甲方有义务保证乙方依据《公司法》的规定,行使下列权利：
（1）查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告；
（2）参加公司股东会并按出资比例对公司重大事项行使表决权；
（3）按照出资比例分取红利；
（4）公司清算时,按照出资比例分配剩余财产；
（5）公司新增资本时,出资人可以优先认购；内部股东转让股份时有优先认购权：
（6）《公司法》和公司章程规定的其他权利。
2、公司股东会需要对公司的经营方针、投资计划、选举执行董事和监事、批准执行董事的报告、批准公司财务预算决算方案、修改公司章程、决定公司分立、合并等重大事项进行表决时,乙方有权发表意见或建议,并有权按所占的股份比例进行表决。
3、若甲方违反本协议任何条款约定的,如：拒不提供公司经营管理决策和股权收益情况、资产损益表、财务会计报告等,乙方均有权自行决定收回投资款或进行审计、调查等,而所发生的费用均由甲方承担,且乙方有权根据结果确定是否继续履行本协议。
4、乙方在本协议约定的持股或分红期间,以及在退股或离职后2年内,如未经甲方书面同意,不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目,否则乙方必须赔偿甲方的损失；
5、财务由甲方保管,乙方监管,每月核算后由甲方每月召开一次股东大会,公布上
月的经营成果,并由甲乙双方共同签字；
6、甲方保证公司的财务核算遵行现行《中国人民共和国会计法》、《企业会计准
则》的规定,决不损害乙方的合法利益,并向乙方公开核算结果；
7、自本协议签订日前,甲方所发生的一切债务与盈利均与乙方无关。
8、乙方接受甲方转入的包括但不限于投资（奖励股）款、股权分红等款项的银
行账号：,开户银行：,户名：。
9、本协议中注明的甲乙双方的地址、身份证号码、手机号（以下简称“联系方式”）均为真实有效的联系方式,协议一方为履行本协议,以该通讯地址向另一方发送或者投递的函件、通知等文件,一经发出就视为对方收悉（如联系方式有变更应及时书面通知另一方）；
10、双方遇有无法控制的事件或情况（包括但不限于火灾、风灾、水灾、地震、等）及政府行为,应视为不可抗力事件；若由于不可抗力事件导致任何一方不能履行本合同规定的义务时,应把本合同规定的履行义务的时间延长,延长的时间应与遭受不可抗力事件所延误的时间相等。
第十二条以上合同若有修正,经甲、乙双方协商后签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本合同相抵触的,以补充协议为准。
第十三条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法人（签字）：姓名（签字）：
身份证号：
年月日年月日本文为可编辑Word 且仅供参考。请跟进自己的实际情况进行改写。请勿生搬硬套。
金家律师修订 本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改 员工内部自愿出资入股协议书 甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议： 一、入股的条件及对象： 1. 必须是本公司工作__年以上的员工； 2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股； 3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1. 该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。 2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 3. 该股份享受企业经营状况的知情权。 4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 1. 所入股的结算单位名称 2. 所入股结算单位的每股金额 3. 所入股的股份上限 4. 本次入股的股份金额占%
5. 本次入股所享受的配股%，价值金额为元 6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1. 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等）固定资产折旧费用，等其他开支。 2. 分红的计算方法：年度纯利润的___%为当年的分红，另外__%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3. 分红的时间及次数：每年阳历_月_日-_月__日年度结算后，__月内分红，一年__次。 4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。 5. 如公司亏损则不分红。 6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。 2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 3. 转让时要有董事会和__%以上的股东通过，否则不得转让。 4. 离职后股本金在三年内按__：__：__比例退还。 5. 股东离职后，__年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。 1.其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。
员工入股协议书范文常用版 甲方：____________________ 乙方：____________________ 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：____________ 一、入股时间：____________ 二、入股金额：____________ 三、入股金资产计算：____________按人民币1万元为总资产(包括：____________品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用)，共计1股(此为原始股)。甲方占95_股，乙方占5股。 四、分红：____________ ①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。 ②红利按每月纯利润之5%金额分配。
五、退股、中途退股。 ___、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。 B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份! 六、纯利润：____________每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。 每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后经双方签字保存。 七、其他：____________ ①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。 ②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地投资经营相同类型产品; ③以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：__________________ 乙方：____________ 代表人：__________________ 身份证号：____________ 签约日：____________ 年________月________日
员工合伙（入股）协议书 甲方：原平市 法定代表人： 联系电话： 住址： 乙方： 身份证号 联系电话： 为了构建公司与员工利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁的地位和意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条持股方式： 1.内部员工持股主要采取出资购股取得方式。 出资购股是指甲方对有突出贡献的员工有偿取得公司分红权的持股方式。 2.内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条持股金额： 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币1500000元（壹佰伍拾万元整）即为甲方公司总股份的100%，共分为100股，每股为15000元。 第三条乙方持股比例及持股时间： 1.出资购股：乙方自行出资共计人民币225000元，计15股，占甲方公司总股份的15%，乙方按照本协议书约定，按持股比例仅享受分红。 2.出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方法定代表人指定的银行账号：，户名：； 3.入股时间：自2016年3月1日起计算（生效）。 第四条利润分配时间及分配方法 1.乙方享受的分红为投资收益。 投资收益=净利润*乙方占甲方公司总股份15%； 净利润是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存。每学期（每年度共三个学期，分别是春季学期、暑假学期、秋季学期）收入扣除税费、成本（房租、材料、人工）、费用（管理费用、销售及宣传费用、财务费用、物业费用、能耗费用）等所有应支出后，是为净利润； 2.分红日期： 每年二月底前（一次性分红/年）； 3.分配方法： 1次/年，提取上一年度净利润的70%按乙方持有的出资比例进行分红；剩余的30%作为公司的发展基金，发展基金以三年为周期，自入股时间算起，三年后一次性分红。 第五条出资购股的退股 1.自本协议签定日起，如甲乙双方解除或终止劳动关系，视为乙方自动申请退股，甲方按
员工入股协议书示范文本 In Order To Protect Their Legitimate Rights And Interests, The Cooperative Parties Reach A Consensus Through Consultation And Sign Into Documents, So As To Solve And Prevent Disputes And Achieve The Effect Of Common Interests 某某管理中心 XX年XX月
员工入股协议书示范文本 使用指引：此协议资料应用在协作多方为保障各自的合法权益，经过共同商量最终得出一致意见，特意签订成为文书材料，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 甲方：________ 乙方：________ 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股 合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此 约： 一、入股时间：自______年____月____日起，至______ 年____月____日止，共计___年。 二、入股金额：乙方出资共计人民币________元，计 _____股。 三、入股金资产计算：按人民币_______元为总资产(初 期投资核算计包括：产品样板、装修费、租金、广告费、 质保金等商场费用)，共计100股(此为原始股)。甲方占
____股，乙方占____股。 四、分红： ①每年_____月_____日为分红日，同时召开股东会议。 ②红利按每月纯利润之_____金额分配。 五、退股、中途退股。 A、入股时间以两年为一个周期，开业两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。 B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份! 六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。 每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后签字。 七、其他:
××××有限公司 内部职员入股协议书（分红股） 甲方： 法定代表人： 身份证号码： 通信地址： 联系电话： 乙方：公司内部职员 自然人： 身份证号码： 通信地址: 联系电话： 此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自2012年3月1日起准许×××内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议： 一、入股的条件与对象 1、必须是本公司的员工或经销商： 2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股： 3、以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想： 二、员工和经销商内部持股股份的性质 1、该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。 2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。 3、该股份享受企业经营状况的知情权。 4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三．入股政策 1、所入股的结算单位名称：×××有限公司 2、所入股结算单位的每股金额：人民币五万元 3、所入股的股份上限：每人限六股 4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1、年度纯利润的计算方式：×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。
公司员工入股合作协议书范本 公司员工入股合作协议书范本 关键词： 协议书,入股,范本,公司员工,合作 公司员工入股合作协议书范本 介绍：导语：我们知道公司员工入股的时候需要协议，那么相关的协议书到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的公司员工入股合作协议书范本，欢迎大家阅读与借鉴！公司员工入股合作协议书范本合伙人：甲方：，身份证号码：乙方：，身份证号码：丙方：，身份证号码：为保护合伙人的合法权益，经合伙人协商一致，本着公平、 公司员工入股合作协议书范本 详情： [ 导语：我们知道公司员工入股的时候需要协议，那么相关的协议书到底怎么写呢？以 下是小编为大家整理的公司员工入股合作协议书范本，欢迎大家阅读与借鉴！ 合伙人：甲方：，身份证号码：乙方：，身份证号码：丙方：，身份证号码： 为保护合伙人的合法权益，经合伙人协商一致，本着公平、平等、互利的原则订立合 作协议如下： 第一条合伙宗旨 为了促进朋友之间的友谊和加强经济技术合作，充分发挥和利用个人的富余资金，以 及掌握的技术和市场信息，较好地进行经济合作，以达到促进友谊和提高经济效益的目的。
第二条合伙经营项目 甲、乙、丙三方同意，共同出资创办项目(以下简称“项目”)。项目地址：。 第三条出资 http://gwqw.bid/ 比例 各方出资所占比例为：出资总额为：元，甲方出资额占出资总额的%；乙方出资额占出资总额的%；丙方出资额占出资总额的 %。 第四条利润分配与债务承担 1、利润分配：盈利的80%用来合伙人分红，分红按合伙人出资额占出资总额的比例来分配，其他的20%留作项目的扩展资金和维护项目的正常运行。 2、债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的出资额占出资总额的比例承担。 第五条入伙、退伙、出资的转让 （一）入伙 1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人一致同意； 2、承认并签署本合伙协议； 3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任（履行相同义务，风险共担）。新入伙的合伙人对入伙前项目的所有债务承担连带偿还责任。 （二）退伙 1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以申请退伙： a 合伙协议约定的退伙事由出现； b 经全体合伙人一致同意退伙； c 发生非主观之合伙人难以继续参与合伙经营之事宜。 合伙协议未约定合伙项目的经营期限的，合伙人在不给合伙项目事务造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应对损失承担全额赔偿责任，并按实际营业情况退回入伙时的出资金额。如盈利，按
公司内部职员入股协议 书精编 Document number：WTT-LKK-GBB-08921-EIGG-22986
××××有限公司 内部职员入股协议书（分红股） 甲方： 法定代表人： 身份证号码： 通信地址： 联系电话： 乙方：公司内部职员 自然人： 身份证号码： 通信地址: 联系电话： 此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自2012年3月1日起准许×××内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议：
一、入股的条件与对象 1、必须是本公司的员工或经销商： 2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股： 3、以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想： 二、员工和经销商内部持股股份的性质 1、该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。 2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。 3、该股份享受企业经营状况的知情权。 4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三．入股政策 1、所入股的结算单位名称：×××有限公司 2、所入股结算单位的每股金额：人民币五万元 3、所入股的股份上限：每人限六股 4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1、年度纯利润的计算方式：×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的总利
编号：_____________员工入股协议书 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：有限公司 乙方：员工 此协议本着双方自愿，平等的原则，建立健全的公司利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性，稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，是企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议： 一、入股的条件及对象 必须是本公司员工，年以上。 个人自愿者，经公司负责人审批同意，经所有股东许可可入股。 以中高层管理人员为主，基层员工为辅入股对象的知道思想。 二、员工内部持股股份性质 1.该股份为资产股份，具有企业固有财产所有权，可以转让，员工禁止对外转让，未经甲方书面同意，擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效，如因此给甲方或第三方造成损失的，由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。 2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权，可以参与分红。 3.该股份享受企业的经营状况的知情权 4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司负责人按职务分配。 三、股权总额 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%，共分为100股，每股为元。 出资购股部分：乙方自行出资共计元计股，占甲方公司总额股份的 % ，此部分乙方出资购股的股份，甲方为乙方签发股权证书，未发股权证书的本协议同样具有法律效力。 出资方式：购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行：_______________ 银行账号：______________
员工入股协议书 甲方： 负责人： 乙方： 身份证号： 职务： 为了构建企业利益共同体，强化企业内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进企业增效、员工增收，增强企业凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本企业。 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股协议书，共同遵守。 第一条持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股、奖励股权两种方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式； 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产为元，共分为股，每股元。 第三条乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占总股份的 %。 2、出资方式：①购股时一次性现金支付（一次性付款的可给予％的优惠）；②购股时实行分期付款，首期付款为元（一般不得低于购股款总额的４０％），付款期限不得超过年（月）； 3、甲方给予乙方奖励股权计股，该奖励股份部分只限持有员工按持股比例享受分红。 4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算； 奖励股份部分自年月日起计算。 第四条利润分配时间及分配方法 1、利润：每月收入扣除税费、工资、行政管理费用等所有应支出后，是为当月纯利润。
2、分红日期：。 3、分配方法：。 第五条奖励股权的收回： 1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权部分，被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红； 2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励乙方的奖励股权部分即由公司全部收回。 劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 第六条出资购股的退股 1、因甲方与乙方的劳动合同到期未续签和自动离职、被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除而终止劳动关系时，甲方按乙方原出资额购回乙方出资购股股份； 2、乙方对甲方企业损失负有个人责任的，甲方可以其所持股权抵扣赔偿。 第七条持股员工的永久持股权 1、乙方为甲方服务满年的，乙方有权终身享有按持有甲方股份比例分红的权利，该权利不因劳动关系的终止而终止；未经乙方申请或同意，甲方不得收回或购回乙方所持有的股份。 2、若乙方在永久持股期间因其故意或重大过失的行为，给甲方企业造成较大损失的，甲方有权购回或收回乙方所持有股份，并可以其所持股权抵扣赔偿。 第八条乙方在本协议约定的持股或分红期间，未经甲方书面同意，不得自行或与他人合作在甲方经营区域内经营、投资与甲方经营范围相同或类似的项目。 第九条以上合同若有修正，经甲、乙双方协商后签订补充协议。 第十条本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：乙方： 代表人（签字）：姓名（签字）： 身份证号： 年月日年月日
第一篇员工持股协议书 《员工持股股权激励协议书》 股权激励协议书 股权转让方（以下简称甲方） 身份证号 地址 股权受让方（以下简称乙方） 身份证号 地址 股权激励方**（以下简称“**公司”）
甲方为**公司股东，占有%股权。乙方为**公司高级管理人员，任职。为更好的激励**公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，经**公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定，经协商一致，就股权激励事宜，达成如下协议 一、股权转让对价。 1 甲方将其持有的**公司%的股权转让给乙方，作为股权激励。乙方无需支付任何价款。 2乙方担任职务，全面负责**公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在**公司工作5年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。 二、甲方保证。 1甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
三、乙方股东权。 1 乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向**公司提出书面请求，说明目的。 2 乙方有权通过股东会参与**公司经营的重大决策，乙方有权参加**公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。 3 乙方有权按照股权比例分取红利。 4自协议生效之日起，乙方在**公司持续工作满5年后，方可自由处分已转让股权， 处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。 四、股权变更登记。 1自本协议签订之日起30日，双方应办妥相关工商登记变更手续。 2 因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的，不影响乙方股东权利的行使。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工内部自愿出资入股协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方：有限公司 乙方：员工 此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励 和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议： 一、入股的条件及对象： 1. 必须是本公司工作2年以上的员工; 2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入 股; 3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。 二、员工内部持股股份的性质 1. 该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。 2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。 3. 该股份享受企业经营状况的知情权。 4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三、入股政策 1. 所入股的结算单位名称. 2. 所入股结算单位的每股金额. 3. 所入股的股份上限. 4. 本次入股的股份金额占% 5. 本次入股所享受的配股%，价值金额为元
6. 入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1. 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入- 该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。 2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50% 利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。 3. 分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。 4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。 5. 如公司亏损则不分红。 6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。 五、退出政策 1.该股份为资产股，不得退出，可以转让。 2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。 3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。 4. 离职后股本金在三年内按5：3：2 比例退还。 5. 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦 发现泄密，将追究其法律责任。 1. 其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。 甲方：乙方： 年月日年月日
员工入股协议书 甲方（企业）：乙方（员工）： 法定代表人：身份证号： 联系电话：职务： 住址：联系电话： 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予股权奖励的持股方式； 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条持股金额： 经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币1500000元（壹佰伍拾万元整）即为甲方公司总股份的100%，共分为100股，每股为15000元。 第三条乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币225000元，计15股，占甲方公司总股份的15%。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务（甲方按公司章程和相关法律法规为乙方签发股权证书，未给乙方签发股权证书的，本协议与股权证书具同等效力）； 2、出资方式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号：，开户银行：，户名：；
3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共5股，占公司总股份的5%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红； 4、入股时间：出资购股部分自2016年3月1日起计算（生效）；奖励股份部分自2016年3月1日起计算（生效）。 第四条利润分享和亏损分担 1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润； 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任； 3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有； 4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。 第五条利润分配时间及分配方法 1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润； 2、分红日期：每年元月底前（一次性分红/年）； 3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。 第六条奖励股权的收回 1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权（此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红； 2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红（劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付）。
编号：_____________ _________有限公司 内部职员入股协议书（分红股） 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方： 法定代表人： 身份证号码： 通信地址： 联系电话： 乙方：公司内部职员 自然人： 身份证号码： 通信地址: 联系电话： 此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自年月日起准许内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议： 一、入股的条件与对象 1、必须是本公司的员工或经销商： 2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股： 3、以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想： 二、员工和经销商内部持股股份的性质 1、该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。 2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。 3、该股份享受企业经营状况的知情权。 4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。 三．入股政策 1、所入股的结算单位名称：有限公司
2、所入股结算单位的每股金额：_________ 3、所入股的股份上限：________ 4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 四、分红政策 1、年度纯利润的计算方式公司财政年度总收入公司财政年度总成本 公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。 2、分红的计算方法：年度纯利润的 %来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。 3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。 4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业企业经营情况，及利润的情况。 五、退出政策 1、该股份为分红股，经销商年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。 2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经销商方式，继续投资。 3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。 六、保密协议 本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到有限公司公司账后生效。 以下无正文
员工入股协议书 甲方（企业）： 法定代表人： 联系电话： 住址： 乙方（员工）： 身份证号： 职务： 联系电话： 为了构建公司利益共同体，强化公司内部的激励机制和约束机制，增强员工的主人翁地位和主人翁意识，促进公司增效、员工增收，增强公司凝聚力，甲方决定允许部分员工入股本公司。 甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则，签定本入股协议书，以兹双方共同遵守。 第一条持股方式： 1、内部员工持股主要采取出资购股和奖励股权两种取得方式。 ①出资购股是指内部员工有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式； ②奖励股权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工直接给予 股权奖励的持股方式； 2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。 第二条经财务审计，甲乙双方认可，甲方现有资产总额为人民币元（即为甲方公司总股份的100%），共分为股，每股为元。 第三条乙方持股比例及持股时间： 1、出资购股部分：乙方自行出资共计人民币元，计股，占甲方公司总股份的 %。此部分乙方出资购股的股份，将按实际持股比例依照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务（甲方按公司章程和相关法律法规
3、奖励股权部分：甲方以激励方式一次性无偿奖励给乙方公司股份共股，占公司总股份的%，该奖励股份部分只限于乙方按持股比例享受分红； 4、入股时间：出资购股部分自年月日起计算（生效）； 奖励股份部分自年月日起计算（生效）。 第四条利润分享和亏损分担 1、甲乙双方按各自实际股权比例（占甲方公司总股权的比例）分担共同投资的亏损，乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例分享共同投资所获的利润； 2、甲乙双方各自以其所占的实际股份（出资额）为限对共同投资承担责任； 3、甲乙双方共同出资形成的股份及其孳生物为甲乙双方的共有财产，由甲乙双方按其所持股份比例共同享有； 4、甲乙双方共同占有的公司的股份转让后，甲乙双方有权按其各自所占股权（出资）比例取得相应财产。 第五条利润分配时间及分配方法 1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司的利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润； 2、分红日期：每年元月底前（一次性分红/年）； 3、分配方法：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红；剩余的30%作为公司的发展积金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。 第六条奖励股权的收回 1、甲方根据本企业经营状况及乙方的工作成绩，可以决定部分或全部收回奖励给乙方的奖励股权（此为乙方职务调整或有重大过错或故意损害公司利益的情况下，经甲方公告或书面通知乙方），被收回奖励股权的持股员工自甲方做出收回决定之日起不再享受该奖励股权部分的分红； 2、乙方与甲方劳动关系终止时，甲方奖励给乙方的奖励股权即由公司全部收回，同时甲方必须据实一次性支付乙方劳动关系终止日上一年度的相应的分红（劳动关系终止日当年的分红可视具体情况由甲方决定是否支付）。 注：劳动关系终止包括劳动合同到期未续签和自动离职、因故被辞退或解聘、被开除等劳动合同解除的情形。 第七条出资购股的退股 1、自本协议签定日起3年内，如乙方正常辞职申请退股的，甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份，甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红；如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系
员工内部持股协议书 甲方： 乙方：身份证号码： 为完善经营机制，充分调动核心团队和优秀员工的积极 性，经研究决定，进行内部员工持股改革。经甲乙双方协商，达成如下协议： 1、内部员工持股，乙方为注册股东。 2、乙方出资额万元（小写元）， 占总股本的百分之。 3、员工内部股权实行动态和流动原则，即每年根据员 工的表现和经营业绩好坏，对优秀员工可增加持股额，对业绩和表现差的员工调减甚至取消其持股额。增加、减少或取消员工的内部股份均按原价计算。 4、乙方退股条件： ①乙方股权不得私自转让，若乙方要求退股，需提出书面申请，由总经理及注册股东签具意见，以原始价格收购。 ②乙方调离原岗位、离职或其他原因无法履职时，所持有的内部股份以原始价退回。 ③乙方申请退股、调离或离职，在办理完相关手续一个月内，甲方退回股本金给乙方。 ④乙方在财年（201 年月日-201 年月日前）因申请退股、调动或离职，所持股份不参与财年内利润分成，但需承担当年度亏损。 5、乙方入股后，不得再入股的其他机构。 6、若项目盈利，乙方按如下公式计算利润分成： 乙方利润分成额＝内部员工税后 利润分成总额* X% * 乙方所持内部股份员工内部股份总额
（备注：年度需拿出一定的比例对优秀员工进行奖励。此处约定按利润总额的X%参与分成；其余部分利润作为年度奖励。） 乙方利润分成应缴个人所得税由乙方负担。 7、若项目亏损，乙方则按如下计算公式以股本金承担亏损额： 乙方所持内部股份 员工内部股份总额乙方承担的亏损额＝亏损总额* 8、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。 9、本协议有效期间为201 年月日—201 年月日。 10、甲乙双方确认：上述条款由双方在平等自愿的基础上达成一致；双方对上述条款内容已经充分、全面理解。 甲方（或代表）：乙方（或代表）： 201 年月日201 年月日
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 员工入股协议书经典范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
甲方：_______________________ 乙方：_______________________ 甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：_______________ 一、入股时间：_______________自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，共计_______年。 二、入股金额：_______________乙方出资共计人民币50000元，计5_股。 三、入股金资产计算：_______________按人民币______________元为总资产(包括：_______________品牌、装修费、租金、广告费、设备等费用)，共计100股(此为原始股)。甲方占_______股，乙方占_______股。 四、分红：_______________ ①每季度末的最后一日为分红日，同时召开股东会议。 ②红利按每月纯利润之5%金额分配。 五、退股、中途退股。 A、入股时间以两年为一个周期，两年后，公司退还员工股本，并决定是否需要再接受员工入股。 B、如果两年之内入股员工离职或店面关闭，公司退还入股员工股本，终止其股东身份! 六、纯利润：_______________每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以2年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。 每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算后经双方签字保存。 七、其他：_______________ ①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在相同领域做任何营利性投资。
公司员工入股协议书 入股又称股票持有或员工持股，即员工成为所服务企业的股东。员工入股的定义有广义和狭义之别。狭义的员工入股指公司为使员工取得所属公司股票而提供各种便利制度;广义的则为员工持有公司的股票系公司依奖励、斡旋、援助等方法，做为推进公司的方针或政策的总称。 综合上述定义，所谓员工入股，系指企业提供各种有利条件，使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担，员工愿意承担企业经营成败的风险，惟员工入股仅适用于股份有限公司。 员工入股协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，本着诚信、互助、互惠的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约： 一、入股时间：自年月日起，至年月日止，共计年。 二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计股。 三、入股金资产计算：按人民币元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占股，乙方占股。 四、分红： ①每年月日为分红日，同时召开股东会议。 ②红利按每月纯利润之金额分配。 五、退股、中途退股。 1、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。 2、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
3、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。 六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。 七、其他： 1、乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。 2、乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设与公司有相关业务的店面。 3、合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。 4、卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。 5、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。 八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。 九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份 甲方：乙方： 代表人：代表人： 身份证号：身份证号： 签约地点： 签约日期：年月日
内部职员入股协议书（分红股） 甲方： 法定代表人： 身份证号码： 地址： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 地址: 联系电话： 此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自20 年月日起准许×××内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议： 一．入股的条件与对象
必须是本公司的员工或经销商： 对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股： 以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想： 员工和经销商内部持股股份的性质 该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。 该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。 该股份享受企业经营状况的知情权。 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。二．入股政策 所入股的结算单位名称： 所入股结算单位的每股金额： 所入股的股份上限： 入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。 三．分红政策 年度纯利润的计算方式：×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。 分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按