员工宿舍管理规定一、员工进、离店的宿舍用品管理1、新员工入职，均由人力资源部负责安排员工住宿事宜。
2、员工在离店休假七天以上，应将酒店配发的床上用品交回宿舍管理处统一保管。
3、员工在离职时，应将酒店配发的床上用品交回宿舍库房方可离店。
还未完清离店手续的，可在最后工作日后的三天内住宿，超过三天须经人力资源部同意，否则必须按期搬出员工宿舍。
二、安全管理1、员工进出宿舍区域应走指定的通道，严禁走客梯。
违者处罚款50元/次。
2、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅等100瓦以上高功率电器。
违者将被处以没收用具，并处100—500元的罚款。
3、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及收藏、使用或传播违禁物品。
违者将导致除名处理。
4、员工应自觉做好防火工作，严禁在宿舍吸烟，违者处罚款100元/次。
5、妥善保管好自己的财物，离开宿舍时随手锁门，做好防盗工作。
6、严禁私自配备宿舍钥匙。
未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。
违者，处罚款100元/次。
7、如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题，应及时通知宿舍管理员，由宿舍管理员通知工程部派人维修，不得私自撬门换锁等。
违者，处罚款100元/次。
8、员工没有得正在宿舍内任意改变用电线路及设备，应按照酒店划定使用照明或电器。
9、员工正在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害，应及时通知宿舍管理员给予帮助。
10、如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题，应及时向宿舍管理员、人力资源部或安保部报告。
11、人力资源部定期或没有定期对宿舍进行检查时，员工应予主动配合。
违者，处罚款100元/次。
三、探访及员工互访管理制度（一〕员工亲友探访管理1、员工接待访客时间为8：00—21：00，其余时间一概没有予接待。
2、外来人员进入宿舍区域会客，必须凭有效证件正在宿舍管理员处登记，并正在划定时间内离开。
3、来访人员如违反宿舍管理制度，视其情节轻重对受访员工处以100元的罚款。
（二〕员工亲友探访住宿管理员工亲友到访需住宿，必须由员工本人提前3天以上向部门提出书面申请，经本部门和人力资源部批准，并到财务部交纳100元入住押金后，由宿舍管理员安排住宿。
凡临时申请者均没有能保证可被批准。
（三〕对男女员工互访及深夜回宿舍的管理划定1、男女员工没有得正在22：00后互窜宿舍，一经发现处罚该员工100元/次。
2、酒店员工正在非工作情况下必须正在24：00前回到本人宿舍，违者处罚每人50元/次，情节严重者予以正在宿舍除名。
四、住宿规范1、宿舍需排出值班表，员工每日应自觉做好宿舍卫生、遵守各项员工宿舍管理制度，宿舍内应随时保持整齐、干净。
2、任何人没有得将饭菜端到宿舍区域，以保证宿舍卫生。
如有特殊情况须报人力资源部赞成后方可。
3、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽烟。
严禁正在墙、门等处乱写乱画，乱张贴。
严禁向窗外倒水、扔任何杂物。
4、员工应正在指定地址晾晒衣物，严禁将衣物晾晒正在窗外和平台上。
5、进入他人房间，要先敲门得到允许后方可进入，没有准用脚踢门。
6、员工没有得正在宿舍内进行任何形式的赌博、喝烈性酒或大声喧哗、吵闹或播放电器设备。
7、下晚班的员工要求三轻，即“走路轻、说话轻、关门轻。
”以免影响他人休息。
8、员工应随时注意节省用水、用电。
宿舍内做到人走灯灭，没有得让水龙头长流水。
9、员工之间应当相互团结、尊重、体谅。
员工之间没有得拉帮结派，散布诽谤言论。
10、员工没有得随意调换宿舍及床位，没有得随意动用他人物品。
11、员工应自觉爱护酒店财产，房间内任何设施设备如有损坏或丢失，由该房间一切住宿人员照价赔偿。
12、如违反以上规范，一经发现，处罚该员工100元/次，累计违反三次以上，将予以正在宿舍除名。
5、员工宿舍清洁卫生标准1、被褥叠放整齐、床面整齐，（没有得悬挂床帘〕。
2、桌面、床下干净，指定摆放物品处的物品摆放整齐。
3、面巾及其它物品没有得摆放于床头。
4、地面干净无烟头、杂物、无卫生死角。
5、窗户玻璃明亮，窗帘干净。
6、房门、椅、衣柜干净整齐，更衣柜顶上没有得摆放物品。
7、墙上张贴的画报与指定张贴名单整齐、没有过多过乱。
8、宿舍内保持空气清新，无异味。
9、门口无垃圾、杂物。
10、宿舍内公共财物完好。
11、如卫生没有合格，将处以罚款50元/次。
六、宿舍管理员工作制度1、按时到岗并保持宿舍区域及值班室的卫生。
2、保护宿舍区域内的正常次序。
3、夜班期间认真细致的巡查宿舍区域的各个角落，及时排除安全隐患。
4、对到宿舍内探访员工的外来人员及22：00以落后出宿舍的员工要进行严格检查登记。
5、确保宿舍区内的安全与卫生。
巡查时要注意关闭可关的灯和水龙头。
6、巡查宿舍对打扫没有干净和影响宿舍管理制度的人员给予指出并责令改正。
对没有服从管理的人员记录并上报。
7、对员工宿舍卫生进行检查。
8、发现宿舍区域的灯、水笼头等公共设施损坏或无法使用时，要及时查明原因并通知工程部维修。
9、如有员工突患疾病或受到其它意外伤害，必须及时通知医务室和当值领班。
10、做好每日值班记录，并将每日检查结果进行公示，贴于员工栏处。
注：值班经理正在每晚十二点以后要对宿舍进行巡察。
由宿管员签字记录宿舍当时发生的状态。
责任人：各部门负责人督导人：宿管员、李冉第二篇：员工宿舍管理划定员工公寓管理划定目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工正在工作之余得到充分的休息，保护生产安全和提高工作效率，特制定本制度。
细则：1、室内禁止烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器；2、室内禁止吸烟，没有得使用或存放危险及违禁物品；3、没有得留宿亲友，外人来访必须登记；4、没有得正在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品；5、没有得正在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他没有健康活动。
6、夜间最迟于10时前返回宿舍；使用电视、收音机没有得妨碍他人休息；7、员工离职，应于离职日起1天内搬离宿舍，没有得借故拖延。
监督管理：管理人员按划定及时到公安户籍管理部门为住宿者办理暂住登记。
各宿舍设宿舍长一人，切实负责监督。
其管理权限包括：监督管理一切内务,并保管宿舍钥匙；监督值日人员保护环境清洁；保管住宿人员如紧急联络人等资料，以备急需。
卫生清理标准：1、故意损坏宿舍内公共设施者，必须照价赔偿；2、床铺各物品要叠放整齐，且干净整齐；个人物品要合理归位；3、地面保持清洁无杂物，桌子、窗台、房门要求无尘土。
4、房间保持无异味，墙上无乱挂、乱画现象；处罚措施：住宿员工有以下情形之一，立即取消其住宿资格，并呈报其所属部门和综合管理部处理：1、没有服从管理员监督、指挥；2、严重违反宿舍安全划定；3、经常外宿，影响宿舍其他人员。
自本制度实施之日起，如有违反，视情节给予负激励50元—200元的罚款，正在当月工资中体现。
2012年10月24日上述划定我已具体阅读，并接受公司的管理划定。
签名：第三篇：员工宿舍管理划定员工宿舍管理划定为使员工宿舍，保持良好的清洁卫生，整齐的环境以及公共次序，使员工获得充分的休息，特定此划定。
一，员工申请住宿前提： 1. 员工无恰当住所或交通没有便者，可以申请住宿。
2. 本酒店提供员工宿舍，系现住人尚正在本酒店服务为前提，倘假设员工离职（包括自动离职，辞退离职〕时，对宿舍的使用权自然终止。
届时该员工应于离职日期三天内，搬离宿舍，没有得借故拖延或要求补偿费。
如假设三天内未搬离宿舍者，将给予每天100元扣款，扣款由当时人工资中扣除。
二，宿舍有领班担负宿舍监，其工作如下：1. 负责一切内务，分配清扫，保持清洁，坚持次序。
2. 监督轮值人员坚持环境清洁。
3. 员工生病应及时通知酒店. 三，住宿员工应遵守以下规则： 1. 服从领班管理与监督。
2. 禁止宿舍私自接配电线及装接电器，禁止正在卧室做饭或使用大功率电器。
3. 室内没有得使用或存放易燃易爆，管制刀具等危险品及违禁物品。
4. 个人棉被，垫被起床须叠整齐，换洗衣物没有得放正在公共区域，如放正在椅子，桌子或搭正在床边上，应整理妥当放置。
5. 电脑，手机，收音机的使用，声音没有得放大，以免妨碍他人安宁。
6. 每晚22:00以后禁止正在宿舍大声喧哗，以免影响他人休息。
夜间最迟应于23:30前返回宿舍，（加班除外〕 7. 宿舍卫生由各住宿人员轮流清洁整理。
8. 水电没有得浪费，发现常明灯，常流水，处罚当日值班人员。
9. 员工没有得正在宿舍聚众，喝酒，赌博，打麻将或其他没有良或没有德行为。
员工宿舍管理划定为使员工宿舍，保持良好的清洁卫生，整齐的环境以及公共次序，使员工获得充分的休息，特定此划定。
一，员工申请住宿前提：1. 员工无恰当住所或交通没有便者，可以申请住宿。
2. 本酒店提供员工宿舍，系现住人尚正在本酒店服务为前提，倘假设员工离职（包括自动离职，辞退离职〕时，对宿舍的使用权自然终止。
届时该员工应于离职日期三天内，搬离宿舍，没有得借故拖延或要求补偿费。
如假设三天内未搬离宿舍者，将给予每天100元扣款，扣款由当时人工资中扣除。
二，宿舍有领班担负宿舍监，其工作如下：1. 负责一切内务，分配清扫，保持清洁，坚持次序。
2.监督轮值人员坚持环境清洁。
3. 员工生病应及时通知酒店. 三，住宿员工应遵守以下规则： 1. 服从领班管理与监督。
2. 禁止宿舍私自接配电线及装接电器，禁止正在卧室做饭或使用大功率电器。
3. 室内没有得使用或存放易燃易爆，管制刀具等危险品及违禁物品。
4. 个人棉被，垫被起床须叠整齐，换洗衣物没有得放正在公共区域，如放正在椅子，桌子或搭正在床边上，应整理妥当放置。
5. 电脑，手机，收音机的使用，声音没有得放大，以免妨碍他人安宁。
6. 每晚22:00以后禁止正在宿舍大声喧哗，以免影响他人休息。
夜间最迟应于23:30前返回宿舍，（加班除外〕7. 宿舍卫生由各住宿人员轮流清洁整理。
8. 水电没有得浪费，发现常明灯，常流水，处罚当日值班人员。
9. 员工没有得正在宿舍聚众，喝酒，赌博，打麻将或其他没有良或没有德行为。
10. 禁止向宿舍外乱泼水，乱扔垃圾。
宿舍内垃圾要成袋归集，禁止堆放正在宿舍门口，应每日送到指定地址倾倒。
四，住宿人员有以下情况之一者，搬离宿舍：2·正在宿舍抽烟·喝酒·打架闹事·赌博【打麻将】等没有良行为。
3·蓄意破坏公共物品或设施等。
4擅自正在宿舍接待异性朋友或留宿外来者 5·经常妨碍宿舍安宁·屡教没有改者7·患有传染病者 1·没有服从领班或宿舍长合理监督指挥者。
6·有偷盗行为者五，员工对所住宿舍，没有得随意改造或变换六，有关宿舍现有的设备【如玻璃设备·门窗·床铺等】本店以完好的状态交于员工使用，如有疏于管理或歹意破坏，酌情由现住人或当事人承担该项赔偿费或修理费并视情节轻重论处。