全国文明单位创建实施方案
一、背景和意义
在推进社会主义精神文明建设、促进全民文明素质提升的过程中，创
建文明单位是重要的推动力量。

全国文明单位创建实施方案的制定，旨在
激励和推动更多的单位积极参与到文明创建活动中，培育和弘扬社会主义
核心价值观，提高单位的综合素质和服务水平，形成文明风尚，为全面建
成小康社会提供强有力的支撑。

二、总体目标
三、具体措施
1.加强组织领导。

建立全国文明单位创建工作领导小组，牵头负责文
明单位创建工作的规划、组织和协调。

形成政府、党委、群团组织等多层次、多领域的协作机制，促进各单位之间的合作和交流。

2.完善评选标准。

根据国家的法律法规以及社会主义核心价值观，制
定《全国文明单位创建评选标准》。

标准包括单位内部管理、员工素质、
服务业绩、社会责任等多个方面，确保评选的科学性和公正性。

3.开展宣传教育。

通过广播、电视、网络等多种方式，宣传全国文明
单位创建的意义和目标，加强全员培训，提高员工的文明素质和服务意识。

鼓励单位开展文明创建主题活动，增强员工对文明创建的参与意识。

4.强化内部管理。

各单位要加强内部管理，建立健全制度，完善各项
规章制度。

加强对干部员工的培训和评价，激励员工参与文明创建的积极性，推动文明观念和行为成为单位文化的重要组成部分。

5.加强社会责任。

全国文明单位要积极履行社会责任，推动单位与社
会的良性互动。

加强与其他文明单位之间的合作交流，共同开展公益活动，扎实推进社会主义精神文明建设。

四、组织实施
将全国文明单位创建实施方案纳入地方政府工作计划和年度经费预算，确保方案的有序实施。

建立监督机制和评估体系，对全国文明单位的创建
与推进情况进行定期检查和评估，及时研究解决存在的问题。

五、预期效果
通过全国文明单位创建实施方案的实施，预期可以达到以下效果：
1.提升全民文明素质。

通过文明单位的创建，可以引导社会各界的关
注和参与，提高社会公德、职业道德和家庭美德，推动全民文明素质整体
提升。

2.增强单位的综合素质和服务水平。

全国文明单位创建实施方案将促
使各单位加强自身内部管理，提高服务质量和效率，进一步增强单位的核
心竞争力和社会影响力。

3.培育和弘扬社会主义核心价值观。

全国文明单位创建实施方案将通
过宣传教育、示范引领等方式，培育和弘扬社会主义核心价值观，引导广
大干部和员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

4.促进经济社会持续健康发展。

文明单位的创建将激发创新活力，培
养团队合作意识，推动经济社会持续健康发展，为全面建成小康社会做出
积极贡献。

在全国文明单位创建实施方案的指导下，我们相信，通过各级各类单位的共同努力，全社会的文明素质将得到不断提升，全面建成小康社会的目标也将更快实现。