公司领导对人事事务管理满意度评价在4分以上
10
行政人事部经理
行政
人事部
人事主管绩效考核表
序号
考核项
考核要点
绩效目标值
权重
（%）
考核
主体
考核资
料来源
1
规章制
度建设
根据企业人力资源规划的要求，协助行政人事部经理做好人力资源制度、人力资源计划的制订
公司领导对人力资源规章制度的满意度评价在4分以上
10
行政人事部经理
行政
人事部
2
员工
招聘
依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划，组织安排招聘活动
薪酬福利管理制度实施贯彻率达到100%
15
行政人事部经理
行政
人事部
5
绩效
管理
建立、完善公司的绩效考核管理体系及相关管理制度，并负责具体的执行监督工作
年度员工考核覆盖率达到100%
15
行政人事部经理
行政
人事部
6
日常人
事事务
管理
负责组织编制公司的职位说明书，并根据实际需要进行修改；负责员工的考勤、考核、晋升、调任、奖惩、辞退等工作
招聘计划按时完成率100%
25
行政人事部经理
行政
人事部
（续）
序号
考核项
考核要点
绩效目标值权重（来自）考核主体考核资
料来源
3
员工
培训
组织制订公司的培训计划，负责安排新员工的入职培训及上岗前的培训，并对培训效果进行评估
年度培训计划完成率100%
25
行政人事部经理
行政
人事部
4
薪酬福
利管理
建立、完善公司的薪酬福利体系及相关管理制度，并负责具体的执行监督工作