6、相关文件的审核权；授权内的财务审批权；
7、本部门预算内的费用使用权、建议权
内部联系
总经办、财务部、行政人事部
外部联系
相关业务单位
六、业绩指标
1、本部门业绩完成率； 2、本部门员工工作状态积极性；3、本部门员工培训
七、任职资格
经验要求
年 龄
30以上
性 别
不限
教育背景
市场营销或相关专业本科以上学历
工作经验
职责五
监督并落实公司营销人员的业务知识培训工作。
职责六
与公司其他部门配合执行公司制定的行政和业务发展方针
四、职位权限
1、对直接下属任免、辞退建议权；对直接下属考核评估权；
2、对部门计划执行结果考核奖惩有决策权
3、对具体策划活动方案和费用预算有决策权
4、对部门规章制度的监督、检查权；
5、对公司各部门规章制度的监督、检查权；
素质要求
工作努力，积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神； 较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
岗位任职人员确认签名：日期：
备注:
8年以上企业市场管理工作经验，3年以上同行业市场部总监工作经验
技能要求
1、对市场营销工作有深刻认知；
2、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；
4、熟练操作办公软件；
资格证书
知识要求
接受过战略管理、组织变革管理、市场营销、合同法、谈判技巧等方面的培训，能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；
职责二
拓展公司的市场策略，把握公司在行业中的发展方向，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈；
职责三
与运营部门配合，制定和实施公司各产品市场推广计划和产品计划，根据项目制定市场推广计划
职责四
指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩固团队骨干；
市场总监岗位说明书
Байду номын сангаас一、职位标识
职位名称
市场总监
所属部门
业务部门
职位编号
职位类别
高层管理岗
职位定编
1人
直接上级
总经理、董事长
直接下级
销售组经理
所辖人员
市场部所辖人员
二、职位使命
根据公司各项产品制定市场战略和策划，并推进实施，实现市场发展目标
三、工作职责
职责一
项目产品的营销计划的制定和实施，并解决实施中遇到的特殊事件和重大突发事件