希望更多的精英加入我们这个集体。
1、播放公司宣传片，元宵节宣传片等 2、组织签到，拍照 3、安排座位等……
通过树立典型，让准增员有强烈的心理冲击，刺激准 增员的荣誉心理。 营业区需提前准备材料，不宜过多，选取典型即可， 以下仅供参考。
2018年，通过全体员工的团结拼搏，奋发图强，我们创造了一个又一个销售佳绩，从开门红战役 大捷到双过半折桂，这里面都饱含着全司员工的心血和汗水，公司的每一次提升，离不开大家的 努力，2018感谢你们的付，2019年，希望我们再创辉煌。
活动地点：
公司职场或酒店
操作模式：
1、职场炒作元宵节活动氛围，制造增员邀约借口； 2、组训对外勤增员和送训进行初步评估，分解目标，重点推动主管和 潜龙的增员动作； 3、组训对准增员对象进行筛选，限制人数名额。 4、外勤伙伴需陪同准增员人参加活动，如有条件，营业区可安排专车 接送。
活动前准备工作
1、成立活动项目功能组：
区经理：负责整体活动的准备和策划安排 组训和综合内勤：负责活动细节和操作、物料准备等 主管：增员主体，准备节庆活动节目 其他外勤伙伴：协助营业区内勤进行准备工作，有条件的可准备表 演节目等
2、物料准备：
（1）电脑、投影仪、签到簿、小礼品等 （2）元宵节灯谜、动感节目准备和公司宣传材料等
活动前准备工作
3、活动前期宣传：
营业区早会宣传、微信朋友圈广泛宣传、H5定点投放等
活动流程
光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了 201X年，这一 年对我们来说有欢笑、有拼搏、最重要是有收 获………… 优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的 一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量
是自己义不容辞的责任。 在已经到来201X 年，
选取一个优秀的组团队进行表彰，目的是强调集体的重要
他们用表率，闪耀着作为一颗平凡螺丝钉的光辉，任劳任怨，不辞劳苦，不计得失，他们以实际行
动证实了，是金子到哪里都会发光的哲理。 他们虽然初出茅庐，但是不断学习，在职业技能、综合素质、所承担工作的难易度或工作效率，范 围等方面都有突出的进步与显著的提高，表现出色。
活动后追踪工作
1、内勤：
做好当天被增员人的名单收集，会后逐一与增员人确定意向情况； 对于尚未与区经理面试的被增员人组织面试； 对于已确定参训新人发放精美的参训通知书，仪式感要到位，由增 员人亲自送达较为理想，体现对新人的重视。
2、外勤：
及时与被增员人进行沟通送训，确认参训意向，并与内勤进行参训 报名； 对于尚未下定决心的被增员人进行二次意愿激发，找准被增员人 的心理薄弱点，携手内外勤一起公关。
获奖感言需营业区提前准备，切忌临时起意，感言内容要 打动准增员的加盟点，触动准增员的内心
奖品不一定很贵重，但一定要有，氛围很重要
猜灯谜可采用主持人提问的方式，场面不容易混乱，氛围较为浓烈 游戏内容以欢快的形式为主，目的是营造良好的团队氛围
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然 的201X迎来了充满希望的201X年，让我们伴随新年钟 声携起手来，坚定信心振奋精神扎实苦干，发挥我们 所有的智慧和能量，奉献我们所有的激情和才华，再 谱公司和个人发展的崭新篇章!
201X年度公司涌现了许多优秀团队，他们具有较高的团队精神，相互团结、相互支持、相互帮助，团队 成员之间配合默契，依靠团队集体的力量，出色地完成各项工作要求和生产指标。他们有的改进工艺、 降低成本、提高效率；有的精益求精，产品质量优异；有的以客户满意和市场需求为追求目标，自我加 压，不断改进，持续完善。他们用团队的优异表现诠释了什么是真正的团队精神。
主持人在游戏结束时送上新春祝福，将目光重新聚集到舞 台，进入增员环节。
交朋友、聊创业
1、视频播放公司宣传，营业区准备小零食等茶话会用品；
2、提前准备推荐函，让增员人和被增员人进行初步面谈和意向沟通； 聊一聊当前的经济形势和就业状况等； 3、互相介绍朋友认识，一定不能在游戏结束时，让整个活动冷场； 4、及时让已心动的被增员人与区经理进行单独面试，同时主持人营造 送训氛围。
活动整体设想
思路：
新春佳节，通过营业区组织的元宵活动可以拉进被增员人和增员 人以及公司之间的距离，建立三方之间良好的印象和氛围，利用被增 员人参与活动产生的好感进行从业观念宣导和参训促成。
方式：
1、通过改变创业说明会的召开方式，调动伙伴增员积极性，在职场炒 作增员氛围； 2、降低伙伴增员追踪难度，通过名额限制吸引比较优质的准增员对象 参加； 3、通过节假日活动欢快的氛围和喜乐活动形式降低促成难度，通过流 程吸引，促成新人班送训。