公司员工培训调查问卷
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公司员工培训调查问卷
1、您认为培训的目的主要在于: [单选题] [必答题]
○提升技能ﻫ○善工作方法/提高效率ﻫ○改变态度
○拓展思维
○更新知识
2、您认为您目前需要培训是因为:[单选题] [必答题]
○工作碰到瓶颈,须改善方法,提升技能;ﻫ○突破现工作,准备新知识技能,挑战新目标;○突破常规,改变现有观念或态度;
○改善人际关系,适应团队和公司环境;
3、您愿意接受的培训时间:[单选题] [必答题]
○上班时间ﻫ○周一到周五的晚上ﻫ○周六上午
○整个周末
4、您可接受的每次培训时间: [单选题] [必答题]
○一个小时ﻫ○二个小时
○三个小时ﻫ○半天ﻫ○全天
5、您认为理想的培训地点: [单选题][必答题]
○工作现场ﻫ○公司专门教室
○公司会议室
○外部培训机构场所
○郊区休闲场所
○其它地方(请详细说明) _________________
6、您愿意接受的培训频率(单选):[单选题][必答题]○每周一次ﻫ○每周二次
○每周三次
○半月一次ﻫ○一月一次ﻫ○一季度一次
○半年一次
○每年一次
○其它(请注明) _________________
7、您愿意选择的培训方式:[单选题] [必答题]
○在职,公司内部培训
○在职,接受外部培训机构培训ﻫ○脱产一段时间专门培训ﻫ○函授○其它(请注明)_________________
8、您乐意接受的培训方法: [单选题] [必答题]
○讲授法
○经验交流与讨论法
○案例研究
○角色扮演ﻫ○竞赛法ﻫ○游戏法ﻫ○情景模拟
○声像视听法ﻫ○实地参观ﻫ○现场讲解演示ﻫ○其它(请注明) _________________
9、您易于接受的培训教材: [单选题] [必答题]
○公开出版的书籍ﻫ○公司内部编写的教材ﻫ○视听教材
○其它(请注明) _________________
10、关于通用技能的培训,您认为哪种师资更有效: [单选题] [必答题]
○公司内专门培训讲师
○公司内部各部门主管
○高校教师
○培训机构讲师
○社会成功人士ﻫ○公司内业务资深人员
○其它
11、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题: [单选题] [必答题] ○增加专业知识
○提高综合素质
○提升实际业务能力
○转变思想改变态度
12、您认为新进入公司的员工,最急需哪些方面的培训? [多选题] [必答题]
□公司简介
□企业历史
□公司文化ﻫ□商务礼仪
□办公行政制度
□薪酬福利ﻫ□工作流程
□人力资源管理制度(如调薪、晋升、降职、辞退、辞职、休假等)ﻫ□工作技能□安全操作规程
□其它(请注明)_________________
13、您认为应如何开展对新进人员的培训?[单选题][必答题]
○人事部门单独进行
○人事部门与用人部门共同进行ﻫ○指定专门入职引导人
○其他_________________
14、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想: [多选题] [必答题]
□与受培训者面谈
□问卷调查ﻫ□心得报告
□闭卷考试
□座谈会
□角色扮演ﻫ□行为观察ﻫ□绩效考核
□受培训者直属主管或同事评价ﻫ□如有其他注明__
15、您认为培训是否应纳入绩效考核? [单选题][必答题]
○要
○不要
16、您认为下面哪些与培训有关的内容应纳入培训管理:[多选题] [必答题]
□是否按时参加培训
□是否上完规定的培训课时
□是否完成规定的培训课程
□讲师是否准备有完整培训工具(教材、讲义等)ﻫ□学员在培训过程的专注度和积极性
17、您认为要解决工作上的困扰、不断提升自我及为了个人的职业发展,需要的培训有哪些?(请在通用技能与本岗位相关的项目上选择) 通用技能类[多选题] [必答题]
□商务礼仪ﻫ□时间管理
□压力管理ﻫ□情绪管理ﻫ□演讲技巧ﻫ□沟通技能ﻫ□如何有效激励下属ﻫ□计划管理ﻫ□项目管理ﻫ□人际关系
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