制度建设情况
盾纠纷调解、民生服务代理、网格运行协调”7项基本工作职责，对绩效考核、业务培训、工作纪律、工作
程序、巡查标准等提出了具体要求，专职网格员的工资待遇与其工作成效相挂钩。
项目总目标
进一步夯实社会治理基础，规范专职网格员队伍建设和管理。
年度绩效目标
夯实社会治理基础，努力打造一支听从指挥、管理有序、使用有力的专职网格员队伍，明确职责定位，强化 责任落实，提升网格员对外形象，增强认同感和美誉度。
项目相关资源投入和 为加强全区社会治理工作，充分调动镇街（管区）社会治理工作积极性，根据《关于率先推进社会治理精细
制度建设情况
化的实施意见》（青西新发〔2016〕6号）文件精神，将镇街考核经费按照镇街辖区内人口数量与年度考核
结果的一定比例进行分配。
项目总目标
为全面贯彻落实党的十九大精神，推进新区治理体系和治理能力现代化,打造新区共建共治共享的社会治理 格局。
2019年度预算项目总体情况表
填报单位：（盖章） 青岛西海岸新区(黄岛区)社会治理中心 2019年度预算项目总 部门专项工作经费 体情况表
按项目重要性
专项业务类
项目类别
按项目周期
经常性项目
按项目性质
政府采购类
金额单位：万元(保留两位小数)
项目负责人： （纸质件签字）
徐丰伟
项目联系人： （纸质件签字）
年度绩效目标
根据新区工委2019年工作要点，新区社会治理率先走在全国前列。
需要说明的其他问题
填报单位负责人： 车贵正
填表人：
赵雪
填报日期： 2019-01-16
项目名称： 子项目一名称 责任部门
部门专项工作经费 镇街考核经费
2019年度绩效目标设定明细表
责任科室
子项目一金额 1348 责任人
金额单位：万元（保留小数两位） 项目开始日期 2019-01-01 项目结束日期 2018-12-31
虑政府购买服务，原则上不再新增劳务派遣人员”，建议对区
社会治理中心补充的专职网格员，按照《关于推进政府购买服
务工作的实施意见》（青西新管办字〔2014〕5 号），通过政
府购买服务的方式解决。
指挥调度大 厅
《青岛西海岸新区社会治理专职网格员工作管理制度》第三十
四条 工资待遇。专职网格员工资待遇等经费由区级财政承担。
作手册》，实行区级和镇街（管区）双重管理考核制度，明确优胜劣汰考核导向；
全覆盖、高频次组织专职网格员培训工作，提高了网格员参与重点巡查工作的能力
。网格员相关劳务工资待遇应与其劳务贡献相挂钩，予以统一保障。
6073.26
万元
二、当年预算：
6073.26
万元
（一）财政拨款：
6073.26
万元
项目资金
1.上级财政专项： 2.本级财政安排：
0 6073.26
万元 万元
(二)其他资金：
0
万元
其中：财政直接支付(万 6073.26 元)
财政授权支付 (万 0 元)
实拨(万元) 0
强化专职网格员专业化、职业化建设，强化网格员职业监管和督查考核力度，出台《专职网格员管理实施细
项目相关资源投入和 则》等12个规范性文件，明确了网格员“政策法律宣传、社情民意采集、安全隐患排查、城市管理监督、矛
需要说明的其他问题
填报单位负责人： 车贵正
填表人：
赵雪
填报日期： 2019-01-16
项目名称： 子项目一名称 责任部门
编外长期聘用人员费用 专职网格员专项经费
2019年度绩效目标设定明细表
责任科室
子项目一金额 6073.26
责任人
牟冰冰
主要活动和对应产出的详 专职网格员工资 基本工资：54912人/年*1106人=60732561元
劳务派遣方式，招聘专职网格员 1106 名。 二、由区财政局负
《顾清弥同志主持召开社会治理工作专题会议》 责，将专职网格员工资待遇等经费纳入区财政统一保障，具体 拨付方式由区社会治理中心会同财政局商定。 三、对社会治理
专职网格员实行双重管理，区社会治理中心负责监督考核和业
务培训，镇街（管区）负责日常管理。
（一）新增人员按政府购买服务方式解决根据 2017 年 2 月 4
日区政府第 76 次常务会议纪要确定的意见，“区人社局牵头
相关部门、单位，本着严控增量、消化存量的原则，研究制定
《青岛西海岸新区人力资源和社会保障局关于优 编制外人员的考核办法。今后各单位确有用工需求的，优先考
化社会治理网格员队伍办理情况的报》
督查考核科 镇街（管区）社会治理综合考核实施细则 督查考核科 《关于率先推进社会治理精细化的实施意见》
根据工委（区委）关于考核工作要求，制定年度综合考核细 则，安排时间节点，并逐步考核落实。
（二）经费保障得力。加大社会治理工作经费保障力度，根据 经济社会发展情况逐步增加投入， 建立社会治理经费保障长效 机制。区财政部门要科学安排镇街社会治理工作专项资金，根 据辖区人口数量，按照每人每年 10 元的标准安排年度资金预 算，由区社会治理中心根据镇街年度考核情况进行奖补。
项目立项和计划阶段 编外长期聘用人员费用
项目实施阶段
编外长期聘用人员费用
项目收尾和完成阶段 编外长期聘用人员费用 填报单位负责人： 车贵正
2019年度绩效目标实现保障表
负责部门
目标实现的保障制度措施
制度办法等名称
具体措施内容
指挥调度大 厅
指挥调度大 厅
一、由镇街（管区）负责，会同区人社局、社会治度措施
制度办法等名称
具体措施内容
督查考核科 督查考核科 《关于率先推进社会治理精细化的实施意见》
（二）经费保障得力。加大社会治理工作经费保障力度，根据 经济社会发展情况逐步增加投入， 建立社会治理经费保障长效 机制。区财政部门要科学安排镇街社会治理工作专项资金，根 据辖区人口数量，按照每人每年 10 元的标准安排年度资金预 算，由区社会治理中心根据镇街年度考核情况进行奖补。
细描述
金额单位：万元（保留小数两位） 项目开始日期 2019-01-01 项目结束日期 2019-12-31
主要目标和成果
区级相关文件对专职网格员待遇保障进行了规定，该项目用于保障专职网格员劳务工资、绩效奖励、技能培训等，激发专职网格员队伍的工作积极性和职业责任 感，夯实社会治理基础，努力打造一支听从指挥、管理有序、使用有力的专职网格员队伍，明确职责定位，强化责任落实，提升网格员对外形象，增强认同感和美 誉度。
《青岛西海岸新区社会治理专职网格员管理实施 按照专职网格员工作性质建立绩效考核体系，专职网格员薪酬
细则》、《青岛西海岸新区社会治理专职网格员 由岗位工资、绩效工资构成，其中岗位工资为固定薪酬，绩效
工作管理制度》、《青岛西海岸新区社会治理专 工资为变动薪酬，与专职网格员监督管理相挂钩。通过量效结
职网格员教育培训制度》
群众对社会治理的满意度
1106人
绩效成绩合格达90%以上 让治理更有效、服务更完善、社 会新更区和公谐众、投人诉民量更、信幸访福量有效下 降达95%以上
达95%以上
备注（有关情况说明）
填报单位负责人：
车贵正
填表人： 赵雪
填报日期： 2019-01-16
项目名称： 项目阶段
编外长期聘用人员费用 项目管理内容和目标要求
主要活动和对应产出的详 根据《关于率先推进社会治理精细化的实施意见》（青西新发〔2016〕6号）文件精神，结合各镇街（管区）2018年度社会治理工作考核情况和人口数量等，将镇街
细描述
考核经费按照一定比例进行分配。
主要目标和成果
加强全区社会治理工作，充分调动镇街（管区）社会治理工作积极性
一级指标
产出目标 产出目标 效果目标 效果目标
项目立项情况
必要性: 可行性: 一、项目总预算：
区级相关文件对专职网格员待遇保障进行了规定。该项目用于保障专职网格员劳务
工资、绩效奖励、技能培训等，激发专职网格员队伍的工作积极性和职业责任感，
增强网格员专业化队伍建设。
2018年5月，全区1106名专职网格员队伍已面向社会公开招聘配备到位，按照“一
专多能”的要求，出台了《社会治理专职网格员管理制度》，印发《专职网格员工
二级指标
成本目标 数量目标 社会效益目标 可持续目标
指标内容
指标值（带计量单位）
年度预算安排标准 奖补镇街数量 充分调动镇街（管区）社会治理工作积极性 加强全区社会治理工作
按辖区人口数量，每人每年10元
26个镇街（管区） 让治理更有效、服务更完善、社 会推更进和新谐区、治人理民体更系幸和福治。理能力现 代化,打造新区共建共治共享的
牟冰冰
项目联系人： （纸质件签字）
陈程
联系电话：
86989596
起始日期： 项目概况
2019-01-01
结束日期：
2019-12-31
该项目属于延续项目，用于保障专职网格员劳务工资、绩效奖励、技能培训等，激发专职网格员队伍的工作
积极性和职业责任感，增强网格员专业化队伍建设。
依据:
《关于深化社会治理体制机制创新的实施意见》（青西新发〔2017〕19 号）、《 顾清弥同志主持召开社会治理工作专题会议》（政务专报2018-25期）、《关于优 化社会治理网格员队伍办理情况的报告》（青西新人社〔2018〕8 号）文件精神。
备注（有关情况说明）
填报单位负责人：
车贵正
填表人： 赵雪
填报日期： 2019-01-16
项目名称： 项目阶段
部门专项工作经费 项目管理内容和目标要求
项目立项和计划阶段 部门专项工作经费
项目实施阶段
部门专项工作经费
项目收尾和完成阶段 部门专项工作经费