事业单位岗位职责
管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

现企业管理制度的四个主要管理对象：人、财、物、信息，后三者都需要人去管理和操作，人是行为的主体。

因此，人的管理工作是企业管理的核心，人力资源管理的战略性作用十分突出。

特征
1、以现代经营观念为指导；
2、以市场为导向；面向消费者；
3、生产与流通相结合；
4、内部条件和外部环境相结合；
5、经营战略与具体战术相结合。

内容
包括企业的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。

事业单位岗位职责单位职责：负责对镇辖区下行政事业单位的财务收支活动通过电算化手段，在全面落实收支两条线的基础上，实行“统一管理，集中核算”。

接受村(居)委托，负责居委会(村委会)的代理记账业务。

落实挂钩联系部门单位、村(居)小组计划生育责任工作。

管辖职能范围内的安全生产、消防、“三防”工作;参与应急行动和承担开展维护社会稳定工作的责任。

承办党委、政府和上级相关部门交办的其他事项。

编制设置：核定事业编制5名，其中主任1名(财政所长兼)，副主任1名。

岗位职责：。