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伦理与道德
道者，路也
原则、规范、规律
德者，得也
内心的情感和信念，坚 持“道”所形成的品质
和境界
道德 把外部的规范转化成自觉要求并体现在行 动中，需要经过社会舆论、内心信念、道德教 育和自身修养等活动在内的长期努力。
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道德规范的特点
处理我们认为会对人类带来利益或造成 伤害的事情
道德规范不取决于任何权威，有效性取 决于合理性
第一章 概论
学习目标 理解伦理、道德的含义 区分道德行为、不道德行为、非道德行为 区分伦理上可接受与值得赞赏的行为 理解利益相关者的含义 理解企业是道德行为主体的依据 理解企业伦理、企业道德的内涵 了解企业伦理学的任务 认识学习企业伦理学的意义
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整体 概述
一 请在这里输入您的主要叙述内容
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第二章 企业社会责任
学习目标 理解密尔顿·弗里德曼的企业社会责任观 理解阿基·B.卡罗的企业社会责任观 回答企业社会责任的四个基本问题 理解企业社会责任的相关概念 阐述企业履行伦理责任的必要性
无关的人是否应承担道德责任？
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企业道德行为主体
认为企业是道德行为主体的问题
许多企业行为是整体行为而不是个人行为 整体行为造成的影响不等同于个人行为影响的总和 企业有集体意愿，其行为有计划 员工行为受企业限制 企业有能力改变自身的行为 企业已经为其行为承担了法律责任
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企业伦理的特点
应用性研究:怎么做？
如何把伦理规范转换为企业及员工的行为？
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企业伦理学研究的层次
国际层次 国家层次 行业/职业层次 企业层次 个人层次
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学习企业伦理学的意义
1、学习企业伦理学有助于更客观地理解企业 及其成员的责任。
2、学习企业伦理学有助于纠正对企业伦理 （学）的片面认识
3、学习企业伦理学有助于提高决策质量 4、学习企业伦理学有助于成为有效的管理者 5、学习企业伦理学有助于成就卓越的企业
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企业是个利益关系体
所有者 供应者
员工 企业 政府
顾客 其他
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企业与利益相关者
企业需要所有者、顾客、员工、供应 者、政府、社区、公众的支持，反过来说， 后者也能从与企业的合作中获得好处，他们 也离不开企业。企业与竞争者也存在着一定 的依存关系。
怎样处理与利益相关者的关系是企业不可避 免的、每时每刻都面临的问题。
企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。 企业伦理是关于企业经营活动的善与恶、
应该与不应该的规范。 企业伦理是关于怎样正确处理企业及其成
员与利益相关者关系的规范。 企业伦理是通过社会舆论、内心信念和内
部规范来起作用的 。
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企业道德的“内得于心、外施于人”的含义
企业道德由企业成员的道德品质和企业道德文化构成。
府
的声明》
1963年 Garrett 《企业伦理案例》
20世纪70年代 更多的企业经营丑闻
1974年 堪萨斯大 第一届企业伦理学研讨会 学
企业伦理学的产生和发展
20世纪80年代
二战后,日本伦 理研究所 20世纪80年代
美国企业开始制定企业伦理 规范,并逐步扩展到其他发达 国家
提倡将东方家庭伦理拓展到 企业中来调节道德行为和非道德行为
行为
道德行为
道德的行为 不道德的行为
非道德行为
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广泛性道德要求与先进性道德要求
伦理上可接受的行为 ——广泛性的道德要求
利己不损人、利己利人、为己利人
伦理上值得赞赏的行为 ——先进性的道德要求
先人后己、无私利他
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利益相关者
利益相关者是指可能对组织的决 策、政策、活动和目标施加影响或可 能受组织的决策、政策、活动影响的 所有个人和群体。
或经济管理行为进行道德评价，得到经济管理领域 中的道德规范并据此提出政策性改进建议。解决的 中心问题：市场经济条件下，工商活动究竟应当遵 循哪些伦理规范。
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企业伦理学研究的分类
规范性研究:应该怎样？
对企业及员工行为进行道德评价，道德论证，制定 伦理规范
描述性研究:是什么样？
现实的伦理问题、企业道德状况、管理者与员工的 道德观念道德素质如何？
道德品质：
道德意识（认识、情感、意志、信念） 道德习惯
企业文化：
共享价值观 行为准则 行为方式
企业伦理是企业文化的核心
企业文化的精髓是企业价值观 企业价值观的核心是企业伦理观
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企业伦理学的分类
根据研究道德的方法、角度和侧重点的不同，形成了 伦理学的三个分支：
描述伦理学 （是什么？） 规范伦理学 （应该怎样？） 分析伦理学 （为什么？） 根据普通规范伦理学的原则和方法对各种经济制度
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企业道德行为主体
维拉斯奎：企业不是道德行为主体 道德行为主体的前提
该主体制定了计划或形成了意愿 该主体通过可控的行为实施了计划意愿
企业行为的特点
企业所有行为都是员工行为 员工行为不受企业控制 员工而不是企业应对企业行为负责 企业没有自己的行为 如果企业对自己的行为负有道德责任，企业中与某一行为
道德规范优于自身利益 建立在公正不带偏见的立场上 道德评价通常影响人的感情
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伦理与道德的区别
道德和伦理这两个概念，一般不作严格的区分， 经常可以互换使用，但在一些日常生活和特定场合 又有一些细微差别。
“伦理”更具客观、 客体、社会、 团体的意味
“道德”更具主观、 主体、个人、 个体的意味
当表示规范、理论的时候，我们较倾向于用“伦理”一词 当指称现象、问题的时候，我们较倾向于用“道德”一词
二
请在这里输入您的主要 叙述内容
三 请在这里输入您的主要叙述内容
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第一章 概论
企业伦理学的产生和发展 企业伦理学的研究对象 企业伦理学的任务 学习企业伦理学的意义
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企业伦理学的产生和发展
20世纪50与60年 企业经营丑闻：受贿、规
代
定垄断价格、交易欺诈、
环境污染
1962年，美国政 《对企业伦理及相应行动
大批伦理学著作
21世纪
美国商学院纷纷成立企业伦 理研究机构
企业伦理学的研究对象
伦理与道德 道德行为和非道德行为 广泛性道德要求与先进性道德要求 利益相关者 企业伦理 企业道德
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伦理与道德
人、群体、社 会、自然之间 的利益关系
道理、规则 和原则
伦理
处理人、群体、社会、自然之间利益关系的行为规范