企业文化知识题库一、填空1、（2008年12月5日）河南煤业化工集团有限公司重组成立。
2、河南煤化的企业哲学是（人企合一，顺势而行）。
3、河南煤化的核心价值观是（用心做事，追求卓越）。
4、河南煤化集团每一位员工的责任与使命是（勇担重任、成就理想）。
5、河南煤化集团工作的最高信条是生命至高无上，（安全发展第一）。
6、安全工作是河南煤化集团的“一号工程”、（“生命工程”）。
7、员工的生命权益应放在先于一切、（重于一切）、高于一切位置。
8、卓越文化的目标是（高尚、卓越、受人尊敬）。
9、今年河南煤化要围绕（一个总目标），把握“（一个总基调），突出（四个工作要求），牢牢把握工作的主动权。
10、各级各部门要自觉践行河南煤化“（干净健康荡浊扬清）”的廉政理念，继续推进“三不三无”本廉建设，构筑具有鹤煤特点的惩防腐败体系。
11、以（“制度化、规范化、市场化”）为主要内容的“三化”管理是河南煤化集团管理的主线。
12、河南煤化集团对安全事故坚决实行（“零容忍”），坚持追求安全（“零目标”），任何时候都不能放松。
13、（安全）是企业管理的底线，更是各级干部责任心、事业心和良心的底线。
14、河南煤化标志色彩为科技蓝，代表（科技与创新）。
15、（发展）始终是我们的第一要务。
16、四个重在：即重在持续、（重在提升）、重在统筹、（重在为民）”17、（理念）决定思路，（思路）决定出路。
18、(“快、好、省”)是我们在项目建设中的工作理念。
19、(资源)是企业生存发展的最基本物质基础20、在资源整合过程中，我们必须要牢固树立和时刻践行（“抢先一步、遍地黄金”）的理念。
21、（管理）是企业永恒的主题22、河南煤化集团提倡心怀感恩，反对（满腹牢骚）23、(对标管理)，是我们不断发现差距、改进不足、提升自我、力争上游的必要手段。
24、(精细化管理)，是企业发展到一定阶段后必须要做好的一项工作。
25、(信息化管理)，是企业适应信息化社会要求、走新型工业化道路的必然选择。
26、（创新）是企业发展的不竭动力和源泉27、(科学技术)是第一生产力。
28、(优秀团队)是企业发展的基石。
29、(廉洁自律)是领导干部的第一要求。
30、（作风）是领导干部党性、品格及素质的重要反映。
31、(诚信)就是真诚、忠诚和恪守信用。
诚信是企业立企之本。
(诚信)是员工立身之本。
32、（人企合一、顺势而行）是河南煤化集团的企业哲学。
33、(学习)是实现素质提升的唯一途径。
34、(做学习型员工)，(建学习型企业)，是河南煤化集团发展道路上的必然选择，也是不断提升企业素质、不断提升队伍素质的唯一途径。
35、(感恩)是一种美德，是一种胸怀，是一种境界，要成为一种最基本的职业道德和职业操守。
36、(重在落实)，是确保持续提升的根本保证。
37、(“求真”)，是我们做好一切工作的基本要求和落脚点。
38、(“求实”)，是我们做好一切工作的关键所在。
39、(“求细”)，是我们工作中必须坚持的基本准则。
40、(“求新”)，是工作突破之源。
二、选择题1、河南煤化集团“两创新”是指：（ B ）A、能力创新和管理创新B、技术创新和管理创新C、知识创新和管理创新D、技术创新和知识创新2、担当、民主、务实、低调是文化体系中（ C ）要求：A、责任文化B、廉洁文化C、作风文化D、团队文化3、发展成果要与员工共享是企业文化体系中（ A ）的要求A、民生文化B、诚信文化C、卓越文化D、资源文化4、河南煤化集团企业文化体系中包含有几个核心理念和几个单项理念？（ C ）A、8和6B、8和10C、8和8D、10和85、“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（B ）A、管理理念B、效益理念C、营销理念D、人才理念6、“精打细算、开源节流”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（C ）A 、管理理念B、效益理念C、成本理念D、营销理念7、“自强不息、坚韧不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D）A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业精神8、“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的（A ）A、发展理念B、管理理念C、成本理念D、营销理念9、“报效国有、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（ D ）A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业使命10、“科学发展、善行成器”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（B ）A、企业哲学B、企业哲学内涵C、企业作风D、企业使命11、“人企合一、顺势而行”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（ A ）A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业使命12、“行业领先、国际一流”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（B）A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业使命13、“勇担重担、成就理想”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（D ）A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、主传播语14、河南煤化集团企业文化单项理念中的人才理念是（A）A、人尽其才、以德为先B、人尽其才、以廉为本C、以德为先、以勤为基D、以德为先、以绩为度15、“先人一步、持续创新”是河南煤化集团企业文化核心理念中的（ C ）A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、主传播语16、河南煤化集团企业文化单项理念中的廉政理念是（ D ）A、激浊扬清干净健康B、荡浊扬清快乐健康C、激浊扬清快乐健康D、荡浊扬清干净健康17、“三个一”的内容不包括（ D ）A.个人形象一面旗B.工作热情一团火C.谋事布局一盘棋D.雷厉风行一阵风18、河南煤化集团企业文化体系涵盖多少部分，共多少条？（ A ）A.18部分、120条B.15部分、130条C.20部分、150条D.20部分、120条19、河南煤化集团从中国500强到世界500强用了（ C ）年？A.5年B.3年C.2年D.4年20、河南煤化集团“两带动”是指：（ D ）A、形象带动和品牌带动B、形象带动和效益带动C、项目带动和形象带动D、项目带动和品牌带动三、判断题1、高管人员未经批准或授权可以以公司名义对外发表意见。
（×）2、高管人员未经批准或授权不能代表公司出席公众活动及其他活动。
（√）3、高管人员可以在其它企业兼职。
（×）4、河南煤化工集团的企业哲学是科学发展、善行成器。
（×）5、河南煤化工集团的企业愿景是行业领先、国际一流。
（√）6、河南煤化工集团的营销理念是发掘潜力、提升价值。
（X）7、河南煤化工集团的成本理念是精打细算、开源节流。
（√）8、河南煤化工集团的企业哲学内涵是人企合一顺势而行。
（×）9、河南煤化工集团的企业使命是报效国家追求卓越。
（×）10、河南煤化工集团的效益理念是发掘潜力提升价值。
（√）11、河南煤化集团的管理理念：立志高远、笃行求实。
（×）12、河南煤化集团的成本理念：精打细算、开源节流。
(√)13、河南煤化集团的人才理念：创新为先、三化为本。
（×）14、河南煤化集团的效益理念：发掘潜力、提升价值。
（√）15、员工礼仪规范首先强调敬业爱岗遵章守纪。
（×）16、高管人员严禁从事期货、基金等高风险业务。
（√）17、有效益就会有风险（√）18、效益是企业发展的不竭动力和源泉（×）19、优秀团队是企业发展的基石（√）20、发展是企业永恒的主题（×）四、名词解释1、企业文化：企业文化是企业倡导的价值观（先进理念）被员工认同后的习惯行为方式。
2、三化管理：以“制度化、规范化、市场化”为主要内容的“三化”管理是河南煤化集团管理的主线。
3、两调整、两提高：调整优化产业和产品结构，全面提高经济运行质量和效益；调整优化人力资源结构，全面提高员工综合素质4、资源：资源是指自然界和人类社会中一种可以用以创造物质财富和精神财富的具有一定量积累的客观存在形态。
5、两个规范：规范干部的安全管理行为、规范职工的安全操作行为。
6、三个一：个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋。
7、三不三无：“不愿腐”、“不能腐”、“不敢腐”，无违纪、无违法、无犯罪。
8、六统一：统一人事管理，统一战略规划，统一财务管理，统一资源配置，统一市场布局，统一技术研发。
9、五个有利于：有利于优势互补，深度融合；有利于资源整合，集约利用；有利于产业连接，循环发展；有利于优化布局，兼顾各方；有利于形成合力规模，争取国家支持。
10、三松：思想松、管理松、纪律松。
五、简答题1、河南煤化集团的用人机制是什么？答：即“四不用、三优先、三鼓励”。
“四不用”，即不思进取、不干实事的不用；品头论足、善于“公关”的不用；不敢负责、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作秀的不用。
“三优先”，即优先从一流的团队选拔干部，从做出一流业绩的员工中选拔干部，从在艰苦地区受到锻炼的员工中选拔干部。
“三鼓励”，是指鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作，鼓励专家型人才进入技术或业务型职业岗位发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。
2、河南煤化集团定义的资源包括哪些？答：资源在河南煤化集团的定义里，一是自然资源，如煤炭、钼等；二是项目资源，要结合国家发展、行业发展和企业自身发展，储备项目、开发项目、建设项目，增强发展后劲；三是技术资源，要积极进行科研开发，提升自主创新能力，占领新产品、新技术的制高点；四是人力资源，不断建设、培育、壮大人力资源队伍；五是信息资源，要善于从纷繁复杂的信息世界里获取对企业发展有用的信息；六是社会资源，积极与社会各界营造良好关系，创造良好发展环境。
3、安全与生产、安全与效益、安全与幸福的关系？答：要摆正安全与生产、安全与效益、安全与幸福的关系。
不安全不生产，生产必须保证安全，这是河南煤化集团对任何一个生产单位最基本的要求。
生产活动必须要在安全的环境中开展。
没有安全，员工的生命健康、家庭幸福就没有保障。
安全好，才能真正带来效益好，才能真正为员工带来幸福生活。
4、人生七笔帐？答：要时刻算好“政治账”、“经济账”、“名誉账”、“家庭账”、“亲情账”、“自由账”、“健康账”的人生7笔账。
5、新下发的河南煤化集团企业文化体系内容：答：（1）、总则；（2）、卓越文化；（3）、安全文化；（4）反发展文化；（5）、资源文化；（6）、管理文化；（7）、创新文化；（8）、团队文化；（9）、廉洁文化；（10）、责任文化；（11）、作风文化；（12）、诚信文化；（13）、民生文化；（14）、学习文化；（15）、感恩文化；（16）、风险文化；（17）、持续文化；（18）、附则。
6、抓好安全的关键在于什么？答：抓好安全，关键在于增强责任，转变作风，抓好基层，打好基础，重心下移，关口前移。
要全面推行和贯彻落实河南煤化集团“”安全管理体系，保障员工生命安全，保障企业安全运行，打造本质安全型企业。