猪场防疫制度及防疫封场规定一、猪场防疫制度贯彻以防为主、防重于治的原则，杜绝疫病的发生，特定防疫制度如下：1、各门卫要坚守岗位，不得离岗，并坚持锁门制度。

（一道门）认真做好外来人员登记，把好进厂人员消毒关，严禁外来人员带肉食品（猪、牛、羊肉等）进入厂区，严防门卫无人看守，并做好门卫周边的环境卫生；如发现门卫脱岗达十五分钟，第一次罚款人民币五十元，第二次辞退。

2、各门卫要经常保持消毒池的药物浓度，确保消毒的良好效果。

生产区应与生活区严格分开，生产区周围要有防护措施，防止场外动物入内。

3、大门通道消毒池由各门卫负责投入消毒药物，做好入场车辆严格消毒。

4、生产区更衣室内安装紫外线灯，进入生产区的工作人员经过紫外线照射消毒超过15分钟洗澡并更衣换鞋后，再经消毒池踏水进入。

5、每栋猪舍门口设有小消毒池，由消毒人员定期安排更换消毒药水，经常保持药水有效浓度，工作人员进入猪舍要按规定进行鞋底消毒，各栏饲养员要保持猪栏环境卫生，清除栏舍周边杂草，每周进行一次大扫除，彻底清扫猪舍食槽、活动间、污水沟等。

6、定期：由场部统一组织消灭蝇、鼠，驱虫。

7、各基层负责人要严格控制本组人员不准窜栏。

8、工作服只允许在生产区使用，下班后放在更衣室内熏蒸消毒。

9、消毒人员长期轮回对栏内、外空区、死角进行消毒。

防疫季节内栏每天一次，外栏每周两次。

10、生产区内用具各自保管，不准互相借用，防疫季节每栏一把扫帚分离使用。

11、各栏严格按免疫程序和药物使用说明书认真搞好各种疫苗注射，并做好记录，疫苗包装不得乱丢乱放，做好无害处理。

12、兽医器械应彻底高温消毒，坚持一猪换一针头的原则，防止交叉感染。

13、各栏饲养员坚持巡栏制度，做好详细记录，注意观察本栏生猪情况，对可疑病猪及时报告，发生疫情，做到“早、快、严、小”，把损失控制到最小范围。

14、对违反以上规定，特处罚如下：（1）、原则：各负其责。

（2）、处罚：防疫季节各饲养员窜栏，门卫严重失职，一经发现扣50元，情节严重的立即辞退。

二、猪场防疫封场规定（一)、作息规定1、凡本场员工封场时期一律不准外出（重大突发事件及天灾人祸的酌情处理）。

2、门卫规定（大门）：①24小时坚守岗位，实行锁门制度，把好进入人员消毒关，严格检查，严禁带肉食品（猪、牛、羊肉等）进入场区。

②杜绝外来人员进入，如是本场员工亲属，做好消毒登记工作。

③严格做好本场员工外出登记（必须有负责人批准才准外出），入场进行物品清查及消毒工作。

④往来业务人员及车辆必须严格消毒，人员照射15分钟，车辆配比5%的福尔马林进行全车彻底消毒。

⑤大门人行通道，消毒池及大门消毒池。

投入5%烧碱，并经常检查药物浓度。

⑥如发现值班人员违反以上规定，视同自动离岗。

3、二道门规定：①24小时坚守岗位，实行锁门制度，开门时间为上下班期间开门一个小时，其他时间一律锁门。

如有人员进出，随叫随开，晚上九点以后禁止人员进入（12月—3月晚上8点前进栏）。

②严格做好进入生产区一切员工的消毒登记工作，外来人员进入生产区，必须照射20分钟洗澡方可进入。

③凡本场员工，翻越护栅栏者，一经发现，扣50元，情节严重者予以辞退。

④二道门人行通道及大门消毒池按5%的浓度投放烧碱，男女更衣室一次熏蒸10—15分钟，如停电，则随时熏蒸。

⑤值班人员违反以上规定，一经发现视同自动离岗。

4、生产区规定：进入生产区的所有员工，必须坚守自己的岗位，严禁窜岗、窜栏、互相借用工具，严禁在生产区就餐。

（二）、加工厂1、送料人员及板车必须做到定车定人，一栏一消毒（防疫期间）。

2、加工车辆及仓库饲料，必须堆放整齐，卫生清洁。

3、严禁无关加工人员在猪栏逗留，走动，严禁饲养员无事在加工厂仓库逗留。

（三）、猪栏1、各栏饲养员，每天坚持上班巡栏（2次），仔细观察本栏生猪情况，做好记录，对可疑病猪及时向负责人报告（发现病情严禁饲养人员进入栏内赶动调整生猪）。

2、严格执行一栏一扫帚的原则，禁止一扫帚多用。

3、各栏清理粪便，不许越过本栏污口，如发现堵塞可向负责人反映。

4、以上各项规定，如有违反，视同自动离岗。

（四）、消毒规定：1、防疫负责人每天全面检查各栏，消毒池水的药物浓度，做好记录。

2、消毒人员每周一次全场消毒，并做好消毒记录。

3、调猪后及时清洗磅台，并进行烧碱消毒。

（五）、发运规定：残猪由勤杂人员及消毒人员处理，其他人员严禁参加，特殊情况加工人员可协助。

（六）、其他有关规定:1、可在大门口买菜、买鱼（严禁到前面村里购物）。

2、严禁本厂员工外出打牌，严禁场外无关人员入场打牌。

三、猪场防疫严重时期规定1、、严禁在门口买菜、买鱼。

2、、严禁亲朋好友进场探亲。

3、、调猪后严格用烧碱消毒（上猪台及磅房）。

4、、饲料入库严格封仓消毒。

5、、院内人员所需物品，有本人写好清单，交由财务室统一购买，煤气在一道门换领。

统计工作制度1、做好猪场内产仔、断奶、销售及药房等各项数据统计工作，并依据合同进行报酬结算。

2、根据产仔情况及配种员得工作安排适时断奶。

3、对颗粒饲料消耗情况进行统计，根据猪群情况进行饲料发放工作，杜绝饲喂不足及浪费现象。

4、负责药房药品的储存、发放并详细做好进出记录。

每天上、下午定时发放登记药品。

发药、领药必须表格化，1批次2张（统计1张，药领人1张，领药数量必须大写，当批次完后，2张领药记录总计完用药费用后，随当批次结算一起上交）。

5、负责各种杂物、生产工具的储存、发放并详细做好进出记录。

6、加强对各类报表工作的监督，每周周一收集、上交周生产报表，每月25号上交月生产报表，确保所负责报表数据准确无误。

7、定期对各种数据进行分析处理，发现异常及时上报，为公司生产安排提依据。

配种员岗位责任制一、岗位责任细则1、查栏、查情做好发情、返情、疫病记录。

2、母猪做到适时配种，遵循老配少、少配晚、不老不少配当中的原则。

3、患有疾病的公母猪，不许配种，注意公猪配种频率。

4、配猪前后半小时采食，不能让公猪饱腹配种。

5、配种前应用3‰高锰酸钾溶液严格消毒母猪外阴。

6、配种前注意查情，做到不漏配，不误配，每头母猪确保复配两次以上。

7、禁止激烈驱赶、鞭打公母猪，减少流产、早产发生，发现可以情况及时报告。

8、妊娠诊断确定无误，超过118天产仔为妊娠诊断错误。

9、负责母猪产前调整（提前20—30天左右进产房），待母猪进入产房后必须及时标明产仔日期。

10、负责所辖后备栏、公猪栏、定位栏猪只治疗（未到补料时间严禁将母猪赶入产房）。

11、每次断奶前，配种员报统计员头数，有配种员配合统计员完成断奶。

12、配种员应配合疫苗注射人员的清猪工作。

13、负责断奶母猪的测定及母猪有无流脓情况，并报统计员。

14、每7天上报一次配种情况（具体指断奶后10天不发情的、反情的及配种窝数等）。

15、返情率：（1）夏季35℃以上（7—9月）不超过10。

（2）其它季节5%。

16、做好各类母猪、公猪的档案记录（商品长大、杜长大做好配种记录）。

17、负责后备母猪留种，公猪的训猪工作。

二、工作人数及产房范围：大约生产群，长大群分别由专人负责管理，另各配1名助手，负责人全面负责各项工作。

助手无配种任务时，跟随勤杂负责人打杂。

限位栏、后备栏、公猪栏饲养员由其配种负责人管理。

大约生产群产房：西5、西6、西7长大群产房：东4、东5、东6、东7大约生产群：公猪栏、后备栏、西8限位栏长大群：猪栏、后备栏、东8限位栏三、淘汰标准1、根据公猪所配母猪的头数的返情率和产仔数，对公猪定期检查精液，以此作为公猪淘汰依据。

2、做好母猪发情返情、产仔记录，以此作为母猪淘汰依据（母猪返情三次以上；连续2各月不发情；联系2窝产仔数低于8头）。

3、母猪瘫痪的，跛足严重的，患急情病的，坚决淘汰。

4、后备母猪连续3次注射PG60，未配上的。

四、岗位目标考核及报酬目标：大约群年存栏生产母猪550—600头，头数上限允许浮动5%，年出生活仔（不包括新鲜死胎，不包括木乃伊）按580头算580头♀×2.15胎/年×10头/胎=12470头长大群年存栏生产母猪500—550头，头数上限允许浮动5%，年出生活仔（不包括新鲜死胎，不包括木乃伊）按520头算520头♀×2.15胎/年×11头/胎=12300头报酬：1、负责人每产1头活仔（不包括新鲜死胎，不包括木乃伊）付酬1.45元，报酬每月按实际出生活仔头数算，当月结清。

2、助手每产1头活仔（不包括新鲜死胎，不包括木乃伊）付酬1.05元，报酬每月按实际出生活仔头数算，当月结清。

3、全年产活仔（不包括新鲜死胎，不包括木乃伊）数即大约达到12470头，长大达到12300头，负责人另奖励2000元，助手另奖励1000元。

4、正常情况下母猪不在产房产仔每窝负责人扣10元，空怀母猪赶入产房的每头负责人扣10元。

5、配种员所管辖栏（限位栏，公猪栏，后备栏）的母猪非突然死亡的，每头负责人扣60元，助手扣40元。

6、发现该淘汰的母猪未淘汰也没上报的，负责人每头扣10元。

7、产房与产房之间赶入待产母猪必须按照产仔先后顺序衔接好，如出现待产栏正常产仔第1窝与产栏正常产仔最后1窝产仔间隔超过3天（不包括3天）以上的，每1头母猪负责人扣2元。

以上情况超过3头（不包括3头）以上的，超过的部分每1头母猪负责人另扣100元。

精液稀释人员岗位责任制一、工作范围：1、严格按照人工受精实验室操作流程及注意事项负责精液稀释。

2、当无精液稀释任务时，跟随配种负责人工作。

3、每周周一上报一次每头公猪的精液品质测定、精液活动密度及详细分析情况。

4、发现有影响生产因素的情况应暂停配种，并通过相关配种负责人。

5、饲料厂金库点包。

二、工资报酬：产房没产一头活仔0.6元，每月结算。

饲料厂饲料进库，随到随点，点包150元/月（发现1次未到的，扣30元）。

人工受精实验室操作流程及注意事项一、精液采集前的准备工作1、换鞋进入实验室，打开空调将温度设定在22—24℃，擦净工作台及地面，保持室内没有灰尘。

2、洗干净要用的比例器皿，用双蒸水洗，手不能接触玻璃器皿的内壁。

3、打开恒温水槽，预热到37℃，准备好足够的稀释液，放入恒温水槽中加热，稀释液有1升的水加50g的稀释粉组成，混合时要拌均匀。

4、把采精杯放入采精袋，套上过滤纸，将所有采精器皿放入预热箱中，预热至37℃。

5、检测各仪器工作是否正常，准备好记录本。

6、当采精员开始采精时，我预热好的采精杯放入保温运输箱中送到采精室。

二、精液的处理1、精液采回实验室，去掉采精杯上的过滤纸，取加热好的量杯，将采精袋放入采精杯中称量，采精杯需先在电子台秤上去皮后再称量，并做好记录。

2、在称好的精液中放入一温度计，用精子密度器测量精子密度及个数，计算好原精子的稀释液的比例，在显微镜下观察原精的各项指标，并做好记录。