技能技巧 个人素养
序号 职责一 职责二 职责三 职责四 职责五 职责六 职责七 职责八
熟练掌握合同法、劳动法、仲裁法、诉讼法、经济法和物权法。
良好的语言表达、沟通能力、责任心，工作谨慎、仔细。
关键绩效指标说明 & 计算公式
相关文档名称
职责内容： 负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行。
《法务部工作流程》
职责内容： 划，拟定企业法律事务常识培训计划，报批通过后协助培训部实施、 考核。
计算公式： 完成进度/计划进度*100%
《培训计划》
职责内容： 负责对公司及下属各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有 关部门予以整改。
计算公式： 完成数/需求数*100%
《工作行事历》
职责内容： 代表公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。
计算公式： 完成数/需求数*100%
职责内容： 负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性。 计算公式： 完成数/需求数*100%
《XXX合同》 《XXX制度》
职责内容： 负责公司总部及下属公司重大合同的审查、修订、备案，对各类合同 提出法律意见。
《XXX合同》
计算公式： 完成数/需求数*100% 负责法务部主管的工作程序的培训、执行、检查。 制定法务部培训计
《工作行事历》
计算公式： 完成数/需求数*100%
职责内容： 负责各项法律咨询和支持工作。
《工作行事历》
计算公式： 完成数/需求数*100%
职责内容： 上级领导交办的其他事宜。
《工作行事历》
计算公式：
岗位责任人 确认
签署日期
制表：
审核: 人力资源部
岗位职责说明书
基本信息
所属部门
法务部
岗位名称
Байду номын сангаас
法务主管
版本号
LCMOLLS201401
适用周期
2014年度
直属上级
总裁
所辖人员
岗位设置目的 负责审核各类合同，规避各项法律风险，参与各项法律事务。
岗位任职资格
学历与专业
大专及以上
岗位工作经验年限
岗位等级 考核人
法务专员
总裁
三年及以上
是否要求特殊技能 ■是：法律知识相关培训 培训经验 □否