公司员工守则
一、一个中心：活动的目的和行为的标准都要围绕经济效益这个中心。

二、四项准则：
1、维护公司利益，听从上级指挥，保守经营机密；
2、遵章守纪、团结互助、求学上进；
3、严于职守、专业达标、讲求实效；
4、言行规范、仪表端庄、着装整洁。

三、八字方针：
严细、优质、信誉、发展
即：严细的工作作风（它是“优质的保证”）；
优质的工作质量（它是赢得信誉的途径）；
信誉是企业之本、做人之本，是客户的评定（它是“发展的基石”）；
发展是企业的目的，是每个员工的追求（是员工的根本利益所在）。

办公室综合管理条例
一、本条例的管理内容：
公司的印鉴管理、资产管理、办公用品管理、档案管理均属本条例管理的范围。

二、印鉴管理
1、公章、法人代表章由办公室管理；
2、公章、法人代表章的使用，必须经总经理同意，办公室对于公章、
法定代表人章管理的责任是向公司法定代表人负全责；
3、财务章、合同专用章由财务专人管理；
4、签发支票、合同文本签章，必须严格执行审批程序。

财务室对于
财务、合同专用章的管理责任是对公司的法定代表人负全责；
三、资产管理
1、固定资产管理
根据有关财务管理规定，公司购置的固定资产统一造册、建档，并由分管人员负责固定资产的全面管理。

确保账实相符。

2、低值易耗品的管理
办公用低值易耗品，按有关财务管理规定，统一造册、建档。

领用人负责使用保管，不得损坏、丢失。

人为损坏、丢失，按一定价值赔偿（从月薪中扣除）。

3、资金使用及报销程序
（1）签发发票、支付现金，必须执行严格的审批程序。

支票票据、现金由出纳负责保管、记账。

领用支票、支付现金，提前做出资金使用计划，填写审批单，经总经理审批签字，由会计加盖图章，方可发出支票或支付现金；
（2）发出支票严格遵守签发程序，办理相关的签发、签收手续。

经办人购置业务结束后，将发票背面填写“经办人”字样，周内销帐。

（3）货币资金的管理，财务人员必须做到日清月结。

出纳与会计人员的分工必须符合“会计法”的要求，且内控责任清楚。

每月按总经理的要求，报资金收支情况表。

4、报销程序
（1）经办人联系业务发生的相关费用，报销单据必须合规。

填制原始单据，经总经理签字。

出纳予以报销费用。

（2）业务员外出联系业务，经部门经理同意可酌情安排工作时间。

四、办公用品管理
办公用品的管理包括：办公用品、通讯设施、微机、复印机、来客接待用品（办公室、后勤总务用品）。

1、各部门根据工作需要，每月报一次办公用品使用计划。

由办公室汇总报总经理批准后，统一购置。

并登记造册，发出时由经办人领出签收的记录；
2、使用办公电话、传真、访问英特网、电子邮件须同工作有关，不得用于办理个人私事。

否则执行日清考核制度；
3、微机、复印机的应用操作程序由专人管理。

由办公室负责复印件的审批和登记。

五、档案管理
档案管理包括：办公室会议记录、内部文件、各类外部文件、工程类文件夹等。

1、归档时间：办公会议记录，内部文件月内归档；
各类外部文件，执行、学习后月内归档；
工程类文件，使用完毕周内归档。

2、文件复印：公司保密文件不得复印，需复印必须经总经理同意。

3、文件分类：不同文件按不同要求分类归档，编制发文文号，由办公室统一管理。

4、保密范围：上一级的电话、地址、工程合同价款、例会会议内容、会计信息、办公用各类密码及有关规定的范围。

关于劳动管理制度
一、作息时间：
1、工作时间：
上午：8：30~11：30 下午：13：00~5：30
二、考勤办法
1、执行日事日清制度；
2、请假（事、病假）：临时半天以内的请假由部门经理批准；
3、部门经理和员工请假两天及以上的，须提前书面报总经理批准；
4、无故不请假，视同旷工论处；
旷工：无故不请假缺勤1天及以上的，视同旷工，扣发部分或全部工资，直至按辞退处理。

三、工资计算办法及发放时间
1、工资内容：日常出勤+各类补贴-请假天数-旷工天数=应发工资额；
2、奖金及其他奖励：根据工作表现，开展业务的绩效，被采纳的合理化建议，突出的业务成绩及日事日清制度的综合执行情况，确定奖金的发放。

解释权由总经理解释。

3、工资发放时间
（1）工资发放时间每月10日；
（2）本月参照上月日常考勤发放，本月工资次月计发；
四、有下列违反公司规定行为的
1、损害公司的根本经济利益，损公利已的；
2、工作失误给公司造成损失的；
3、放松严谨的工作作风，造成泄露经营机密的；
4、有害于公司与甲方及关联关系造成不良影响的；
5、言行不规范，仪容拖沓，影响公司形象的；
6、违反公司相关规定，造成后果严重的；
7、与公司业务无关，离开公司工作范围，所发生人为后果的；
发生上述行为之一的会受到相应的处罚。

日常工作：
1、日常工作以办公室为主，其他部门为辅；
2、提前15分钟到岗位；
3、各自办公室自行清理，公共办公室的卫生由文秘负责。

上班前清理地面。

4、每周末全员大扫除，清理门窗、卫生死角，按责任区分工；卫生必须符合标准要求考核；
办公区八不准
一、不准仪容不整
二、不准吸烟
三、不准随地吐痰
四、不准大声喧哗
五、不准看与工作无关的书刊
六、不准讲脏话
七、不准吃零食、喝酒
八、不准赌博、玩电子游戏。